比能力更重要的12種品格

內容提要

肖冉編著《比能力更重要的12種品格》 2007年底月由北京出版社出版。該書分忠誠—忠心者不遭解僱；敬業—每天必老闆多做一小時；自動自發—不要事事等人交待；負責—絕對沒有藉口，保證完成任務；注重效率—算算你的使用成本；結果導向—咬定功勞，不看苦勞；善於溝通—當面開口，當場解決；合作—團隊提前，自我退後；積極進取—永遠跟上企業的步伐；低調—才高不必自傲；節約—別把老闆的錢不當錢；感恩—想想是誰成就了今天的你12章。

有的人工作多年依然默默無聞、毫無建樹；有的人卻在不停地創造奇蹟。有的人每天忙忙碌碌卻很少得到上司表揚；有的人沒那么辛苦卻很討上司歡心。

究竟是什麼原因禁止了你的業績？相信很多職場人士對這個問題都很困惑。本書列舉眾多職場成功或失敗的事例，並對此進行了精闢分析，能為各位想在職場發展的人，提供騰飛的翅膀。也許只要你嚴格遵循、深刻領悟、切實修煉本書中的任何一種品格，並將其發揮得淋漓盡致，就足以讓你縱橫職場，實現許多人難以企及的職場夢想。

編輯推薦

一個人職業素養的高低，與他的品格緊密相關，並對他一生的成就有重大的影響。我們的成就都是在工作中實現的，所以，我們面隊工作的態度以及在工作中表現出來的品格和智慧，是取得成就的最關鍵因素。

名言道：“你的能力讓你坐上高位，你的品格決定你在高位坐多久。”它所強調的就是品格在與能力的博弈中所占有的較高優勢。只有擁有了這些品格，你才無可代替！

在職場上，也許只有我們嚴格遵循、深刻領悟、切實修煉這12種品格中的任何一種，並將其發揮得淋漓盡致，就足可以縱橫職場，實現許多人難以企及的職場夢想。

比能力更重要的12種品格

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