薪酬激勵量化實操全案

《薪酬激勵量化實操全案》是一本2023年中國水利水電出版社出版的圖書，作者是馮濤。

基本介紹

• 中文名：薪酬激勵量化實操全案
• 作者：馮濤
• 出版社：中國水利水電出版社
• 出版時間：2023年1月
• 頁數：290 頁
• 開本：16 開
• 裝幀：平裝
• ISBN：9787522609737

內容簡介

薪酬體系設計，是每一家企業管理層都很關心的問題，每個企業都知道，擁有一套合理的薪酬體系很重要。但是，作者根據近20 年的管理諮詢經驗，發現很多企業的薪酬體系都是不合理的，甚至一些企業的薪酬體系只是簡單的“走形式”“拍腦門”。

管理大師彼得•德魯克說：“管理就是要可衡量，能量化的儘量量化。”設計一套合理的，可以具體量化的薪酬體系，既能保證企業薪酬在市場上有競爭力，又能在企業內部做到公平合理。

本書詳細介紹了薪酬激勵量化實操的流程、步驟、方法及注意事項，每一章都分別引用了不同的實際案例，並配合薪酬體系設計的實操步驟進行講解。本書內容通俗易懂，實操性強，特別適合薪酬管理從業人員、人力資源管理實務入門者、企業管理者及各高校人 力資源管理專業學生使用。

作者簡介

馮 濤

人力資源專業講師十強、北京大學光華管理學院MBA（工商管理碩士）、中國人力資源開發研究會特聘專家、中國企業管理能力建設工程特聘專家、58同城與中華英才網特聘人力資源講師，薪酬設計“6+1”模式創始人、2018年人力資源雜誌封面專家。

作者崇尚案例教學，書中所有案例均來自管理諮詢中實際的企業案例，生動有趣，啟發性強。曾出版《薪酬設計“6+1”》《績效量化管理實操指南》等著作。