蘭州醫學院前身是創建於1932年的甘肅學院醫學專修科，1942年改為西北醫學專科學校，1945年成為西北醫學院蘭州分院，1946年併入國立蘭州大學。1954年，為回響國家大力培養專業技術人員的號召，醫學院分出獨立建院，成立蘭州醫學院。2004年，回並蘭州大學，現為蘭州大學醫學部。
有神經病學、骨科學、血液病學、中草藥學、泌尿外科學、基礎醫學、醫學分子生物學、中西醫結合等8個研究所和傳染病學、皮膚病學、環境醫學、內分泌學等8個研究室，75個教研室。
基本介紹
- 中文名：蘭州醫學院
- 創建於：1932年
- 建築面積：30餘萬平方米
- 占地面積：666畝
歷史沿革,辦學實力,政治工作,教學工作,科研工作,學生工作,內部管理,後勤保障,
歷史沿革
其前身是創建於1932年的甘肅學院醫學專修科，1942年改為西北醫學專科學校，1945年成為西北醫學院蘭州分院，1946年併入國立蘭州大學。1954年，為回響國家大力培養專業技術人員的號召，醫學院分出獨立建院，成立蘭州醫學院。2004年，回並蘭州大學，現為蘭州大學醫學部。
蘭州大學醫學校區
與中國預防醫學科學院共建了中國預防醫學科學院蘭州分院。有21所地方、部隊醫院為學院的教學醫院。27個學科具有碩士學位授予權。其中泌尿外科學、中西醫結合學2個學科為首級重點學科，病理學、藥學等2個省級重點扶持學科。
辦學實力
學院占地面積666畝，建築面積30餘萬平方米。院本部占地250畝，校舍總面積13．8萬平方米，其中教學用房43485平方米，學生宿舍13154平方米。有各類在校學生7168人，其中研究生361人（包括212名在職研究生），本、專科生3701，成人教育學生3100人。院本部教職工798人，其中教授33人，副教授79人。國家有突出貢獻的專家教授44人，甘肅省優秀專家6人，省教委跨世紀學科帶頭人23人，兼職博士導師2人，副博士導師6人。
學院教學、科研儀器設備總值6216．77萬元。2所附屬醫院共有病床1500張，均為國家衛生部評定的三級甲等醫院。附屬一院被授予全國百佳醫院和全省十佳醫院。圖書館建築面積7080平方米，藏書50餘萬冊，中外文期刊1070種，是西北地區醫藥衛生藏書中心之一，被納入國際在線上檢索系統。
政治工作
加強思想建設。堅持做好黨的基本理論，特別是鄧小平理論武裝人的工作，切實實施鄧小平理論“三進”工作（進教材、進課堂、進頭腦）。發揮黨校的作用，一年來共舉辦申請入黨分子培訓班7期，培訓學員650人。
積極推進組織建設。按照德才兼備的原則和幹部“四化”方針，調整、任用院部中層幹部14人。認真做好黨員發展工作，當年發展黨員192人，黨員轉正140人。為了全面準確地掌握全院的組織機構，幹部黨員狀況，加強了數據統計工作，建立了相關性的軟體資料庫系統。編寫了《蘭州醫學院組織史》。
促進作風建設。堅持黨風廉政教育，重視經常性的反腐倡廉教育，在全院開展了黨風廉政建設測試活動，制訂了《黨風廉政責任制實施細則》，簽訂了責任書和責任狀。在全院範圍內開展了行風民主評論，舉辦各種類型座談會6次，進行自查自糾。認真處理來信來訪，全年共處理來信來訪21件次，其中向上級組織匯報8件次。
圓滿完成了省上兩部委對學院黨建和思想政治工作的評估，受到省上檢查評估小組的肯定和好評。
教學工作
加強師資隊伍建設。當年共選派12名青年教師接受了崗前培訓，有31名教師出國、出省學習深造，有5名教師參加了碩士學位進修班，24名教師報考了碩士研究生。選拔留用了4名研究生，17名本科生充實了教師隊伍，有16名教師晉升為正高職稱，64名教師晉升副高職稱。師生比為1∶9．6，教師年齡結構、學歷結構逐步趨向合理。
加強了教材的編撰工作。當年編寫的教材有《醫用分子生物學》、《電鏡技術及細胞超微結構基礎參考資料》、《口腔醫學基礎》、《醫學實驗動物學教程》等7部，參編教材多部。完成了部分教材的電視教學片的製作，當年共播放電教片296場總計7400人次。
