蘇州索羅曼鞋服有限公司成立於2000年4月，公司位於中國最大的服裝、服飾批發交易市場---常熟服裝城。現有20餘家直營店，分布於蘇州、無錫和常州，有在職員工100多人，儲備店長30餘人。
基本介紹
- 公司名稱：蘇州索羅曼鞋服有限公司
- 成立時間：2000年4月
- 總部地點：常熟服裝城
- 經營範圍：童裝等
- 公司口號：與品牌共成長
- 員工數：100多人
公司簡介,發展歷程,人才理念,培訓案例,服務項目,網銷事業部,
公司簡介
2010年伊始，公司全面進軍童品市場，基於對國際童裝市場的流行趨勢的準確把握和對兒童時尚心理的深入研究後，“索羅曼”將活潑、可愛、天真的兒童天性，與個性、健康的元素融合於研發中，使穿著索羅曼產品的孩子們在舉手投足之間，綻放出特有的純真可愛、個性鮮明、明快動感的時尚氣息。索羅曼童裝以“簡潔、活潑、個性”品牌風格 ，完美演繹“流行與實用並存，時尚與健康並行”的產品特性，為3-16歲不同成長階段的兒童書寫更多的童年故事。
索羅曼註冊商標
發展歷程
索羅曼自成立以來，秉持“品牌學生”的角色定位，篤信“與品牌共成長”的經營理念，成功在江浙滬地區開設自營店鋪20餘家；擁有最具實戰力、影響力與銷售力的行銷專家顧問團、智囊團與執行團隊，幫助企業迅速崛起提升業績，是企業的最佳行銷策略合作夥伴和良師益友。
依託完善的銷售渠道、專業的客戶服務跟蹤體系、穩固的後台管理模式，如今的索羅曼貿易有限公司已形成一個以虛擬生產、產品研發和銷售為一體化的年輕而有活力的新興企業，在激烈的市場競爭中，索羅曼秉承“誠信、高效、創新、超越”的企業精神，堅持“以市場為導向、以質量為保證”的企業宗旨，為真正立足江蘇，輻射全國來創造無限可能！
人才理念
選人、育人、留人
索羅曼人才選拔體系：
公司已形成面向未來、具有鮮明索羅曼特色的人才選拔任用體系，我們共同傳承索羅曼優秀的企業文化基因，實現索羅曼“百年品牌，基業長青”的人文夢想。
索羅曼培訓：
公司注重員工教育培訓，積極打造索羅曼特色的培訓體系，目前已形成多層次、模組化、立體式的培訓管理體系，並開闢了“流動店長培訓學校”、“專業技能特訓營”、“幹部研修班”、“網路培訓班”等特色培訓形式，為逐力開發各種專業人才提供了良好的平台。
索羅曼企業文化獎：
牽手索羅曼，引線繡藍天。索羅曼在開發多元化激勵機制的同時，設定了企業特色的文化獎項，以此表彰年度優秀員工。
培訓案例
2010年6月份員工內部公開課，每月8日都有店長特訓班。
2011年6月15日 部分員工參加內部公開課
2011年7月08日-12日 參加錫恩精英特訓班
2011月7日18日-19日 參加聚成禮儀培訓班
2011月7月26日-28日 參加公司內部培訓
服務項目
1、市場調研
對行業及企業及代理商提供市場動態研究。
2、品牌定位
基於品牌特色、行業特性及顧客需求的品牌、賣場及產品規劃。
3、戰略規劃
制定清晰的3-5年未來和現在切實可行的發展戰略。
4、資源整合
將行業高端資源、企業優勢資源有效的整合、利用並最佳化。
5、組織規劃與人才訓練
重塑組織的機能，讓人的潛能充分發揮。
6、立體招商策劃
通過立體招商，鞏固、崛起品牌新勢力，打造區域新霸主。
7、平面視覺
讓系列視覺為品牌增色，使品牌宣傳能夠得到不斷積累。
8、商品企劃
根據品牌、客戶需求設計市場需要產品風格特性。
9、網路行銷諮詢
讓企業在有限條件下，緊跟時代脈搏，實現“小投入、大回報”。
10、終端贏利
以終端核心為發力點，將產品力與口碑傳播相結合，形成品牌的持續影響力、銷售力與號召力。
11、事件公關與危機公關
企業快速發展，成長成熟時必要具備的兩大能力是：事件公關與危機公關，而大唐國際深諳此道。
12、資本運作
索羅曼跟多家創業投行密切合作，從服務開始，就為企業未來上市做前期準備。推動並加快企業的資本運作步伐。
網銷事業部
為了使全國家庭能夠更近距離的了解索羅曼服務於孩童的理念，公司自2011年5月起開始涉足網銷，第一步入駐淘寶商城，成立商城網銷事業部，淘寶商城ID為：索羅曼旗艦店。在此基礎上，公司同時籌劃建立b2c網購平台，並把索羅曼線上線下廣大的顧客體系納入會員關係管理系統，以便能夠跟好的服務於大眾。
