苦勞，讀音是kǔ láo。意思是①勞苦；苦心勞形。②指曾經為事業勞苦過，有一定的貢獻。
苦勞，讀音是kǔ láo。意思是①勞苦；苦心勞形。②指曾經為事業勞苦過，有一定的貢獻。解釋①勞苦；苦心勞形。②指曾經為事業勞苦過，有一定的貢獻。出處①勞苦；苦心勞形。《後漢書·宦者傳·呂強》：“三公得免選舉之負，尚書亦復...
沒有功勞，也有苦勞，俗語，意思指雖然沒有成績，卻也付出了辛苦，多少做了些工作。解釋 指雖然沒有成績，卻也付出了辛苦，多少做了些工作。出處 周立波《暴風驟雨》二部一八：“大夥又把老孫頭評議一會，同意蕭隊長的話：‘這老闆子，沒有功勞，也有苦勞。’排他第八。”周而復《上海的早晨》二部三三：“不管...
1 功勞勝於苦勞，業績勝於資歷 功勞勝於苦勞，業績勝於資歷 實實在在乾工作，明明白白拿工資 功勞越大，越容易脫穎而出 無效勞動是最大的浪費 不打糧食的幹部要下台！2 關鍵在於執行，落實在於到位 言必信，行必果 落實的關鍵是不打折扣 有效執行是邁向成功的階梯 競爭力源自解決問題的能力 自動自發，前程遠大 3...
《不要苦勞要功勞》是中國國際廣播出版社出版的圖書，作者是周傳林。內容簡介 在市場經濟條件下，文憑再高，再努力，如果沒有業績，一切都將是空話。試想，一個公司的全體員工都非常勤奮，非常敬業，但最終企業產品銷售不出去，企業沒有贏利，將如何生存？所以說，再吃苦，再勤奮，創造不了價值，都等於零。對於一個...
《管理培訓袖珍館(第1輯):功勞勝於苦勞》是管理培訓袖珍館系列之一。內容簡介 施偉德編著的《功勞勝於苦勞》是管理培訓袖珍館系列之一。本書闡述了世界上所有成功的企業都把注重業績作為自己企業文化的重要組成部分，把業績觀作為衡量員工素質的重要標準之一。沒有功勞就沒有效益，沒有利潤企業就要倒閉。功勞是有效的...
《功勞勝於苦勞（管理培訓袖珍館） 》是2013 年 北京紫雲文心圖書有限公司出版的圖書，作者是施偉德 。沒有功勞，也就沒有效益；沒有利潤，也就沒有企業。拋開追求結果的任何管理努力，都是毫無意義的空談。所以，埋頭苦幹的精神，必須與力爭結果實現的導向相結合，才值得我們讚賞；否則，便只是傻乾和無價值的死乾。
《功勞勝於苦勞:打造高績效低耗能的執行團隊》是連載於搜狐讀書的網路小說，作者是施偉德。內容簡介 世界上所有成功的企業都把注重業績作為自己企業文化的重妻組成部分,把業績觀作為衡量員工素質的重要標準之一。 沒有功勞就沒有效益,沒有利潤企業就要倒閉。市場不相信眼淚,不相信苦勞,只相信功勞。只有像狼一樣死死...
《管理培訓袖珍館·第1輯：功勞勝於苦勞》是2011年9月5日哈爾濱出版社出版的圖書。內容簡介 本書是由施偉德編著的《功勞勝於苦勞》。《功勞勝於苦勞》告訴我們：瞄準結果，明確細節，打造卓越的執行力。沒有勞動，也就沒有效益；沒有利潤，也就沒有企業的發展。拋開追求結果的任何努力，都是毫無意義的空談。埋頭苦幹...
順天者逸，逆天者勞，漢語成語，讀音是，意思指順應天理的就能得到安樂，違背天理的就要受到苦勞。成語解釋 順：順從；天：天意；逸：安樂；勞：勞苦。指順應天理的就能得到安樂，違背天理的就要受到苦勞。成語出處 明·羅貫中《三國演義》第三十七回：“豈不聞順天者逸，逆天者勞；數之所在，理不得而奪之；命之...
