行動力指數

介紹

行動力指數是衡量組織和個人達成目標的行動能力的重要指標，是對人生藍圖制定能力，年度、月度和周目標進行分解能力以及每日任務的執行能力進行綜合評價後得出的分值。

行動力是指願意不斷的學習、思考，養成習慣和動機，進而獲得導致實現目標結果的行為能力。具有行動力的人，行為的主動性高，具備一定的冒險精神，傾向於在不斷嘗試、在“做”的過程中學習和提升；對目標的未知因素沒有畏難情緒，不怕困難和挫折，相信自己。

行動力等級是以個人在實現目標過程中所表現出的個人特質為基礎，重點圍繞個人主動行動的動力大小，掌握行動方法的多少，運用行動工具的程度來綜合評價個人行動力等級。

行動力指數是對行動力等級的具體量化數值，通過該指數個人可以更直觀地了解其行動能力的成長變化情況。

根據“旗幟行動力系統”對個人行動力指測試數值，個人行動能力可劃分為四個等級：

1、入門級:

有想法，但工作主動性差，害怕冒險，懼怕工作中所面對的困難與挫折；容易受惰性和不良風氣的影響，對自己沒有自信；奮鬥目標不堅定，缺少行動動力。

2、初級:

敢於主動請戰，承擔相應的工作與職責；敢於用“嘗試”的方法解決問題，不懼怕困難與挫折，對自己比較有自信；樹立了相當明確的目標，並開始嘗試為之努力。

3、中級:

敢於打破固有模式，敢於用新辦法、新思路對原有工作創新和解決問題；敢於立即採取行動，不怕失敗打擊；對於上級安排的工作總能按時或者提前完成；積極應對工作壓力，在工作中不怕困難與挫折，敢於不斷嘗試；已經能有效運用行動工具，掌握一定的實現目標的具體方法。

4、高級:

具有強烈的企業家冒險精神，非常願意通過不斷嘗試創造從無到有的結構；面對過程中的困難與挫折豪不畏懼，堅持走自己的路，有足夠的行動力實現目標、管理目標。

測試個人行動力指數，可以明確自己行動力等級，對自己的工作與學生產生有效指導，推薦可免費下載行動力工具：旗幟行動力系統。

它根據用戶在“行動力系統”使用過程中所體現出的目標制定、計畫分解、時間管理、學習提升、任務執行、總結分析等各項能力指標進行綜合評價後得出值，可對個人行動力的具體量化，通過該指數個人可以更直觀地了解其行動能力的成長變化情況，是衡量組織和個人達成目標的行動能力的重要指標。