《蘇聯科研與開發的人力資源》是1985年科學出版社出版的圖書，作者是瑙爾汀。
《蘇聯科研與開發的人力資源》是1985年科學出版社出版的圖書，作者是瑙爾汀。內容簡介本書是美國人口普調局外國人口分析處委託兩名學者對蘇聯1950—1979年科學研究人力進行的一份調查報告。報告按科學院系統、高等院校、中央...
書中提到的由於當時蘇聯科研體制而產生的某些情況，以及蘇聯為解決這些問題而採取的各種措施，有不少是值得研究的。書中還列有一些統計數字，也可供參考。作品目錄 目錄 緒言 P.皮加尼奧爾 第一部分 蘇聯研究與研製的中央計畫 E.扎列斯基 第二部分 蘇聯的科學與工程人力資源 1961—1966年 J.P.科茲洛斯基 第三部分...
本所竭誠願為廣大企、事業單位人力資源開發研究與管理諮詢貢獻力量！武漢科技大學人力資源開發研究所成立於2003年10月，以武漢科技大學為依託，專門從事人力資源開發研究的科研、諮詢機構。現有科研人員12人，他們不僅具有比較紮實的專業功底，更有著豐富的企業管理實際經驗。所長：程明、研究員、教授、博導 內設機構：...
“國際人力資源開發研究中心”是服務於我國經濟發展，集學術科研、人才培養和社會服務於一體的非贏利組織。其宗旨在於探索跨文化環境下人力資源的開發、利用與管理規律，為跨國經營和國際經貿往來過程中的人力資源開發與管理決策提供諮詢服務。研究領域 本中心的研究領域有三個方面：跨國公司中的微觀人力資源開發與管理；...
北京大學人力資源開發與管理研究中心，成立於2003年3月,是北京大學專門從事人力資源開發與管理的一個科研與諮詢服務機構。中心充分依託北京大學雄厚的教育和智力資源以及藉助於國內同仁的力量進行教學科研與諮詢服務，其主要業務領域涉及：人才開發戰略、人才測評與選拔、績效考評與管理設計、職位分析與評價、招聘用工制度設計...
本書是蘇州大學商學院和公共管理學院幾位專業教師通力合作的成果，他們都具有高級職稱或博士、碩士學位，且多年從事人力資源開發與管理或相關學科的教學和科研工作。全書由陳東健設計並提出編寫大綱，劉進才對大綱提出了修改意見。各位作者的具體寫作分工是：陳東健負責第一、十二、十三章；劉進才負責第二、六、九、...
《科研事業單位人力資源管理研究與實踐探索》對人力資源管理領域特別是科技人才管理領域的研究人員、管理人員具有很好的參考價值。圖書目錄 序 前言 第一章 科技人力資源規劃與配置 第二章 科技人才吸引與凝聚 第三章 科技人才培養與開發 第四章 科技人才薪酬與激勵 第五章 科技人才使用與流動 第六章 科技人才...
