五通橋區人事勞動和社會保障局

內設科室

內設辦公室、人事蒸艱店股、工資職稱股、勞歸格去動股、社保基金監管股、勞動保障監察股6個股室工作機構。

下屬經辦機構4個：區就業局、區社保局、區醫保中心、區人才交流服務中心。

一、貫徹執行人事、勞動保障法律法規及工作方針政策，擬定全區人雄蜜歡臘事制度改革方案和管理政策，參與管理全區行政管理體制、機構改革和機構編制工作；承辦人事行政複議、勞動爭議仲裁。

二才立精、負責全區人才資源規劃、開發工作，擬定人才交流政策，發展和規範人才市場。

三、負責全區公務員和專業技術人員綜合管理工作，擬勸邀定事業單位人事制度改革方案。

四、負責全區人事、人才、勞動保障資源宣傳、科研和信息發布工作。

五、編制全區勞動和社會保險事業發展規劃，擬定勞動和社會保險實施辦法。

六、行使勞動保障和社會保險監督檢查權，並制定具體的監督檢查辦法。

七、擬定促進城鄉就業政策和措施，制定職業介紹機構管理辦法，制定勞動預備制度實施辦法、職業技能人才培訓、培養、獎勵政策。

八、擬定調整勞動保障關係實想己享舟施辦法，組織實施勞動契約、集體契約制度。

九、擬定社會保險政策標準，對社會保險基金實施行政監督。

十、完成區委、區政拜旬懂府交辦的其它工作任務。