蘇聯勞動法原則

蘇聯勞動法原則是 《蘇維埃社會主義共和國聯盟和加盟共和國勞動法原則》的簡稱。也稱《蘇維埃社會主義共和國聯盟和加盟共和國勞動法綱要》，又簡稱“蘇聯勞動法綱要1970年7月15日由蘇聯最高蘇維埃批准制定，7月17日公布，1971年1月1日起施行。

共107條。對以下問題作了具體規定：集體契約，勞動契約，工作時間和休息時間，勞動報酬，勞動紀律，勞動保護，婦女和青年勞動，勞動糾紛，工會權利，工會、職工參加生產管理的權利，對遵守勞動法的監督和檢查等。