行為組織理論，行為組織理論認為，人是組織中的靈魂，組織結構的建立只是為了創造一個良好的環境，使這個組織中的人比較順利地實現他們的共同目標。
基本介紹
- 中文名：行為組織理論
- 定義：組織是一種自然系統
- 相關：美國著名的行為學家利克特
- 特徵：從動態的角度出發
組織是一種自然系統，進程需要憑藉自身的資格去考察的生物體。
任何一個組織，其成員的行為都會影響該組織的結構和功能，並影響該組織所適用的管理原則，組織成員不僅為組織工作，而且他們本身就是組織。
行為組織理論認為，人是組織中的靈魂，組織結構的建立只是為了創造一個良好的環境，使這個組織中的人比較順利地實現他們的共同目標。
特徵：從動態的角度出發，以建立良好的人際關係為目標，尋求建立一個符合人際關係原則的組織。
以美國著名的行為學家利克特（R.Likert）的“第四類系統組織”的設計最為有名
