行為樣組，心理測量的對象是人的心理特徵，而測量心理特性又是憑藉對其密切相關的行為間接測量進行的，我們不能把所有與該心理特性相關的行為全部測量到，只能選擇其中一部分進行測量，以這部分被測的行為作為代表，來推測與其關聯的心理特徵。
基本介紹
- 中文名：行為樣組
- 類型：心理測量的代表
，這一組行為稱為行為樣組
行為樣組，心理測量的對象是人的心理特徵，而測量心理特性又是憑藉對其密切相關的行為間接測量進行的，我們不能把所有與該心理特性相關的行為全部測量到，只能選擇其中一部分進行測量，以這部分被測的行為作為代表，來推測與其關聯的心理特徵。
行為樣組，心理測量的對象是人的心理特徵，而測量心理特性又是憑藉對其密切相關的行為間接測量進行的，我們不能把所有與該心理特性相關的行為全部測量到，只能選擇其中一部分進行測量，以這部分被測的行為作為代表，來推測與其關聯的心理...
領導能力(Leadership Challenge)，是指一系列行為的組合。這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。在很多領域都有著極大的作用。根據領導能力的定義，我們會看到它存在於我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個...
首先通過一個類似於關鍵事件法的工作分析程式獲得大量的描述句，描述從有效到無效的整個行為系列。然後通過分析整理，根據相似性對項目進行分組，每一組項目具有一個概括性描述，並將這些描述句作為績效標本。接著將這些績效標本安排在問卷中，並發放給抽樣產生的20位任職者及其領導，對問卷涉及的有效和無效行為的信息...
組織行為學是系統的研究組織環境中個體，群體，領導以及結構對組織內部行為的影響表現及其規律，並加以套用以提高組織績效的學科。衝突是指個體或群體在人際交往和工作互動的過程中，由於不同原因形成的彼此間的意見分歧爭論對抗等緊張狀態的過程。個性是一個人在先天心理素質的基礎上在社會實踐中經常表現出來的比較穩定的...
那么，他的上司首先應將注意力放在失誤上還是放在體貼關懷上，對於這位員工迅速恢復狀態的影響是不一樣的。假如上司找時間與這位員工聊聊天，傾聽他當下的感受，並且對他工作中的閃光點多給予肯定和認可，而暫時不去談論他的失誤，這就表現出了“領導者的關係行為”，相信會更加有利於這位員工保持工作熱情和提升對於...
(4)從表現形式看，企業精神是由企業群體共同表現出來的企業獨特的傳統、習慣、作風和價值觀念等，是企業文化的一個重要組成部分。缺乏了企業員工群體行為的行動力，企業文化建設最後往往是官樣文章，沒有了動力，企業也就失去了生機和活力。塑造 企業員工群體行為的塑造是企業文化建設的重要組成部分。企業員工是企業的...
後一種行為又可被稱為“直接健康行為”。內容 按行為對行為者自身和他人健康狀況的影響，健康相關行為可分為促進健康行為和危害健康行為兩大類：(一)促進健康行為 促進健康行為指個體或群體表現出的、客觀上有益於自身和他人健康的一組行為。這些行為是朝向健康的或被健康結果所強化了的。促進健康行為具有有利性、...
兒童行為檢核表（Child Behavior Checklist）， —譯“兒童行為量表”。兒童行為測量工具。美國心理學家阿肯巴奇等人研究及修訂。1970年首先在美國使用。1983年出版使用手冊，1986年及1987年分別出版教師用表及兒童自填表的使用手冊。適用於4歲～16歲兒童及青少年。分為三部分：（1）一般項目，包括姓名、性別、年齡、...
在使用行為觀察量表法時，評估者通過指出員工表現各種行為的頻率來評定工作績效。其研製步驟如下：(1)將內容相似或一致的關鍵事件歸為一組形成一個行為標準。例如，一個主管對工作做的好的員工的進行表揚或鼓勵。(2)由在職員工組成分析人員將相似的行為指標歸為一組。形成行為觀察量表法中的一個考評標準。(3)評估...
動物在幼年時會模仿撫育者或其他成年動物的行為，來學習一些基本的技能。幼小的黑猩猩會學習年長者如何取食白蟻，一些鳴禽的學唱，都是模仿學習。其實很多鳴禽並不是生來就會唱歌，它們必須先聽到其他鳥的鳴唱，才能自試啼聲。正因為這樣，如果一隻普通的灰雀在金絲雀的環境中長大，那么它也能發出像金絲雀一樣美妙...
這種連續流也稱作主管者一非主管者的行為續流，他們認為領導方式有各式各樣。一個適宜的領導方法取決於環境和個性。他們描述了從主要以領導人為中心到主要以下屬為中的一系列領導方式，這些方式依領導者把權力授予下屬的大小程度而不同。因此，領導方式不是在兩種方法（獨裁的或民主的）中任選其一，領導連流提供的是...
