《見證:行政管理體制和勞動人事制度改革(套裝共2冊)》輯選了作者在改革開放後近30年間的報告、講話和文章、訪談等，較為客觀地反映了我國行政管理體制改革、勞動人事制度改革以及相關配套改革的歷程。全書分為上下兩篇，上篇為行政管理體制和機構改革篇，下篇為勞動人事制度改革篇。
基本介紹
- 書名：行政管理體制和勞動人事制度改革:見證
- 出版社：國家行政學院出版社
- 頁數：955頁
- 開本：16
- 定價：98.00
- 作者：張志堅
- 出版日期：2012年4月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787515002507
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《見證:行政管理體制和勞動人事制度改革(套裝共2冊)》由國家行政學院出版社出版。
作者簡介
張志堅，1937年5月生於四川省攀枝花市（原雲南省永仁縣），中共黨員。1960年中國人民大學畢業後分配到國家計畫委員會工作，此後長期從事勞動人事和機構編制工作。先後擔任過中華人民共和國勞動人事部副部長、國務院機構改革辦公室主任，中華人民共和國人事部副部長、國家機構編制委員會辦公室主任，中央機構編制委員會辦公室副主任，國家行政學院黨委書記、常務副院長，中央機構編制委員會辦公室主任，十屆全國人大常委會委員、內務司法委員會副主任委員。中國共產黨的第十三次、十四次、十五次、十六次全國代表大會代表。
圖書目錄
綜述
行政管理體制和機構改革篇
1982年機構改革
機構改革的主要功績
機構改革的成效與局限
抓好中等城市試點探索機構改革新路子
1988年機構改革
檢查驗收國務院機構改革做好改革的後續工作
國務院機構改革的四個階段
轉變思路拓展政府機構改革
國務院機構改革取得了很大成績但還不夠理想
地方機構改革不搞撤撤併並和增增減減
中央決定暫緩進行地方機構改革
堅決採取有效措施嚴格控制機構編制膨脹
機構編制管理要有令必行有禁必止
擴大試點積累經驗為全面開展地方機構改革進行探索
組織力量研討地方機構改革的思路和框架
加強地方機構改革的調研和方案設計
“硬體”改革要與“軟體”改革有機結合配套進行
研究對策解決超編和富餘人員出路等難題
總結經驗創造條件適時推進地方機構改革
促進鄉鎮基層政權建設應解決好四個方面的問題
進行政府體制改革旨在提高行政效率
權力下放是深化政府機構改革的重要內容
體制改革的大趨勢開展地方機構改革勢在必行
充分聽取地方意見座談縣級機構改革方案
加強行政立法推進機構編制管理法制化
建立精幹高效的海南省黨政機關
1993年機構改革
行政管理體制和機構設定已到了非改不可的地步
行政管理體制改革要與機構改革配套進行
按照社會主義市場經濟體制改革的要求構建新的行政管理體系和組織機構
國務院機構改革取得實質性進展地方機構改革即將全面展開
結合各地實際抓好地方機構改革方案的組織實施
學習鄧小平理論指導行政管理體制改革工作
中國政府架構、職能、運作及其改革
轉變職能加強政府巨觀管理
全面認識與了解政府職能轉變這個大題目
推動“國家隊”事業單位進行改革
事業單位改革要處理好五大關係
核定全國工商所行政編制實行公務員制度管理
設立重慶直轄市是我國行政管理體制的一項重大改革
中國行政管理體制改革的重大成就與基本經驗
1998年機構改革
中國機構改革的歷史、現狀與未來
鄉鎮機構必須大力精簡
國務院新一輪機構改革取得重要成果
增強服務意識做好事業單位登記管理工作
積極探索深入研究認真解決地方政府機構改革難題
光輝的五十年中國政府管理與改革的戰鬥歷程
結合“三講”教育適時推進地方機構改革
中國政府機構改革具有九大特點
強化執法監管部門推進藥品監督管理體制改革
推進市縣鄉機構改革精簡行政編制20%
結合農村稅費改革推進鄉鎮機構改革
民眾團體機構改革的主要任務
向我駐英使館同志介紹國內機構改革情況
學習“三個代表”重要思想加強機構編制部門自身建設
行政管理體制和機構改革要堅持“一個目標”把握
“三個方向”抓好“六個重點”
交流經驗推動鄉鎮機構改革解決六大問題
抓好市縣鄉機構改革的兩個環節完成五項任務
確保市縣鄉機構改革方案實施切實做好各項改革工作
確立行政管理體制與機構改革新理念
地方新一輪機構改革進展順利
