蘭州現代職業學院創業者協會創建於2017年11月21日。
蘭州現代職業學院創業者協會，是學生自發形成的學生社團組織。為廣大在校大學生提供更多自主創業的機會。
創業對未來有憧憬的莘莘學子來說都是具有誘惑力的，同時也是廣大在校生不知所措的一件事。我協會針對這一問題，為廣大同學提供了一個參與社會、挑戰自我的平台，盡力做到為每一個想要創業或對創業感興趣的同學尋找更多的機遇，使同學在真正走入社會之前對自我有一個客觀、全新的認識，對未來有一個明確的定位。我們以創業指導和創業實踐為主要內容，在引導大學生樹立正確的擇業觀、創業觀的同時，帶領大學生追逐認識、了解、適應社會，提高大學生綜合素質，樹立正確的人生信念，為大學生在走入社會前體驗創業的過程，了解創業需要具備的條件和能力做好充分的準備。我們的宗旨是：加強學生創業意識和創業能力的培養，充分展示大學生的創業才幹，為大學生提供創業平台，竭力為我校學生提供創業服務，提高大學生的成功率，滿足大學生創業教育的需要，培養大學生創業意識，和創業能力.
我們的目標是讓蘭州現代職業學院成為省內一流的、口碑良好的強院，讓更多的成員成為業內的頂尖人士和具有創新能力的新一代大學生。
我們相信這個協會的成立必將喚醒這座緘默的火山，在未來的職業生涯中銳不可當。我們懷著憧憬的心情在這條曲折的道路上步步為營，希望同舟共濟，在學院百年的藍圖上在添濃墨重彩的一筆。
基本介紹
- 中文名：蘭州現代職業學院創業者協會
- 外文名：Lanzhou modern Career Academy Entrepreneurs Association
- 成立時間：2017年11月21日
- 協會宗旨：勤學務實，實踐創新。
- 贊助/合作：十一家大小企業
蘭州現代職業學院創業者協會
發展歷程
蘭州現代職業學院建於2016年2月25日，2017年10月8日第一批學生入住，2017年11月21日正式成立蘭州現代職業學院創業者協會成立初衷是自主創業對未來有憧憬的莘莘學子來說都是具有誘惑力的，同時也是廣大在校生不知所措的一件事。我協會針對這一問題，為廣大同學提供了一個參與社會、挑戰自我的平台，盡力做到為每一個想要創業或對創業感興趣的同學尋找更多的機遇，使同學在真正走入社會之前對自我有一個客觀、全新的認識，對未來有一個明確的定位。我們以創業指導和創業實踐為主要內容，在引導大學生樹立正確的擇業觀、創業觀的同時，帶領大學生追逐認識、了解、適應社會，提高大學生綜合素質，樹立正確的人生信念，為大學生在走入社會前體驗創業的過程，了解創業需要具備的條件和能力做好充分的準備。我們的宗旨是：加強學生創業意識和創業能力的培養，充分展示大學生的創業才幹，為大學生提供創業平台，竭力為我校學生提供創業服務，提高大學生的成功率，滿足大學生創業教育的需要，培養大學生創業意識，和創業能力.
創新活動
創業實戰：從開始創業實戰將貫穿創協的所有活動。理論知識非常重要，但是實戰更是必不可少。
協會章程
一、會員規章制度
1、會員必須遵守校紀校規,堅決服從學校各級領導的安排
2、堅決維護協會的名譽,保守協會的各種管理的秘密
3、聽取協會幹部和校領導的意見和建議
4、服從會員幹部領導、尊重會友、尊重其他同學
5、按時交納會費
6、積極參加協會的各種活動及各種會議,有事要向辦公室負責人請假
7、尊重領導,尊重老師,團結同學,共同進步
二、部長規章制度
1、部長必須遵守校紀校規,堅決服從學校各級領導的領導
2、堅決維護協會的名譽,保守協會的各種管理的秘密
3、討論和決定本協會的工作方針任務
4、服從會長或副會長幹部領導、協助會長和副會長處理日常工作，做好分工責任的各項工作
5、積極參加協會的各種活動及各種會議,有事要向辦公室負責人請假
6、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協會
7、尊重領導,尊重老師,團結同學,共同進步
三、辦公室規章制度
1、（財務管理）創協財務由辦公室統一管理，借用需打欠條，丟失賠償（凳子、桌子、海報等對協會重要的物品對外人的借出需請示會長、副會長或部長）
A．登記人員對借物品人員要先核實身份，然後方可借出物品
B．登記內容必須具備一下幾項：所屬部門、物品名稱、數量、簽字、聯繫方式、日期
C . 辦公用品收支記賬，合理使用
D . 創協各部門工作所需財務及活動經費，須經會長上報指導老師批准後方可使用
2、（檔案管理）創協所有材料，由辦公室負責分類管理
A . 借閱材料，需有辦公室借出手續，並及時歸還
B . 材料丟失，追究辦公室負責人責任
C . 創協辦公室定期檢查各部門的會議記錄，並記錄在案
3、（會員管理）記錄統計會員、會員的出勤情況