繼續實施專業改造。將三年製藥學專科改造為四年製藥學本科，招收藥學本科學生75名。有16名專科學生經過德、智、體全面考核後進入臨床醫學、藥學等4個專業本科學習。積極回響國家擴招精神，做好擴招的準備工作，1999年共完成招生任務860名，比1998年擴招150名學生。
健全教學質量監控制度。為保證教學質量，學院通過健全教學督導制度、集體備課、考教分離、教案評比、教學評估等制度對教學質量進行監控，取得了較好效果。在基礎部舉辦的首次教案評比活動中，參展教案90份，經過以教學督導組為主的專家組的評比，共評出優秀教案28份，先進集體1個。體育教學在自評的基礎上通過了省級評估驗收。
加強了學生外語和計算機教育。通過多種方式鼓勵學生掌握好一門外語，精通計算機技能。在全省“神速杯”電腦程式設計競賽中有3名學生獲得程式組二等獎，2名學生獲得三等獎，計算機等級考試通過率為52． 4%，位列省屬高校前列。英語四級通過率為35．5%。
加大教學設備的投入。為藥學系投入30萬元經費購置了大量儀器設備，使藥學系多年來設備老化，儀器短缺的狀況初步得到緩解；基礎部投資36萬元建成了3個多媒體實驗室，安裝了18個生物信號處理系統（含計算機），3台彩電和3台印表機．3個實驗室互聯成網。更換橋式組合課桌486套，安裝玻璃鋼課桌80套，改善了學院的教學環境。
加強考風建設。制訂了《加強考風考紀的補充規定》，並對16名違紀、違規學生給予了勒令退學的處分，7名學生被留級，起到了很好的懲戒作用。嚴肅了考紀，端正了考風。
成人教育不斷發展。各類成人學生已達3100多人，有5個協作辦學單位，4所學生實習醫院。
科研工作
積極進行科研規劃。當年申報國家自然科學基金項目7項，獲得國家自然科學基金資助項目1項，資助經費13萬元，實現了十年來本院申報國家項目零的突破。獲得省科委自然科學基金項目3項，中青年基金項目3項，省教委資助項目10項。
加強科研成果鑑定工作。當年申請科研成果鑑定項目32項，其中28項獲得通過。有56項成果獲得省醫藥衛生科技進步獎，其中二等獎20項，三等獎36項；14項成果獲得省科技進步獎，其中二等獎4項，三等獎5項。當年發表各類科研論文191篇，其中國家級69篇，出版專著11部。由本院承辦的“西南西北地區基礎醫學教育年會”上收到各類論文94篇，輯錄成《基礎醫學教育文萃》，正式出版發行。
加強了重點學科建設。1999年有2個學科被確定為省級重點學科，2個學科被評為省教委重點扶持學科。以跨世紀學科帶頭人為骨幹的學術梯隊在不斷加強，當年湧現出跨世紀學科帶頭人8人，青年教師成才獎3人，千百萬人才工程3人。注重了各學科的評估工作，對各個碩士點逐年逐個進行自評、以評促建。1999年完成了皮膚病學和性病學2個點的自評、通過自評，發現了問題，彌補了差距。
努力營造科技氛圍，濃厚科研氣氛，當年共舉辦各類學術報告會30多次。
研究生教育不斷壯大。當年招收普通研究生66名，招收在職研究生課程進修班112人，學院在校研究生已達361人，其中普通研究生149人，在職研究生課程進修班212人。
學生工作
以“兩課”為主陣地，充分發揮黨員和入黨積極分子的帶頭作用．組織理論學習，加強學生世界觀、人生觀教育。學院配備了26名年級主任，配合團委、學生處深入學生內部，及時了解學生的思想動態，及時向有關部門反饋信息，將各種不穩定因素消除在萌芽狀態。5月份，針對以美國為首的北約悍然轟炸我南斯拉夫大使館的罪惡暴行，學生愛國熱情高漲，聲討北約暴行。在廣大學生中進行揭批“******”的活動，使學生認本質上認清了“******”的“邪教”面目，從思想上認識到了“******”的精神危害。幾名誤入歧途的學生經過學院的教育，寫出了深刻的思想檢查，徹底和“******”劃清了界限。
實施學生創優活動。經過自下而上的評選，當年共評選出三好班集體3個，優良學風班9個，優秀三好學生6名，三好學生120名，優秀學生幹部39名、優秀團幹部30名，優秀團員170名，先進團組織13個，文明宿舍17個，1個班集體被評為省級三好班級，1名學生被評為省級三好學生，1名學生被評為省級優秀學生幹部。
