行政惰性(administrative inertia )是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:行政惰性
- 外文名:administrative inertia
- 所屬學科:管理科學技術
- 公布時間:2016年
行政惰性(administrative inertia )是2016年公布的管理科學技術名詞。
行政惰性(administrative inertia )是2016年公布的管理科學技術名詞。定義行政機構或行政人員在履行行政職能時對民眾的需求反應遲鈍,不作為或不負責任,從而導致行政問題未能及時有效解決的一種現象。出處...
積極功能的作用體現在兩個方面:對政府行政組織的框定、調控和制約作用;對國家政治和社會經濟的促進、保證和保護作用。2、消極功能 消極功能的作用常在行政體制功能失調的情況下產生。行政體制功能失調的原因極其複雜,主要有:行政體制的惰性;行政體制缺乏合理性、科學性,引起行政管理的混亂和無序。影響因素 一個國家...
守舊、惰性、注重形式的行政文化會產生低效率的行政體制;相反,進取、勤奮、講求實效的行政文化會產生高效率的行政體制。總之,行政文化對行政管理的影響是廣泛的、深遠的,以致有人稱之為“行政的非正式組織”,行政文化通過行政行為、行政觀念、行政體制對任何特定的社會行政活動產生影響,這種影響不是直觀的、簡單的...
通過上述一系列的制度設計,鎖緊規範執法行為和加強行政執法監督兩把鎖,防止權力進籠後的任性和惰性,形成防任性和治惰性的新常態,最終實現行政執法監督平台的五項重要功能。這五項功能主要有:一是行政執法信息歸集功能。通過對各級各類行政執法信息的歸集處理,解決執法信息“散”的問題;二是執法事項公示功能。通過對...
三曰缺乏壓力和危機感,沒有激勵機制,做多做少、乾好乾壞一個事。國家幹部都是鐵飯碗、金飯碗,通常情況下都無失業之憂,沒有壓力,更無危機感,何況人都有惰性,得清閒且清閒,沒有人“天生勞碌命”。若再加上,機關內部缺乏激勵機制,那么,幹部相互“賽惰”,“爭後恐先”,再正常不過。四曰幹部考核機制...
規章制度是稅收法規的細化,一是要限權,徵收管理、稽查、處罰等不同環節崗位由不同人員去操作執行,這樣分散權力,相互制約與監督;二是要期權,實行職位輪換制度,定期對同地異崗和異地同崗循環輪換,限制權力範圍與時段,可擺脫“關係網”的束縛克服惰性,保持“朝氣”,豐富經驗,增長才幹。這樣便於加強巨觀稅收執法...
①支持障礙,指有時一個行政計畫,由於種種原因,可能得不到上級行政領導者的支持和信任,或僅有口頭表示而無實際授權,陷入無法執行的困境。②經驗主義障礙,指人們一味拘泥於過去,把經驗“神聖化”,以“不變”應“萬變”,則計畫就會過時。因此,制定行政計畫,務必打破經驗的束縛,克服固有惰性和思維定勢,以...