苗莉，1974年生，祖籍遼寧省阜新市， 企業管理專業博士，教授，工商管理學院國際交流部副主任，現任教於東北財經大學。主要講授課程：管理學、戰略管理、人力資源管理。主要研究方向：創業理論與實踐、企業成長問題、人力資源管理、失業及社會保障。
2019年9月，獲得教育部授予的“全國優秀教師”稱號。
基本介紹
- 中文名：苗莉
- 國籍：中國
- 出生地：遼寧省阜新市
- 出生日期：1974年
個人簡介,研究方向,研究成果,榮譽記錄,代表性成果,
個人簡介
苗莉，1974年生，祖籍遼寧省阜新市， 企業管理專業博士，教授，工商管理學院國際交流部副主任，現任教於東北財經大學。
東北財經大學苗莉副教授
東北財經大學苗莉副教授研究方向
主要講授課程：管理學、戰略管理、人力資源管理
主要研究方向：創業理論與實踐、企業成長問題、人力資源管理、失業及社會保障
研究成果
前，已經在《管理世界》、《人民日報》、《光明日報》、《經濟管理》、《財政研究》、《中國人力資源開發》、等刊物上發表論文30餘篇；出版專著2部、譯著1部；參與編寫多部教材； 主持並參與多項國家和省部級課題及橫向課題； 2007年，擔任世界銀行創業領域項目專家；2009年1月至今，擔任大連市創業指導專家組成員；現任多家企業諮詢顧問，完成多項諮詢課題。
榮譽記錄
（1）《管理者晉升問題的解析及啟示》，獲2002年度遼寧省自然科學優秀論文二等獎。
（2）《知識型企業決策最佳化分析》，獲2001年度東北財經大學優秀論文二等獎。
（3）《組織晉升問題研究及啟示》，獲2003年度遼寧省自然科學優秀論文三等獎。
（4）《以企業內創業推動遼寧企業的可持續發展》，獲2004年度遼寧省第二屆學術年會暨第五屆青年學術年會論文評審會評定為優秀論文三等獎。
（5）《農村社會保障制度建設如何重點突破》，獲2005年度遼寧省哲學社會科學成果三等獎。
（6）《基於神經網路的企業未來獲得能力智慧型綜合評價》，獲2006年度遼寧省自然科學學術成果二等獎。（7）《基於企業內創業的企業持續成長研究》，獲2007年度遼寧省自然科學學術成果二等獎。
（8）2019年9月，獲得教育部授予的“全國優秀教師”稱號。
代表性成果
課題：2012.5-2014.12，主持國家社會科學基金一般項目《創業視角的微型企業發展問題研究》，項目編號12BGL048。
課題：2008.1-2009.12，主持遼寧省教育廳2008年度高等學校教學規劃項目《基於高等教育大眾化趨勢的遼寧省大學生就業問題研究》，項目編號2008GH26。
課題：2007.12-2009.12，主持遼寧省社會學科學界聯合會課題《遼寧高等教育發展與大學生就業問題研究》，項目編號2007lslktjjx-69
課題：2006.12-2008.12，主持遼寧省教育廳高等教育教學改革研究項目《遼寧高校創新型人才培養模式的探索與實踐》
課題：2002.7-2004.7，主持遼寧省教育廳項目《遼寧國企轉制過程中的獨立董事制度研究》，項目編號202291266。
課題：2010.1-2011.8，主持大連市社會科學研究項目《大連培育和扶持中小企業對策研究》，批准號10DLSK241，結題證書編號2010-241。
課題：2010.12-2011.12，主持東北財經大學2010年度教學研究項目《案例教學在工商管理專業本科教學中的套用研究。》，項目編號YY10017。
專著：《創業視角的企業持續成長問題研究》，東北財經大學出版社，2007。
專著：《城市就業問題研究》，高等教育出版社，2005。
譯著：《公司創新的新模式》，中國人民大學出版社，2005。
編著：《企業戰略管理》，清華大學出版社，2010。
論文：《戰略決策過程：批判性回顧與未來研究展望》，《管理世界》，2012（1）
論文：《管理學百年回顧與展望》，《管理學報》，2012（2）
論文：《管理學發展百年之際中國語境下的思考與對話》，《管理學報》，2012（1）
論文：《大連市中小企業扶持政策探究》，《學習與研究》，2012（1）
論文：《理論“借鑑“：意味著什麼以及何時適用於管理學界？》，《管理世界》，2011（3）。
論文：《交叉處的理論構建：是擴大影響的秘訣還是一條無果之路》，《管理世界》，2011（3）。
