蒙城縣人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行榜漏槓國家、省人力資源和社會保障工作方針政策、法律法規和規章，編制人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人殃櫻舟姜力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施全國統一的社會保險關係滲提只轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，貫徹實施機關企事業單位基本養老保險有關政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關永定剃邀企事業單位人員福利和離退休的相關政策。

（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，做好博士後管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業幹部安置有關政策和安置計畫並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，負責落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。

（十）綜合協調、歸口管理全縣引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。

（十一）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）統籌擬訂勞動、人婚腿屑事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關係相關政策，完善勞動關係協調機制，擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監危灶察，協調勞動者維權工作，依屑灑去法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十三）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

辦公室、公務員股（軍轉安置辦）、就業培訓股、工資福利股、事業單位人事管理股、社會保險股、人事勞動爭議仲裁辦（信訪辦）

行政編制26名。其中局長1名、副局長3名，內設機構領導職數12名，其中公務員股和人事勞動爭議仲裁辦主要負責人高配副科。