楠善苦勞 楠善苦勞（Zenkurô Kusunoki），編劇，作品《安來小曲》。人物經歷 1928年參與編劇電影《安來小曲》。主要作品
蝜蝂式幹部，是指有些幹部做事很多卻成效不大，有些幹部事必親為但效果未必很好，這個說法來源於一種小動物——蝜蝂。表現 幹了很多，成效卻不大；付出不少，收穫卻無幾；事必親為，效果難說好；忙裡忙外，起色實堪憂……這樣的幹部，只有“苦勞”，沒有“功勞”，領導不欣賞；看似“拚命乾”，實則“瞎忙活...
苦艾、苦熬、苦不唧，苦不唧兒、苦差、苦差事、苦楚、苦處、苦大仇深、苦膽、苦杕、苦迭打、苦幹、苦根、苦工、苦功、苦瓜、苦果、苦海、苦寒、苦活，苦活兒、苦盡甘來、苦境、苦口、苦口婆心、苦苦、苦苦哀求、苦況、苦勞、苦力、苦楝、苦悶、苦命、苦難、苦惱、苦情、苦趣、苦肉計、苦澀、苦參、苦事、苦水...
該書分忠誠—忠心者不遭解僱；敬業—每天必老闆多做一小時；自動自發—不要事事等人交待；負責—絕對沒有藉口，保證完成任務；注重效率—算算你的使用成本；結果導向—咬定功勞，不看苦勞；善於溝通—當面開口，當場解決；合作—團隊提前，自我退後；積極進取—永遠跟上企業的步伐；低調—才高不必自傲；節約—別把...
直到1931年，葉蓬終於贏來了人生中的一個重要轉機，這年2月蔣介石為了獎勵夏斗寅在中原大戰中率部賣命的“苦勞”，讓其兼任了武漢警備司令，在組建司令部的過程中，夏將時任團長的葉蓬調到司令部擔任參謀長。因為夏還兼任13軍軍長，所以司令部的日常事務便由葉蓬負責。武漢警備司令設有一廳五處和火車、輪船、新聞、...
苦勞是企業的一種負擔，功勞才是下屬存在的條件和價值 / 22 按下“Delete”鍵，迅速清除團隊中的害群之馬 / 26 Part2 強勢領導要有強勢的“范兒”誰都可以掌舵，唯有領導者才能設定航線 / 30 對下屬狠一點，再過五年他將會感謝你 / 34 大權獨攬，小權分散 / 39 要“王道”，不要“霸道” / 43 擺起...
兩手幹部，指的是乾工作有一手，搞腐敗也有一手，形成“太極雙推手”式的腐敗現象。一批位高權重的黨政領導幹部被拉下馬，在落馬官員中，大多數屬於邊貢獻邊腐敗的“兩手”幹部，有的政績、業績不菲，有的功勞、苦勞不少，但在腐敗上也身手不凡，以權謀私。基本信息 兩手幹部，指的是乾工作有一手，搞腐敗也有...
功勞與苦勞 守業與創業 小人與大人 能幹與肯乾 理由與藉口 為什麼與怎樣 後記 首字母速查 作者簡介 黃俊華：匯才文化推广部經理，《人文機構》雜誌主編。黃先生經過國際教練聯合會認證的訓練，獲得專業教練資格。他曾成功地教練華燃具等企業多名高層管理者。黃先生著有中國首部原創企業教練作品《教練的智慧》系列、全球...
要“功勞”不要“苦勞”要結果，不要理由 付出不亞於任何人的努力 第9章 感恩做人，敬業做事 工作是生命的饋贈，敬業才能心安 放棄敬業就是不懂感恩 心懷感恩，堅守崗位 拒絕“差不多”，努力工作不怠慢 為顧客提供高質量的服務 用心對待在職的每一天 第10章 感恩無處不在：人生的五封感謝信 感謝壓力，優秀是...