四、組織部規章制度
1、根據學校的有關規定和大學生協會管理條例，從實際出發，組織開展工作，誠心誠意為協會服務
2、負責協調好個人員各部門以及協會與協會之間，協會與校領導之間的關係，負責溝通的搭橋工作
3、團結協會內部成員，協調好人員之間的關係
4、認真負責的進行好協會信息（包括內部工作分配，活動信息，會議安排， 節日問候等信息）傳達工作
5、進行人員考勤工作，整頓好活動及會議紀律，保證活動的正常進行
6、認真仔細的進行好成員的流動管理工作，合理安排人員調動
7、按公平公正原則對協會內部成員進行優秀會員、優秀幹事以及優秀組織者的評定
8、編寫每學期組織部的工作計畫和總結
9、辦好本職工作之外，適當對協會做好宣傳，吸引拉近外部人才，擴大協會影響力
五、外聯部規章制度
1、外聯部成員應多向本部門提個人建議，關注本部門的發展
2、外聯部成員必須服從上級任務的要求，嚴格要求自己，如發現有不認真、作風散漫及徇私舞弊者，一經查核，視情況輕重給予處理，不能嚴格要求自己，有違紀現象或多次不服從安排者，一律開除，對工作認真、積極、服從意識好的成員，進行相應獎勵
3、外聯部成員必須遵守校規校章，尤其要樹立我們學校的良好形象，如有損壞
本校形象者，通報批評並開除本部門
4、外聯部成員必須給自己一個正確的定位，處理好學習與工作的關係，處理好自己與同學的關係，並注意交際溝通能力和協調能力
5、外聯部成員每月必須上交一分工作總結報告，對工作報告認真總結
協會活動策劃
（一）通過創辦“創業之星”大講堂等系列創業知識培訓班，在廣大同學中普及創業知識；
（二）通過組織創業計畫大賽、ERP沙盤模擬大賽等比賽活動提升大學生的創業能力。
（三）緊密聯繫校內外公司企業，為廣大同學提供更多的創業、就業信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創業實踐，爭取成為學院學生聯繫社會的橋樑和本院創新的“孵化器”。
（四）通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛鍊等，增強大學生的創業意識，在全院激發和鼓勵大學生創業熱情，培養一批有深入、全面世界眼光和創業潛質的人才。
（五）通過舉辦“富爸爸現金流”遊戲提高大學生
的財務智商，找尋屬於自己人生的坐標，學會正確的投資思考模式，自我修正投資觀念，找到實現財務自由的關鍵；模擬真實人生歷程，坦然面對變化。學習應對挑戰，做出最好的投資以及理財決策；開啟自己的投資理財天賦，提高財務智商，邁向財務自由。
（六）通過舉辦創業知識競答比賽、創業者交流會等活動為更多同學提供一個創業交流的平台，讓更多同學去了解相關的經驗與經歷，為自己的人生規劃及人生目標有一個正確的認識和更好的選擇。
我院的創業者協會為同學提供了一個參與社會、挑戰自我的平台，盡力做到為每一個想要創業或對創業感興趣的同學尋找更多的機遇，使同學在真正走入社會之前對自我有一個客觀、全新的認識，對未來有一個明確的定位。我們以創業指導和創業實踐為主要內容，在引導大學生樹立正確的擇業觀、創業觀的同時，帶領大學生追逐認識、了解、適應社會，提高大學生綜合素質，樹立正確的人生信念，為大學生在走入社會前體驗創業的過程，了解創業需要具備的條件和能力做好充分的準備。
職位 | 職能 |
會長 | 負責制定確定本協會各個階段的工作目標和任務，領導各部門及下屬組織開展日常工作，主持工作例會，監督各部門工作，對各部門工作進行考核，有撤換不稱職部門負責人的權利。會長還要加強內部人員的團結，充分調動各方面的積極性，協調各方關係，爭取各方支持，代表本協會簽署有關方面的重要檔案 |
副會長 | 直接對會長負責，協助會長管理本協會的各項事宜，分管一個或幾個部門的統籌工作，兼職教練，負責協會內部的會員發展和協會內部的編程賽事。 管理新生。 |
辦公室 | 整理協會資料，記錄統計會員、成員的出勤情況，整合教學資料，進行資源管理，監管整個協會的財務，並做好開銷。 |
組織部 | 負責組織各項活動：人員調動，招新，新進成員的前期培訓，協會活動組織實施、後勤保障。對校內外宣傳活動 |
外聯部 | 負責校外企業的資金拉攏，聯繫學校進行其他活動。 |
蘭州現代職業學院創協贊助商/合作夥伴
1.甘肅中糧可口可樂有限公司。
2.康師傅（西安飲品責任有限公司）
3.統一企業（中國）投資有限公司
4.甘肅同濟藥業有限責任公司
5.蘭州嘉華廣告設計有限公司
6.甘肅省電力投資集團公司。
7.安利中國（貝瑞德）國際集團。
8.蘭州建設投資（控股集團有限公司）
9.蘭州新區職教園區
10.甘肅第三建設集團
11.蘭州金龍山文化體育公園