職業測評是心理測驗的一個分支，在學術上被廣泛認可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀的標準的測量”。科學的職業測評以特定的理論為基礎，經過設計問卷、抽樣、統計分析、建立常模等程式編制，必須符合三個條件。科學的職業測評以特定的理論為基礎，經過設計問卷、抽樣、統計分析、建立常模等程式編制，必須符合三個...
團隊角色是指一個人在團隊中某一職位上應該有的行為模式。在成功的團隊中應當有九種角色，有些團隊成員會扮演兩種以上的角色。研究所提到的團隊角色理論主要有兩個，一個是馬傑里森和麥卡恩的團隊角色理論，另外一個是貝爾濱的團隊角色理論。馬傑里森和麥卡恩的團隊角色理論：馬傑里森和麥卡恩(Margerison & McCann)認為...
通過給一定數目的應試者一個與工作相關的問題，讓他們進行一定時間長度的討論，來檢測應試者的組織協調能力，洞察力等的技巧，非言語溝通能力(如面部表情等)等各個方面的能力，以及自信程度等個性特點和行為風格，以評價應試者之間的優劣。無領導小組討論由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策，...
一個新聞組就像是一個小社會，要做一個受歡迎的成員，用戶必須注意他在組中的行為。有一些約定俗成的規範是應該遵守的：投寄的訊息內容應和投寄的討論組主題有關；善用主題行，在標題中簡述訊息內容能節省大家的時間；所寫的訊息內容應當切中主題，不要囉嗦；引用別人的文章應徵得作者同意；注意用詞，由於看不到...
(2) 對員工評估的差異不但能夠在行為選項中得到充分的反映，而且能夠通過統計結果顯示。(3) 員工在工作中表現的極端行為的程度差異在行為選項中得到充分反映，而且能夠通過統計結果顯示。(4) 雖然選項中每一對工作行為項目被選擇的機會是均等的，但是它們所具有的區分能力與分值是不同的。行為觀察 和行為觀察法一樣...
姆指與其他指相對，適於攀緣及握物.鎖骨發達，身有體毛（手掌除外），指具指甲，大腦及感覺器官發達.雙眼向前，有骨質眼窩.行為接近人類.原生動物 特徵 :單一細胞動物，身體的構造十分簡單，會吃，會動，會繁殖和死亡.身體非常小，要用顯微鏡才觀察得到的動物.棲息在淡水，海水或者共其他動物的體液內.例如變形蟲.軟...
與慈善理論相反，自利理論認為，捐贈人在實施捐贈行為的事後，也是消費者，捐贈行為被看作是自利行為的一種表現，即所謂的“捐贈控制”，捐贈行為使得捐贈者像營利性組織的利益相關者參與公司治理一樣，使得代理人欺騙的激勵動機減弱，因此這也可能是非營利組織存在的原因，這種情況下，捐贈人就有動機實施捐贈行為，...
我國破產立法既沒有對清算組成員一般義務的要求和違法失職責任的規定，也無對清算組及其成員（尤其是政府官員擔任的清算組成員）支付報酬的規定。這與國外將破產管理人的管理清算事務視為有償服務，將其報酬列入破產財團費用，並要求管理人應盡善良管理人的注意義務、對自己的違法失職行為負責的規定，相去甚遠。在破產...
感受性訓練，又稱敏感性訓練或“T組訓練”。在西方，尤其在美國，是廣泛採用的一種培養領導者和管理人員人際關係能力的方法。具體方法不一。通常將十二三名受訓者組成一個訓練組，簡稱“T”組。在指導者及助手（一般皆為心理學家）安排下，進行為期2～4周的群體活動。訓練採取非指導性、未經組織的群體自由討論方...
這個實驗說明，通過榜樣的示範，可以建立起兒童相應的行為，同時也說明，兒童的行為是受他們已經形成的自我獎勵標準調節的，這種自我調節，決定著他們自我獎賞的水平。班杜拉還做了一個實驗。他把兒童分為四組。讓兒童做手工勞動，做的越多，則得分越多，第一組為自我強化組，這一組兒童自己選擇行為的標準，在達到...
角色理論代表人物米德認為，社會角色和行為的學習是模仿而得來的，在這個過程中語言占有重要地位。實驗研究 班杜拉兩難故事法的模仿學習實驗，其實驗步驟：1、讓被試判斷兩難問題中人物的行為是否正確，就此了解他的判斷力。2、將被視分為三組，控制實驗情景，讓他們進行道德判斷，第一組為強化組，第二組為榜樣強化組...