行銷基本功①—成交
第一集 成交需要膽量
第二集 成交需要設計
第三集 拒絕是成交的開始
第四集 有愛才有成交第五集 成交前五項準備
第六集 潛意識成交(上)
第七集 潛意識成交(下)
第八集 不可抗拒的成交
第九集 轉移成交風險
第十集 成交十四大法則
內容摘要:
看一集:不怕成交看二集:學會成交看三集:必定成交...
成交--行銷的終極目標行銷--以結果論英雄的遊戲想做好行銷,除了成交,別無選擇!一錘定音的必殺技,就在《行銷基本功1--成交》
行銷基本功②—薪酬
第一集 人是企業最大的風險第二集 低成本管理
第三集 增加員工心理收入
第四集 薪酬設計的陷阱
第五集 驅動式薪酬(上)
第六集 驅動式薪酬(中)
第七集 驅動式薪酬(下)
第八集 薪酬變動與調整
第九集 團隊薪酬文化
第十集 薪酬機制為行銷服務
第十一集 絕對薪酬與相對薪酬
內容摘要:
少給錢,有人不乾多給錢,無底深淵會給錢,人財兩全行銷人員有期望,公司必須要有回報薪酬設計是否合理,決定著員工是否賣力要想讓企業和員工都實現雙贏,必須要看《行銷基本功2--薪酬》
行銷基本功③—團隊
第一集 團隊管理的源頭是愛
第二集 培養團隊信仰第三集 九大關係決定團隊績效(上)
第四集 九大關係決定團隊績效(下)
第五集 招人只招銷售冠軍
第六集 提拔要準淘汰要狠
第七集 用人的最高境界
第八集 火眼識人才
第九集 學習力決定競爭力
第十集 品格力決定領導力
第十一集 根據銷售類型選人才(上)
第十二集 根據銷售類型選人才(中)
第十三集 根據銷售類型選人才(下)
行銷基本功④—風險·考核
第二集 成功企業的八大基因
第三集 企業存亡的四項法則
第五集 從員工的期望開始考核
第六集 從員工的許可權開始控制
第七集 連環計保守商業秘密第八集 螺旋上升式的考核
第九集 明明白白髮獎金
第十集 規避考核中的雷區
第十一集 考核品行減少風險