破碎星，為凶星，主孤獨、遭迫害，輕則播弄是非，家庭不睦，恩怨不分，為好成惡，在命身宮，主破耗、孤獨與勞苦，一生招是非，苦勞多而成功少。忌入命身，兄弟、父母、夫妻、子女，主六親刑破不全或不和，入疾厄宮主疾病纏身，入財帛宮主錢財多損，入官祿宮有小人敗壞。若逢吉星同守，則可減凶。破碎，主...
67.切勿只有“苦勞”、沒有“功勞”68.要下屬明白“軍令如山倒”69.別讓一條魚腥了一鍋湯 70.不留“中間”地帶 71.消除下屬閒言碎語最簡單的方法，就是別讓他們閒著 72.讓別人有賺頭，自己才會有賺頭 73.員工第一，客戶第二 74.私心不可有，野心不可無 75.把事情交給忙碌的人 76.對提拔你的人常懷感激...
沒有功勞只有苦勞，你終將被替代 “耗職場”這筆賬，怎么算都是你吃虧 任何一個平台，就算沒有增值價值，也有跳板價值 可以不優秀，但一定要獨特 作者簡介 劉仕祥 資深生涯規劃師 人力資源管理師 國家心理諮詢師 三茅人力資源網“百人計畫”專家團成員 大一，家遭變故，一夜之間從“富二代”變成“負二代”，差點...
功勞和苦勞是兩回事：苦勞值得同情，功勞才值得讚美 苦勞值得同情，同情可以讓我們釋放壓力，但是不能夠給我們自信，能夠讓我們自信的只有業績 IBM的起死回生告訴我們，對功勞的尊重就是職業態度，對苦勞的感謝就是討好文化 批評和表揚是兩回事：接受表揚，不等於不能接受批評，表揚可以，批評不可以，是不成熟的職業...
沒有結果，苦勞就是徒勞 老闆不在時，做你自己的老闆 第三章 二十幾歲沉下去，三十幾歲浮上來 不浮躁，二十幾歲沉得下去 不抱怨，做好“跑龍套”的工作 不後悔，認清道路勇敢嘗試 不拖延，做起事來乾淨利落 不驕傲，三十幾歲要浮上來 第四章 公司就是你的船——金牌員工要對公司充滿感激 老闆才是你最該...
《麥肯錫教我的思考武器》一書由[日]安宅和人 所著，2013年12月北京聯合出版公司·後浪出版公司出版。內容簡介 從議題出發，創造有價值的工作 擺脫“沒有功勞也有苦勞”的敗者思維 事半功倍！四步完成工作的思考流程！大多數人在面對工作和問題時，總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什麼”，就急忙動手去處理、去...
女命破軍，一生苦勞成性，雖孤僻但又好動，自尊心極強，很難長期持有快樂的心境，好吃零食、點心，具有神經質的傾向，易反易覆，性情潑辣。人格特質 優點：說服力強，喜求新求變，外表沉穩，富心機，個性外向，有口服（有吃檳榔、口香糖的習慣），有主見，為人好客，慷慨有魄力，膽大果敢。缺點：破軍之曜性難明，...
’”《漢書·敘傳下》：“漢武勞神，圖遠甚勤。” 唐·牟融《贈楊處厚》詩：“十年學道苦勞神，贏得尊前一病身。”明·施耐庵《水滸》第四十一回《宋江智取無為軍 張順活捉黃文炳》：眾頭領連夜勞神，且請客房中安歇，將息貴體。瞿秋白《餓鄉紀程》十一：“ 克氏 有病，請勿過於多談，恐怕他勞神。”
苦勞は買ってでもしたらいいなんて 大人達は言うけど…ありえないよ リアルゲームの世界で マイルール作っちゃおっかな わたしが咒文となえたら きっと明日はしあわせの色になれ～キミと キミと このレーザービームで世界 カラフルにして きらり きらり 輝ける未來ほら無限大で 10年後...