肯定成績總結經驗不斷開創機構編制工作新局面
與時俱進開拓創新繼續深化行政管理體制和機構改革
2003年機構改革
繼續深入推進行政管理體制改革
推進管理體制創新建設服務型鄉鎮政府
順德是我國行政管理體制改革的探索者和先行者
附錄
勞動人事制度改革篇
勞動體制與勞動制度改革
中國勞動力的分配和使用
城鎮勞動就業任務繁重必須編制好待業人員培訓就業規劃
適應新的經濟形勢改革勞動計畫體制
打破“鐵飯碗”和“終身制”建立新型勞動制度
深化勞動工資和幹部計畫體制改革做好乾部結構調整工作
中國勞動力市場的建設
國務院向國有重點大型企業派出稽察特派員
全面貫徹《中共中央關於國有企業改革和發展若干重大問題的決定》
人事管理與人事制度改革
進一步完善人事計畫管理體系建設
扎紮實實做好人事計畫管理與統計工作
認真抓好全國軍隊轉業幹部安置工作
安置好師團職轉業幹部
積極開展人事部門外事工作
專業技術人員繼續教育是人事部門的一項新任務
編制人事十年規劃和“八五”計畫的構想
加強人事管理巨觀調控解決好四大問題
改革國際職員管理制度鞏固擴大國際職員隊伍
建立健全人事巨觀管理體系加大加強人事巨觀調控力度
充分認識與理解“兩個調整”做好人事工作
突出重點克服難點抓緊實現人事工作“兩個調整”
穩中求進確保人事巨觀調控主要目標的實現
人事管理體制配套建設取得新進展人才資源開發呈現好勢頭
貫徹人事工作“兩個調整”人才市場蓬勃發展
繼續推進“兩個調整”抓好“三支隊伍”建設
學習鄧小平人事人才理論貫徹落實黨的十五大對人才工作的要求
增強大局意識提高分析水平抓好人事巨觀調控工作
建立與推進國家公務員制度
《國家公務員暫行條例》頒布實施
貫徹《國家公務員考核暫行規定》做好人事考核培訓工作
組織好國家公務員制度實施工作履行好人事工作綜合管理職能
人事制度改革全面推進成績可喜
立足現在著眼未來積極開展國家公務員出國培訓工作
再接再厲不等不靠保證做好各項改革工作
提高認識明確任務大力推進公務員出國培訓
制定公務員法改革完善公務員制度建設高素質幹部隊伍
加快步伐嚴格管理辦出具有特色的國家行政學院
按照教育規律辦事充分調動教師辦學的積極性和創造性
精心組織努力辦好乾部培訓班
堅持以教學為中心不斷加強教師隊伍建設
工資制度改革
提高教育、科研、衛生三部門部分專業技術人員工資
中央國家機關工作人員調整工資
國家機關和事業單位工資保險福利問題與改革思路
國家機關和事業單位工資的調整與改革
進一步研究測算和修改完善事業單位工資制度改革方案
國家機關和事業單位工資制度改革構想
認真推行機關和事業單位工作人員工資制度改革方案
工資制度改革三個實施辦法的若干說明
貫徹實施《經濟特區機關、事業單位工資制度改革方案》
建立艱苦邊遠地區工資津貼制度
對我國公務員工資和社會保障制度的回顧與思考
各地根據社會經濟發展狀況確定本地區機關和事業單位津貼方案
了解收入分配新形勢研究調資工作好辦法
切實做好機關和事業單位工資調整工作
附錄
行政管理體制和機構改革篇
1982年機構改革
機構改革的主要功績
機構改革的成效與局限
抓好中等城市試點探索機構改革新路子
1988年機構改革
檢查驗收國務院機構改革做好改革的後續工作
國務院機構改革的四個階段
轉變思路拓展政府機構改革
國務院機構改革取得了很大成績但還不夠理想
地方機構改革不搞撤撤併並和增增減減
中央決定暫緩進行地方機構改革
堅決採取有效措施嚴格控制機構編制膨脹
機構編制管理要有令必行有禁必止
擴大試點積累經驗為全面開展地方機構改革進行探索
組織力量研討地方機構改革的思路和框架
加強地方機構改革的調研和方案設計
“硬體”改革要與“軟體”改革有機結合配套進行
研究對策解決超編和富餘人員出路等難題
總結經驗創造條件適時推進地方機構改革
促進鄉鎮基層政權建設應解決好四個方面的問題
進行政府體制改革旨在提高行政效率
權力下放是深化政府機構改革的重要內容
體制改革的大趨勢開展地方機構改革勢在必行
充分聽取地方意見座談縣級機構改革方案
加強行政立法推進機構編制管理法制化
建立精幹高效的海南省黨政機關
1993年機構改革
行政管理體制和機構設定已到了非改不可的地步
行政管理體制改革要與機構改革配套進行
按照社會主義市場經濟體制改革的要求構建新的行政管理體系和組織機構
國務院機構改革取得實質性進展地方機構改革即將全面展開
結合各地實際抓好地方機構改革方案的組織實施
