根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定，現公布茂名市人力資源和社會保障局2014年政府信息公開工作年度報告。本年度報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開相關費用情況、因政府信息公開申請行政複議或提起行政訴訟情況、存在問題及改進情況等六部分組成，內容涵蓋茂名市人力資源和社會保障局2014年1月1日至12月31日期間的政府信息公開工作情況。
基本介紹
- 中文名：茂名市人力資源和社會保障局2014年政府信息公開工作年度報告
- 依據：中華人民共和國政府信息公開條例
- 公開工作日期：2014年1月1日至12月31日
- 概述：由六部分組成
基本內容,主動公開政府信息情況,依申請公開政府信息情況,諮詢情況,複議、訴訟和申訴情況,政府支出與費用,存在的問題和改進措施,
基本內容
2014年，按照茂名市委、市政府部署，茂名市人力資源和社會保障局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以“服務提升年”為主題，堅持把信息公開作為一項重要工作來抓，圍繞社會保險信息公開和就業優惠政策信息公開為重點，加大人財物投入，通過創新開設茂名人社微信等新措施，不斷提升惠民便民為民服務，信息公開的質量和服務水平不斷提高，有力促進了各項人社工作的新發展。
(一)加強組織領導，明確職責分工、狠抓工作落實。繼續加強組織領導，積極發揮局信息公開領導小組和領導小組辦公室的作用，進一步推進、指導、協調、監督全局政府信息公開工作。堅持把落實信息公開工作納入重要議事日程，納入黨風廉政建設、依法行政和行風評議工作之中。將信息公開工作作為領導幹部年度工作考核的一項重要內容，在全局幹部大會上進行動員部署，進一步明確責任、分解任務、抓好落實。
(二)拓寬主動公開渠道，推進信息公開工作。一是創新信息公開措施，方便民眾查詢。2014年，我局創新開設了茂名人社微信，設立了政策、辦事流程、公告、新聞等欄目，每天都更新，並及時回復網友諮詢問題，使民眾足不出戶，直接用手機就可以更方便了解人社惠民政策及辦事流程。二是全力推進社保信息公開。首先是領導重視，人員經費有保障。我局高度重視社保信息公開工作，成立了社保信息公開工作領導小組，華翠局長親自擔任組長，分管領導帶頭到掛鈎的區、縣級市督辦社保信息公開，專門抽調了十幾位熟悉社保政策的業務骨幹集中精力開展市級社保信息公開工作。同時，安排了專項工作經費，用於完善入口網站專欄建設、播放社保公益廣告、刊發社保政策解讀、傳送社保溫馨簡訊等，有效確保我市社保信息公開工作做出特色、做出成績。其次是廣納民智，找準需求明方向。在開展社保信息公開工作中，我局堅持發揚密切聯繫民眾的優良作風，主動創新宣傳方式，組織茂名線上論壇、0668論壇、新聞網等網路代表召開“運用新媒體加強人社信息宣傳工作”座談會，共同探討新形勢下如何運用新媒體加強社保信息公開的新途徑、新方法;隨後，我局還邀請了部分網民一起開展“社保政策大家談”座談會。通過主動“請進來”，耐心傾聽民眾需求，深入了解社情民意，使我市社保信息公開工作方向更明確，宣傳內容更有針對性。再次是深入宣傳，到企入戶贏民心。我局結合本地實際，大膽“走出去”，有針對性地開展社保信息宣傳。截至2014年底，全市各級人社部門及社保經辦機構共組織389人次，深入5個園區、800多家企業，舉辦230多場現場諮詢會，發放了50多萬份社保宣傳資料，在茂名日報整版及茂名各網站重點宣傳“城鎮職工基本養老保險”和“城鎮職工基本醫療保險”等政策，並將這兩項職工保險統一製作成海報在全市所有規模企業張貼。我局還統一製作了2000多份社保信息公開宣傳專欄，組織各級人社部門及社保經辦機構工作人員深入全市110個鎮(街道)和1896個村居(社區)進行安裝張貼，大力宣傳“城鄉居民基本養老保險”、“城鄉居民基本醫療保險”和查詢方式等內容，並在各村居、社區舉辦了380多場小型諮詢會。三是大力推進就業信息公開。2014年以來，我局通過新聞媒體公開、網路公開、創辦“茂名人社”微信公開等多方式主動公開相關就業信息，將新的就業創業政策檔案全部張貼在政務信息欄和局網站公開，尤其是對涉及人群大的民生政策，除印刷免費宣傳單張外，還通過茂名日報專版、茂名線上等論壇刊登公開。