《行政職業能力測驗高分突破》是2010年中國人事出版社出版的圖書，作者是蔣冠莊。
基本介紹
- 書名：行政職業能力測驗高分突破
- 作者： 蔣冠莊 主編
- ISBN：9787801899071
- 類別：國家公務員考試
- 頁數：326
- 定價：￥42.00
- 出版社：中國人事
- 出版時間： 2010-6-1
- 開本：16
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
《中華人民共和國公務員法》明確規定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。這是提高公務員素質、把好公務員隊伍入口關的重要制度安排。這一制度的推行，真正貫徹了“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則。每年一度的錄用公務員考試，確保了優秀人才進入各級黨政機關。近年來，全國報考公務員的人數逐年激增，形成了“公務員熱”。面對這樣的大環境，怎樣才能在有限的時間裡抓住一切有利因素，為考試成功加碼呢?選擇一套科學、合理、貼近實戰的輔導用書的意義不言而喻。
一是進行了廣泛的市場調研。編寫前，有關專家和編輯在全國各地圖書市場進行了調查走訪，聽取各地讀者對錄用公務員考試用書的“品頭論足”，吸收合理化建議並體現在本套書的編寫中。二是精心打造。邀請相關方面權威專家審讀、修改書稿，對每一本書、每一講都分頭把關，力求切合實際需要，刪繁就簡，去粗取精。三是增強針對性。在認真分析2010年考試大綱的基礎上，對已往考試題型和知識點進行系統、全面講解，力求使報考者了解足夠的信息，熟悉應知應會的內容，掌握考試要點。四是強調實用性。編寫體例一改過去教材式的章節形式，從實戰出發，在研究命題趨勢，把握命題規律的基礎上，結合已往試題設計了模擬訓練和一些熱點問題，力求做到題量少、例題精、類型全、難度大，分析深刻，提示明確，能舉一反三，易學實用。
作者簡介
中國人事出版社是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬出版社。10餘年來，一直從事錄用公務員考試用書的編寫出版工作，所出版的錄用公務員考試用書，日益受到廣大報考者的青睞。我社2011版錄用公務員考試用書繼續由原人事部副部長蔣冠莊擔任主編，並聘請了多年從事錄用公務員考試研究的專家擔任編寫工作。我社本著對報考者負責的態度，堅持以人為本，追求精益求精。
目錄
第一章 選詞填空高分突破
第一節 分析詞義和適用範圍解題
第二節 把握語境和段落大意解題
第三節 識別習慣搭配解題
第四節 從感情色彩或其他角度解題
高分突破練習
第二章 片段閱讀高分突破
第一節 判斷主旨或觀點
一、兩個解題原則
二、識別論證方法後判斷主旨
三、找出關鍵字後判斷主旨
第二節 判斷主要強調的內容
一、三個解題原則
二、通過行文結構判斷主要內容
三、通過關鍵字判斷主要內容
第三節 推斷下文內容
一、兩個解題原則
二、通過材料的組織方式推斷下文
第四節 判斷文段標題
一、兩個解題原則
二、通過判斷文體選擇合適標題
第五節 綜合分析文中信息
一、九大命題陷阱
二、典型真題精析
第六節 語句連貫
一、語句連貫的解題方法
二、典型真題精析
第七節 文章 閱讀
一、題目特點與解題思路
二、典型真題精析
高分突破練習
第三章 數字推理高分突破
第一節 基本解題技巧
一、逐項求差是第一思維
二、看逐項求商後的規律
三、猜相鄰兩三項的規律
四、分奇偶數項來看規律
五、以特殊數字為突破口
第二節 數字推理題分類突破
一、等差數列及其變式
二、等比數列及其變式
三、和數列及其變式
四、積數列及其變式
五、冪數列及其變式
六、分式數列及其變式
七、組合數列專題
八、數項或數位特徵專題
九、圖形數字推理專題
高分突破練習
第四章 數學運算高分突破
第五章 菜推理高分突破
第六章 定義判斷高分突破
第七章 類比推理高分突破
第八章 邏輯推理高分突破
第九章 資料分析高分突破
第十章 常識判斷高分突破