學習鄧小平理論指導行政管理體制改革工作
中國政府架構、職能、運作及其改革
轉變職能加強政府巨觀管理
全面認識與了解政府職能轉變這個大題目
推動“國家隊”事業單位進行改革
事業單位改革要處理好五大關係
核定全國工商所行政編制實行公務員制度管理
設立重慶直轄市是我國行政管理體制的一項重大改革
中國行政管理體制改革的重大成就與基本經驗
1998年機構改革
中國機構改革的歷史、現狀與未來
鄉鎮機構必須大力精簡
國務院新一輪機構改革取得重要成果
增強服務意識做好事業單位登記管理工作
積極探索深入研究認真解決地方政府機構改革難題
光輝的五十年中國政府管理與改革的戰鬥歷程
結合“三講”教育適時推進地方機構改革
中國政府機構改革具有九大特點
強化執法監管部門推進藥品監督管理體制改革
推進市縣鄉機構改革精簡行政編制20%
結合農村稅費改革推進鄉鎮機構改革
民眾團體機構改革的主要任務
向我駐英使館同志介紹國內機構改革情況
學習“三個代表”重要思想加強機構編制部門自身建設
行政管理體制和機構改革要堅持“一個目標”把握
“三個方向”抓好“六個重點”
交流經驗推動鄉鎮機構改革解決六大問題
抓好市縣鄉機構改革的兩個環節完成五項任務
確保市縣鄉機構改革方案實施切實做好各項改革工作
確立行政管理體制與機構改革新理念
地方新一輪機構改革進展順利
肯定成績總結經驗不斷開創機構編制工作新局面
與時俱進開拓創新繼續深化行政管理體制和機構改革
2003年機構改革
繼續深入推進行政管理體制改革
推進管理體制創新建設服務型鄉鎮政府
順德是我國行政管理體制改革的探索者和先行者
附錄
勞動人事制度改革篇
勞動體制與勞動制度改革
中國勞動力的分配和使用
城鎮勞動就業任務繁重必須編制好待業人員培訓就業規劃
適應新的經濟形勢改革勞動計畫體制
打破“鐵飯碗”和“終身制”建立新型勞動制度
深化勞動工資和幹部計畫體制改革做好乾部結構調整工作
中國勞動力市場的建設
國務院向國有重點大型企業派出稽察特派員
全面貫徹《中共中央關於國有企業改革和發展若干重大問題的決定》
人事管理與人事制度改革
進一步完善人事計畫管理體系建設
扎紮實實做好人事計畫管理與統計工作
認真抓好全國軍隊轉業幹部安置工作
安置好師團職轉業幹部
積極開展人事部門外事工作
專業技術人員繼續教育是人事部門的一項新任務
編制人事十年規劃和“八五”計畫的構想
加強人事管理巨觀調控解決好四大問題
改革國際職員管理制度鞏固擴大國際職員隊伍
建立健全人事巨觀管理體系加大加強人事巨觀調控力度
充分認識與理解“兩個調整”做好人事工作
突出重點克服難點抓緊實現人事工作“兩個調整”
穩中求進確保人事巨觀調控主要目標的實現
人事管理體制配套建設取得新進展人才資源開發呈現好勢頭
貫徹人事工作“兩個調整”人才市場蓬勃發展
繼續推進“兩個調整”抓好“三支隊伍”建設
學習鄧小平人事人才理論貫徹落實黨的十五大對人才工作的要求
增強大局意識提高分析水平抓好人事巨觀調控工作
建立與推進國家公務員制度
《國家公務員暫行條例》頒布實施
貫徹《國家公務員考核暫行規定》做好人事考核培訓工作
組織好國家公務員制度實施工作履行好人事工作綜合管理職能
人事制度改革全面推進成績可喜
立足現在著眼未來積極開展國家公務員出國培訓工作
再接再厲不等不靠保證做好各項改革工作
提高認識明確任務大力推進公務員出國培訓
制定公務員法改革完善公務員制度建設高素質幹部隊伍
加快步伐嚴格管理辦出具有特色的國家行政學院
按照教育規律辦事充分調動教師辦學的積極性和創造性
精心組織努力辦好乾部培訓班
堅持以教學為中心不斷加強教師隊伍建設
工資制度改革
提高教育、科研、衛生三部門部分專業技術人員工資
中央國家機關工作人員調整工資
國家機關和事業單位工資保險福利問題與改革思路
國家機關和事業單位工資的調整與改革
進一步研究測算和修改完善事業單位工資制度改革方案
國家機關和事業單位工資制度改革構想
認真推行機關和事業單位工作人員工資制度改革方案
工資制度改革三個實施辦法的若干說明
貫徹實施《經濟特區機關、事業單位工資制度改革方案》
建立艱苦邊遠地區工資津貼制度
對我國公務員工資和社會保障制度的回顧與思考
各地根據社會經濟發展狀況確定本地區機關和事業單位津貼方案
了解收入分配新形勢研究調資工作好辦法
切實做好機關和事業單位工資調整工作
附錄
