虛擬工作團隊(virtual work team)是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:虛擬工作團隊
- 外文名:virtual work team
- 所屬學科:管理科學技術_一般管理理論_基本概念
- 公布時間:2016年
虛擬工作團隊(virtual work team)是2016年公布的管理科學技術名詞。
虛擬工作團隊(virtual work team)是2016年公布的管理科學技術名詞。定義利用計算機技術把地理上分散的成員聯繫起來,以實現共同目標的工作團隊類型。出處《管理科學技術名詞》。1...
團隊定義 Tounsend是這樣描述的: 虛擬團隊是虛擬組織中一種新型的工作組織形式,是一些人由於具有共同理想、共同目標或共同利益,結合在一起所組成的團隊。從狹義上說,虛擬團隊僅僅存在於虛擬的網路世界中;廣義來說,虛擬團隊早已套用在...
虛擬團隊通常被描述成一個鬆散的組織結構,並且幾乎沒有控制等級。研究者提及虛擬團隊是一個無邊界連線,根據信息處理的需要不斷變化。根據Sandhoff的觀點, 虛擬化一方面可視為工作和團隊單位的消失,另一方面又可使組織調整戰略,演變成...
自我任角團隊是指企業內的若干員工在正常工作時間以外,基於自身興趣、個人專長、相互關係等,每人自主選擇並模擬擔任所在企業中的某一角色,共同組合成一個小型團隊,針對所在企業,模擬進行全面或部分的經營管理活動,自主提出改善、提升方案...
虛擬組織雖然是一種鬆散的機構,但成員個體試圖在各自的專業領域內建立知識團隊(包括高層和基層成員),這些團隊在他們的專業領域內擁有決策權。知識團隊的成員,由一個高層工作人員和幾個基層工作人員組成。在這些知識團隊中,成員互相合作...
其中,虛擬團隊是指在虛擬工作環境下,由一些跨地區跨組織的成員通過通訊和信息技術的聯結來完成共同任務的組織。烽.火獵頭專家認為虛擬管理主要形式有:虛擬實踐社團、人力資源外包、員工自助式服務。內容 1.革新管理思想。雖然虛擬團隊仍然...
第五章場所——家成為工作場所 太陽公司的DNA 工作場所的轉換 兩種工作場所 第六章時間——虛擬脈動 維度 競標活動 飛行的五個階段 生命周期 虛擬團隊的“聚”與“散”時間的延伸 第七章目標——工作的原因 層級制的轉變 權威 為什麼...
知識團隊 虛擬組織雖然是一種鬆散的機構,但成員個體試圖在各自的專業領域內建立知識團隊(包括高層和基層成員),這些團隊在他們的專業領域內擁有決策權。知識團隊的成員,由一個高層工作人員和幾個基層工作人員組成。在這些知識團隊中,...
本書不僅是對前沿技術的洞察,更是一本詳盡的實用指南,為我們管理虛擬團隊,特別是在開會和具體解決每個虛擬團隊成員面臨的複雜問題和陷阱方面,規劃了一條可行的路徑。圖書目錄 引 言 001 第1章 虛擬團隊工作的利與弊 適合虛擬團隊...
團隊合作是指一群人為相同目標而組成團隊合力工作的概念。團隊合作一般被認為比獨自工作更有效率,因此招聘員工時,通常會要求應徵者具有團隊合作的精神和能力。虛擬團隊指的是一個團隊為了達到共同目標,擁有共同理想,達成共同利益而透過...
如在上述11204團隊中以416為主體的小組,團隊七人基本上處於自我管理為主,但是也有自己的發展方向。4、虛擬工作團隊:虛擬團隊是一個人員群體,雖然他們分散於不同的時間、空間和組織邊界,但他們一起工作完成任務。虛擬團隊由一些跨地區...
虛擬學習型組織具有與現實學習型組織不同的組織特點,主要體現在以下幾個方面:(1)人力遠程化。通過信息網路,將來自時空分離的企業人員集合在一起,為一個共同的目標而協同工作;(2)結構虛擬化。在虛擬學習型組織中,代替實體組織各種...
根據任務需要,虛擬企業未來的業務方面和業務量並不具體,根據任務需要,虛擬能力團隊形成具有實際功能的小組;②根據任務組成臨時運作網路和虛擬工作團隊。沒有任務時,虛擬能力團隊處於分散、游離狀態,一旦有任務時,便立即形成虛擬工作團隊...
專注於虛擬現實(VR)、增強現實(AR)等領域研發工作。基本信息 技術團隊從09年開始涉足VR領域,在發展過程中,不斷取得突破進展,在業界贏得客戶及同行的一致好評。夢客VR項目部有17人,由傳統影視專業製作人才、軟體開發小組以及CG特效...
虛擬組織打破了組織的界線,使得組織可以大量利用外部人力資源條件,而減輕了組織內部人工成本壓力。在此基礎上,組織可以大力精簡機構,重新設計組織構架,使人員朝有利於組織發展的方向流動,促使組織結構扁平化。此外,團隊柔性的工作模式減少...
PDT PDT是Product Development Team的縮寫 組織介紹 Product Development Team的縮寫,PDT是一個虛擬的組織,其成員在產品開發期間一起工作,由項目經理組織,可以是項目經理負責的項目單列式組織結構。