蘭州陽光炭素（集團）公司位於蘭州市安寧區沙井驛黃河北岸中川機場大道南頭、西沙大橋北頭500米處，屬獨資民營企業，始建於1996年4月17日，1997年5月18日正式投入生產。止2010年底，已擁有資產15億多元，其中固定資產已達到5億多元，流動資金2億多元。
基本介紹
- 中文名：蘭州陽光炭素有限公司
- 高級工程師：5名
- 職工：700多
- 占地：200多畝
公司實力,公司成品,公司人員,企業文化精選,陽光特色,銷售網路,陽光榮譽,陽光國際交流,
公司實力
現有炭素專業高級工程師5名，工程師10名，生產技術人員30名，售後服務技術人員16名，全廠職工700多人。生產產區占地200多畝，有大型加工車間四處，綜合樓兩棟。並於2010年建成烏海陽光分廠， 有高級工程師3人，工程師6人，烏海陽光全廠300多人。陽光炭素專業生產各種礦熱電爐使用的電極糊，生產線全部實行PLC電腦自動化控制系統，是我國最大的專業生產電極糊的廠家，年生產能力70萬噸。其中，蘭州陽光炭素有限公司年生產能力30萬噸，烏海分廠年生產能力40萬噸。公司於2004年通過ISO9001質量管理體系認證，2007年取得“中國質量公認馳名品牌”稱號；2008年被中國電石工業協會命名為“中國電極糊研發基地”；2007年-2009年連續獲得市、區級納稅先進單位和發展非公有制經濟先進單位稱號；2010年被中國炭素行業協會命名為“中國電極糊研發基地”，同年10月份，公司與湖南大學炭素材料研究院共同設立電極糊研發基金，不斷進行產品的技術創新和升級換代。
公司成品
公司是專業生產各種礦熱電爐使用的密閉糊、半密閉糊、標準電極糊和非標準電極糊的廠家，還可根據特殊爐型而配製特種電極糊。公司產品供應四大行業：有色金屬系列爐、電石系列爐、鐵合金系列爐、黃磷系列爐，年生產能力40萬噸，是全國最大的專業生產電極糊的生產基地。擁有原料車間、配料車間、混捏成型車間、成品車間，已形成了全自動化生產線。我公司一貫堅持“以質量求生存、以信譽求發展、以服務促銷售”的治廠方針，不斷改進產品的原材料和採用科學的配方，在原材料方面取消了傳統製作電極糊使用的冶金焦成份，
飛碟糊
採用了新的原料，以石油焦及其它材料代替了冶金焦，降低了產品的灰份，減小了比電阻，提高了導電性，保證了冶煉電爐的爐溫，同時提高了冶煉電爐產量，降低了電耗及電極糊的單耗，贏得了用戶的普遍好評，並且我公司在2004年底已通過ISO9001：2000質量管理體系認證；2007年取得“中國質量認證馳名品牌”稱號。2008年中國電石工業協會授予我廠為“中國電石工業協會電極糊研發基地”。
公司人員
董事長：海秉良
總經理：海秉建
供銷總經理（常務）：李俧綱
供銷副總：韓振華 趙寧寧 張軍
銷售共分18個部門，由各部門經理、副經理、業務員組成。
供應部部長：海維寶
財務部部長：楊錫平 海丁方
廠區廠長：海秉龍 陳守義 薛發明等
陽光大學校長：安貴寶
企業文化精選
一、陽光精神：拼搏 進取 開拓 發展
二、陽光作風：嚴 細 快 實
三、陽光服務：誠信、熱情、周到，以客戶的滿意為宗旨
四、陽光宗旨：把企業辦成大學，提高認識、轉變觀念、拼搏工作、增加收入，堅定不移的貫徹執行陽光既定的“雙百目標”“三豐收”，實現家家有樓房、戶戶有小車、人人有存款，以走共同富裕的道路為宗旨。
雙百目標：百年陽光、百萬富翁
三有目標：家家有樓房、戶戶有小車、人人有存款。
三豐收：思想、經濟、品德
三個不準：不準利用職務之便謀取非法利益；不準以任何藉口向下屬員工索要禮品；不準以任何理由收受下屬員工的禮品
管理三部曲：一是人管人，二是制度管人，三是思想管人
四個一：配料上誤差不能錯1公斤，時間上不能差1分鐘，機修上誤差不能錯1毫米，化驗上誤差不能錯0.1個百分點。
四個要有：心中要有目標、手中要有計畫、腦中要有認識、全身要有幹勁。
企業四化：操作電腦化、管理數位化、教育人性化、考核貨幣化
環保四化：車間無塵化、煙囪無煙化、排放達標化、全廠環保化
五心：誠心 盡心 細心 操心 忠心
五個必須：必須是精兵強將，是特殊企業的特殊人才；必須是思路清、業務精、能講、會幹的專家；必須是有膽量、能吃苦、懂業務、會經營的英才；必須是有超前意識、善於分析市場動態、準確掌握市場信息，快速反應、迅速出擊、先人一步、占領市場的能手。
五大優勢：先進的理念、穩定的質量、獨特的社銷、優質的服務、雄厚的實力。
五種收入：上班掙錢、學習獎錢、旅遊花錢、節日發錢、入股分錢。
陽光特色
為了把企業辦成大學，落實陽光文化中“企業能否持久健康的發展，取決於員工們集體學習的能力是否強過你的競爭對手”，陽光成立了陽光大學，由安貴寶任校長，每周組織全廠員工及機關員工進行企業文化的學習，提高個人修養和素質，改善學習態度，讓員工們把工作和陽光文化相結合，學以致用。並通過考試和演講等綜合方式，對員工進行升學考試，能否進入大一生活需要努力的完善自己，從大一一步步到畢業。同時對大一學生每月獎學金100元，大二每月200元，大三每月300元，大四每月400元，真正做到了“學習獎錢”
陽光炭素還創刊了自己的報紙，刊名“陽光人” 每月一期，文章由員工投稿篩選，從車間工人，到辦公領導，投稿文章一旦被選中並刊登到“陽光人”報紙上，給予200-500元不等的獎金。激勵了員工們寫作和理解的能力。
應董事長發揚陽光文化，爭當特殊企業特殊人才的號召，全廠全公司每位員工每月月末都要寫一份“月清月結”，從工作的角度，學習的角度，企業的角度等等探討自己的工作發展和公司的發展，讓每位員工都能總結自己一個月的工作和學習，深刻的認識自身的優缺點，彌補不足發揚優勢
銷售網路
蘭州陽光炭素有限公司銷售網路分布廣泛，遍布全國28個省市區，全國範圍內共有180多個廠家260多台礦熱電爐使用陽光的電極糊，全國市場占有率15%，其中25500KVA以上的大型礦熱電爐市場占有率達80%以上，並出口哈薩克斯坦、韓國、越南、辛巴威等國家。
陽光炭素銷售網路分布圖陽光榮譽
1、中國電石工業協會電極糊研發基地
2、蘭州市重契約守信用企業
3、中國質量公認馳名品牌
4、蘭州銀行AAA級信用客戶
5、中國電極糊行業十強企業
6、中國炭素行業協會全國電極糊研發基地
7、ISO9001質量認證證書
陽光國際交流
辛巴威哈雷拉姆塔鐵合金公司相關領導及技術人員來陽光炭素訪問交流，洽談業務。
韓國首爾信田社來我公司訪問交流，洽談業務韓國全州金創實業社來我公司訪問交流，洽談業務