如2014年9月26日茂名日報刊登了《我市推出多項優惠政策促進充分就業》專版;在市政府網和局網站規章檔案欄目將就業各項補貼申領條件、申領程式公開，將申請人信息按規定網上公示;嚴格執行《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和《廣東省事業單位公開招聘筆試、面試規範》的規定，及時在各級人社系統網站和各事業單位網站發布招聘公告，公告時間不少於7個工作日，考試場地、考試時間、考試方式、考試成績、體檢要求等均在網上發布公告，考試結束後，對擬聘人員名單(包括年齡、專業、資格條件等)也在網上公示不少於7個工作日，並公布舉報投訴電話和地址，接受社會各界監督。2014年以來，全市共發布招聘公告19次，報名人數13252人，通過考試聘用人數1414人;我局每季度主動向社會發布人力資源市場供求狀況分析報告，每月公開企業招聘崗位數，市人力資源市場每周三、五開設專場招聘會，招聘信息實時公布，促進就業困難人員就業;我局網站還開通大中專畢業生網上報到和檔案查詢，極大方便回茂就業應屆高校畢業報到，同時將適應高校畢業生就業崗位的企業招聘信息在網上公開。四是實現與茂名市網上辦事大廳互聯互通。梳理我局各行政審批及公共服務事項23項，登記進駐市網上辦事大廳，提供辦事指南、業務諮詢、表格下載等相關服務。其中“外國專家來華工作許可”等項業務可在市網上辦事大廳進行網上申辦。辦事單位和民眾通過系統減少了往返次數，縮短了審批時間，提高了行政效率。五是做好政府信息公開目錄維護更新工作。充分發揮政府信息公開內容目錄的應有功能，建立目錄內容主動更新機制，更好地滿足公眾需求。六是加強重大決策信息公開。我局堅持在制定行業政策、出台法律法規時，通過徵求法制局及相關部門(企業)意見、召開座談諮詢會、報紙發布信息以及網上徵詢意見等方式，讓社會公眾參與，防止政策出現偏差。
(三)最佳化服務質量，不斷健全信息公開工作長效機制。一是進一步完善內部工作制度。2014年，我局按照以制度求規範、以制度促公開的思路，不斷強化制度建設。在嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》的基礎上，結合工作實際，健全完善《茂名市人力資源和社會保障局入口網站管理辦法》，專門抽調骨幹人員充實收集、整理、網際網路信息發布等工作，確保全局政府信息公開工作正常運行。二是完善政府信息公開保密審查制度。建立了政府信息公開保密審查領導責任制、責任追究制度，完善保密審查程式，明確保密審查責任，加強對保密審查制度執行情況的監督檢查，通過多層審查，確保公開信息的合理有效。三是梳理完善政府信息公開申請辦理流程。進一步完善政府信息公開申請的受理、答覆等工作機制，建立了當面申請、信函申請、網上申請等多種申請渠道，規範工作流程，明確申請的受理、審查、處理、答覆等各個環節的具體要求，為公眾申請獲取政府信息提供便利。局內部溝通協調機制日益完善，在受理政府信息公開的過程中，常遇到涉及多項業務的信息公開申請件，牽頭科室(單位)能夠主動溝通，與協辦科室(單位)互相協調溝通，均能全部按時限要求答覆申請人。
主動公開政府信息情況
我局主動公開政府信息383條。其中：機構職能類信息16條，占4.2%;政策檔案類信息85條，占22.2%;行政許可及非行政許可類信息17條，占4.4%。公共服務及工作動態類信息265條，占 69.2%，瀏覽人數超過13萬人次。
依申請公開政府信息情況
我局共接到政府信息公開申請2件，其中網上申請0件，書面申請2件，均已全部依法按時答覆。
諮詢情況
我局政府信息公開申請受理視窗2014年度接受民眾現場諮詢261人次。
複議、訴訟和申訴情況
2014年度發生針對我局有關政府信息公開事務的行政訴訟案0件，行政複議案、申訴案(包括信訪、舉報)0件。
政府支出與費用
本年度未產生政府信息公開事務訴訟相關的費用支出，沒有向政府信息公開申請人收任何費用。
存在的問題和改進措施
2014年，我局政府信息公開工作紮實開展，取得了較好成效，但還存在著一些不足：信息公開內容有待進一步深化，網上審批工作有待進一步完善。下一步，我局重點做好幾項工作：一是認真組織學習有關政務信息公開工作的法規、政策，提高政務信息公開工作重要性的認識，不斷增強政務信息公開工作的自覺性。二是進一步建立、完善和拓展信息公開的內容及形式。全面啟動入口網站、微信及微博在信息公開和便民服務中的各項功能，重點抓好網上查詢、網上審批等服務功能的完善。三是加強對政務信息公開工作人員的培訓，不斷提升能力素質，確保信息提供準確及時安全，推動我局政務信息公開工作再上新台階。