積極引導學生踴躍參加校園文化活動。當年共組織各類有關環境、文化、國際關係等方面的學術報告20場次、舉辦各類體育比賽8次，演講比賽、辯論賽等10餘次。規範了學生社團，對現有學生社團進行了清理登記，重新確定了學生社團6個，出版學生刊物20多期。在學院積極倡導下，學生的社會參與意識不斷增強，大部分學生自發地走向社會，參加社會實踐，有951名同學赴武山縣、臨夏州、夏河縣開展支教掃盲、健康普查、社會調查等活動，湧現社會實踐先進個人24名。
繼續加強特困生資助工作。當年共為1618名優秀學生髮放了79．88萬元的獎學金，同時還有10名學生獲得3600元的基礎醫學教育獎學金，145名學生獲得了11石萬元的“聯邦醫學教育獎學金”，4名學生獲恆安獎學金總計4000元，1名學生獲得了團中央“建昊”獎學金3000元；為778名學生髮放了總額為33萬元的貸款；為1600多人發放困難補助6．4萬元；部分學生獲得了社會資助，其中有7名學生獲得了海鷗集團的資助，每生每年3000元。民貿城愛心熱線資助1名學生1000元。省政協主席楊振傑資助1名學生1000元；組織經濟困難學生參加校內外各種勞動和社會活動，通過為學院粉刷宿舍。打掃衛生、分撿藥材等勞動共1000多人次，獲得了7萬元的勞動報酬。部分學生通過家教、病員護理等方式獲得酬金1萬元；為384名學生減免學雜費，減免金額27萬餘元。
加強學生畢業分配指導工作。完成了683名本專科畢業生的分配派遣工作，學生市場簽約率為35%，68．7%的學生按照省上有關規定到急需人才的地州市就業。
內部管理
改進機關作風。結合行風建設和“三講”教育的精神要求，針對機關工作中存在的問題，制訂出《加強機關工作作風若干問題的暫行規定》，從制度上理順了領導關係，改進了會風，明確了管理許可權。
人事工作完成了35名教研室正、副主任的考核聘任；初步完成了人事制度改革、機構改革和分配製度改革的調研工作。
加強審計力度。當年完成內部審計業務51項，審計標的金額208．68萬元，審計核減金額18．89萬元，核減幅度為9%。同時對內部所有實體及個別單位進行了內部審計。
設備管理繼續做好清產核資工作。當年完成了10個教研室的教學、科研用國有資產的清查工作，其中固定資產計1203台件，低值品計1381台件。完成教學科研實驗器材的採購任務，其中儀器設備416台件，總值70．76萬元，實驗材料總值28．2萬元，實驗動物總值21．8萬元。
圖書館當年接待讀者10330人次，借閱圖書期刊20933冊，編入庫新書52種149冊。
加強校園綜合治理。對院內的違章建築、流動攤點以及暫住入口進行了全面整頓。清除飲食攤點29個，清理歌舞廳3個，檯球桌2個，拆除違章建築40間，同時對院內暫住人口造冊登記，進行規範化管理。
後勤保障
基礎設施得到極大改善。當年完成了10號教工住宅樓的建設，另外3棟住宅樓的主體結構也已完成。拆除筒子樓及簡易平房近1萬平方米，安置239戶拆遷戶。為解決擴招後住宿等方面的問題，學院自籌經費建設的西學生公寓樓已完成前期設計立項工作，東學生公寓樓已破土動工，擬新建教學樓已完成了國家立項。為教學樓，住宅樓屋面更換新型防水層8100平方米。改造了水泵房，安裝了電動蝶閥和電腦作業系統，實現了恆壓供水，改善了學院遠距離高層供水條件。
以膳食改革為突破口，招標引進社會力量承包經營職工灶。當年營業額達163．8萬元，就餐人數達121萬人次。
基本保障及時有力。一年來，後勤部門堅持“為教學服務，為科研服務”的宗旨，保證了教學、科研的正常運轉。當年組織清運垃圾5000餘噸，培育各種花木2000多株，清理雜草1000多平方米。車隊完成運輸任務16萬公里，安全接送實習、見習學生10178人次。為新生注射疫苗約5000人次，新生體檢950人次，化驗950人次。