論文：《基於Probit模型的遼寧省大學生就業難易度分析》，《財經問題研究》，2010（11）
論文：《基於組織間學習的聯盟設計與管理》，《財經問題研究》，2009（11）
論文：《基於擴散指數的逐步回歸改進失業預警模型及實證分析》，《中國人口科學》，2008（5）。
論文：《中國醫療衛生支出公平性的實證分析》，《財政研究》，2008（7）。
論文：《經濟倫理學視角下的企業社會責任》，《光明日報》（理論版），2007-6-25。
論文：《三贏的彈性就業觀》，《人民日報》（理論版）2007-1-29。
論文：《論我國企業社會責任觀的重塑》，《中國改革報》（理論版），2007-7-17。
論文：《促進大連市失地農民就業的對策》，《遼寧經濟》，2007（7）。
論文：《解決失地農民就業問題的對策》，《大連日報》（理論版）2006-11-29。
論文：《基於企業內創業的企業持續成長研究》，《財經問題研究》，2005（2）。
論文：《農村社會保障制度建設如何重點突破》，《光明日報》，2004-3-16，轉載於人大複印資料之《社會保障制度》2004年第6期。
論文：《基於BP神經網路的企業未來獲利能力智慧型綜合評價》，《數學的實踐與認識》，2004（5）。
論文：《獨立董事的功能定位及制度保障》，《現代企業》，2004（8）。
論文：Intelligent Synthetic Evaluation for Enterprises Future Profitable Ability，入選”International Symposium on Knowledge and Systems Sciences,2001”。論文被《工程索引》（EI）和《科技會議錄索引》（ISTP）兩大國際檢索工具收錄，索引號2003BP 358EP 361。
論文：《兩類管理者晉升》，《中國人力資源開發》，2002（3）。
論文：《我國企業補充養老保險發展滯後的原因及其解決對策》，《經濟界》，2002（5）。
論文：《道德風險：醫療社會保險中一個值得關注的問題》，《中國衛生政策》，2002（9）。
論文：《合肥超市惡性倒閉事件的啟示》，《遼寧工商》，2001（5）。
論文：《企業內創業：國有企業可持續成長的新途徑》，《東北財經大學學報》，2001（6）。
論文：《發展和完善我國投資銀行業務的對策》，《資產與產權》，1999（9）。
論文：《國有企業冗餘勞動力自主轉移的福利壁壘》，《經濟管理》，1998（2）。
論文：《論隱性失業顯性化的現實途徑》，《經濟界》，1998（3）。
科研獲獎情況：
《基於組織間學習的聯盟設計與管理》，2011年7月榮獲遼寧省自然科學學術成果獎論文類二等獎
《基於DEA方法的大學生就業扶持政策有效性分析》，2010年8月榮獲第四屆中國社會保障論壇-2010主題徵文活動中榮獲優秀獎。
《失業監測預警理論方法研究及實證分析》，2011年10月榮獲遼寧省人力資源和社會保障科學研究成果二等獎。
《創業視角的企業持續成長問題研究》， 2008年7月榮獲遼寧省自然科學學術成果（著作類）三等獎
《基於企業內創業的企業持續成長研究》，2007年7月榮獲遼寧省自然科學學術成果獎論文類二等獎。
《基於神經網路的企業未來獲得能力智慧型綜合評價》，2006年榮獲遼寧省自然科學學術成果二等獎。
《城市就業問題研究》，2006年6月榮獲遼寧省自然科學優秀成果（專著）三等獎。
《農村社會保障制度建設如何重點突破》，2004年榮獲遼寧省哲學社會科學成果三等獎。
《以企業內創業推動遼寧企業的可持續發展》，2004年榮獲遼寧省第二屆學術年會暨第五屆青年學術年會優秀論文三等獎。
《組織晉升問題研究及啟示》，2003年榮獲遼寧省自然科學優秀論文三等獎。
《管理者晉升問題的解析及啟示》，2002年榮獲遼寧省自然科學優秀論文二等獎。
其它獲獎情況：
2010.12被中共大連市委高校工委、大連市教育局評為大連高校2009-2010學年度優秀學生思想政治教育工作者
2010年7月“東財人 母校情”畢業紀念活動中被2010屆畢業生評選為“畢業生心中最有影響力的恩師”。
2010年7月東北財經大學優秀共產黨員
2004年3月東北財經大學“三八”紅旗手
