融安縣人事勞動爭議仲裁院是隸屬於融安縣人力資源和社會保障局的參照公務員管理事業單位。
融安縣人事勞動爭議仲裁院是隸屬於融安縣人力資源和社會保障局的參照公務員管理事業單位。
融安縣人事勞動爭議仲裁院是隸屬於融安縣人力資源和社會保障局的參照公務員管理事業單位。主要職責(一)負責承辦本縣域範圍內行政、事業、企業及中央省市駐縣單位的勞動爭議案件。(二)參與全縣重大涉穩勞動爭議案件的調查處理工作。(...
負責對勞動人事爭議組織調解工作。負責基層調解組織業務指導,做好勞動人事爭議仲裁與基層調解組織調解銜接工作。負責對企業及其職工開展勞動爭議預防和處理方面的法律、法規、政策知識培訓,指導用人單位依法用工,引導勞動者依法維權。協助辦理...
各地勞動和社會保障局與人事局合併成立人力資源和社會保障局後,勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合併,其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。簡介 勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構,負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。工作職能 機構職責 根據國家...
辦事機構稱為勞動人事爭議仲裁院,設在人力資源社會保障行政部門。勞動人事爭議仲裁委員會與人力資源社會保障行政部門不存在隸屬關係。機構組成 勞動和社會保障局與人事局合併後,組建了人力資源和社會保障局。為了便於工作,將勞動爭議仲裁委員...
桂林市勞動人事爭議仲裁院 桂林市勞動人事爭議仲裁院,是一個政府部門。所獲榮譽 2021年12月7日,被授予“全國人力資源社會保障系統優質服務視窗”稱號。
地址設在柳州市人力資源和社會保障局下屬的柳州市勞動人事爭議仲裁院(以下簡稱市仲裁院),配備專職調解員和兼職調解員。柳州市調解中心的日常保障和管理由柳州市人力資源和社會保障局負責,柳州市仲裁院具體組織實施。
第一條 為了公正、及時處理勞動人事爭議,規範爭議處理程式,保護當事人的合法權益,促進勞動人事關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《事業單位人事管理條例》《中國人民解放軍文職人員條例》等法律、法規,結合本自治區...
溫州市勞動人事爭議仲裁院直屬溫州市人力資源和社會保障局,參照公務員法管理事業單位,成立於2013年5月。主要職能:處理市本級管轄的勞動人事爭議案件;負責仲裁員的聘任與管理;勞動人事爭議案件處理情況定期統計和分析;根據勞動人事爭議仲裁...
2009年4月,永州市機構編制委員會《關於設立永州市勞動爭議仲裁院等事項的批覆》印發,永州市勞動爭議仲裁院成立;2012年8月,永州市編辦《關於市勞動和社會保障統計信息中心等機構更名的批覆》印發,永州市勞動爭議仲裁院更名為永州市勞動...
來賓市興賓區勞動人事爭議仲裁院,是一家參照公務員管理事業單位。主要職責 1、負責處理本行政區域範圍內勞動人事爭議案件。2、根據區勞動人事爭議仲裁委員會授權、負責本院仲裁員管理及組成仲裁庭。3、負責管理勞動人事爭議仲裁委員會的文書...
黃麗萍 黃麗萍,女,現任北海市勞動人事爭議仲裁院院長。人物經歷 現任北海市勞動人事爭議仲裁院院長。所獲榮譽 2021年11月,被廣西壯族自治區司法廳、廣西壯族自治區法學會授予“2016—2020年廣西法治建設先進個人”稱號。
興安縣勞動人事爭議仲裁院,是一個行政單位。主要職責 負責受理,調處縣屬地勞動者和用人單位產生的勞動人事爭議案件;組織宣傳勞動人事仲裁法律、法規;負責指導用人單位依法用工;負責日常接訪工作;協助處理勞動保障方面群體性突發事件;協助...
長治市勞動爭議仲裁院是長治市人社局直屬單位。主要職責:受主管部門委託,承辦處理勞動人事爭議案件的日常工作;根據仲裁委員會的授權,負責管理聘任仲裁員,組織仲裁庭;管理仲裁委員會的文書、檔案、印鑑;負責勞動人事爭議及其處理方面的...