蘇州錦富新材料股份有限公司（股份代碼：300128）是內資控股的中外合資股份有限公司，註冊資本： 7,500萬元。
基本介紹
- 公司名稱：蘇州錦富新材料股份有限公司
- 總部地點：蘇州
- 經營範圍：新材料
- 公司性質：有限公司
公司介紹,企業沿革,遠景規劃,企業文化,人才策略,
公司介紹
蘇州錦富新材料股份有限公司（股份代碼：300128）是內資控股的中外合資股份有限公司，註冊資本： 7,500萬元。公司是中國領先的光電顯示薄膜器件生產和整體解決方案提供廠商。依靠在光電顯示領域內多年積累的行業洞見、創新能力和業務網路，公司不僅能為客戶提供優質的定製產品，還能會同下游廠商共同進行新產品的研發、設計及材料選擇，從而提供全方位的綜合服務解決方案。
目前，錦富新材已成為內資控股同類企業中市場規模最大的企業，市場份額在國內光電顯示薄膜器件市場中位列前茅。公司與國內及國際光電領域國際知名企業建立了廣泛的業務合作關係，為其提供光電顯示薄膜器件產品。公司是3M中國公司的3M工業膠帶及膠粘劑產品優選加工商、3M特種電氣產品特約經銷商。公司還與日東電工、杜邦帝人等主要上游原材料供應商建立了穩定的合作關係，是杜邦帝人在國內重要的戰略合作夥伴。公司已經獲得“蘇州工業園區高新技術企業”、“蘇州市高新技術企業”、”國家高新技術企業”證書。
企業沿革
1998年 上海錦富精密塑膠器材有限公司 成立，為大型汽車製造商提供高分子材料內飾組件的製造服務
1999年 無錫市正先自動化設備有限公司 成立，研發精密模切配套設備並提供技術支持
2000年 上海錦富精密塑膠器材有限公司 二期工廠 投產，為手機、PDA、數位相機、電腦等相關產業提供產品及服務
2002年 上海喜博國際貿易有限公司 成立，以採購中心的運作方式整合最佳化原材料供應鏈
2004年 蘇州錦富科技有限公司 成立，為華東地區TFT相關產業提供產品及服務
2006年 南京錦富電子有限公司 成立，進一步開拓南京及周邊市場，最佳化華東地區的客戶服務
2007年 威海錦富信諾精密塑膠有限公司 成立，全面開拓環渤海市場，最佳化華北地區的客戶服務
2007年 蘇州錦富科技有限公司上海分公司 成立
2007年 東莞錦富迪奇電子有限公司 成立，全面開拓珠三角市場，最佳化華南地區的客戶服務
2008年 上海錦富精密塑膠器材有限公司 更名為 上海錦富投資管理有限公司
2008年 蘇州錦富科技有限公司 更名為 蘇州錦富新材料股份有限公司
2008年 蘇州錦富科技有限公司上海分公司 更名為 蘇州錦富新材料股份有限公司上海分公司
2009年 廈門力富電子有限公司成立，全面開拓海西經濟區市場。最佳化海西經濟地區的客戶服務
2009年 蘇州久富電子有限公司成立，為華東地區手機以及筆記本電腦客戶提供全方位解決方案，並力拓觸控屏材料市場
2009年 上海摯富高分子材料有限公司成立，為汽車、電子、家電等製造商提供高分子材料模切產品的製造服務
遠景規劃
錦富新材專注於光電顯示薄膜器件領域，堅持以市場為導向，以科技創新為動力，以質量為生命，以股東利益最大化為中心；充分利用人才、技術和產品等優勢，樹立公司品牌，提升公司價值，使公司穩定、持續、快速發展，保持和擴大在國內外同行業中的領先地位。在建成具有國際先進水平的光電顯示薄膜器件專業化研發與生產基地之後，結合用戶需求和技術發展的趨勢，不斷最佳化產品結構，進一步提高公司市場占有率，並積極整合上下游產業鏈，實現公司的發展遠景—“成為全球知名的光電顯示薄膜器件供應商和全面解決方案提供商”。
企業文化
公司在生產經營實踐中，逐步形成了自己獨有的企業文化，並為廣大員工所認同，成為公司持續發展的一種催化劑。公司企業文化的主要內容如下：
1、 公司核心價值觀：
員工是最大的財富；
發展核心技術體系；
和員工、客戶結成利益共同體；
團隊、效率、執行、責任。
2、 公司宗旨與願景：
秉承“信用為本，技術領先”的宗旨，打造“光電顯示薄膜器件廠商”第一品牌。
3、公司經營理念
服務創造價值，致力於追求“廣泛認同度”：
客戶的廣泛認同－始終提供超越客戶期望的產品和服務，爭取客戶的最大滿意度；
行業的廣泛認同－以卓越的品質、價格和服務樹立行業標準；
員工的廣泛認同－尊重員工的價值觀，重視員工的個人能力，提供機制激發潛力，為優秀員工提供成就自我的平台，使之與公司共同成長；
社會的廣泛認同－為企業創造利潤，為社會創造價值，承擔應有的社會責任，獲得社會的認同，成為令員工引以為榮的企業。
4、公司品質方針
以客戶為中心，及時提供優質的產品與服務。
人才策略
蘇州錦富新材料股份有限公司為員工提供具有高競爭性的薪酬待遇，獎勵那些為公司做出傑出貢獻的高素質員工，鼓勵他們的傑出表現與進取精神，公司具備一整套完善的薪資、福利體系，以期在同行業中取得並保持自己的競爭力、獎勵並激勵優秀的員工，並能使每位員工都能充分享受工作的愉悅和生活的樂趣。
薪資政策：
公司實施五天八小時工作制，為每位員工提供有競爭性的薪資，有完善的年度薪資調整、職務異動調整、總經理特別薪資調整政策。
福利政策：
1. 月度績效獎金；
2. 至少全年十三薪（依據績效考核和當年度的公司績效而增加）；
4. 在職培訓及晉升體系；
5. 年假；
6. 體檢；
7. 生日購物券；
8. 季度勞保用品；
9. 免費班車
10.免費工作餐兩頓；
11.免費住宿；
12.年終尾牙、活動抽獎。
