發展歷程
2001年,經貴州省人民政府黔府函[2001]663號文批准,由朝暉電器廠作為主發起人,聯合朝陽電器廠、貴州航天工業有限責任公司、
梅嶺化工廠、遵義朝日電器有限責任公司、國營風華機器廠,貴州航天凱天科技有限責任公司和上海英譜樂慣性技術有限公司等七家法人單位,共同發起設立
貴州航天電器股份有限公司。
2002年4月,股份公司榮獲貴州省總工會頒發的“省五一勞動獎狀”。
2002年9月,公司在上海成立研發中心。
2004年元月,股份公司控股的上海威克鮑爾通信科技有限公司成立。控股公司增加到兩個,加上調整後成立的上海分公司,股份公司基本形成了多元化、集團化、規模化的發展之路。
2004年10月,由於公司在中國載人航天工程中為“神舟”飛船和“長二F”運載火箭的研製配套做出了貢獻,被授予榮譽證書。
2005年5月,2005年第十八屆中國電子元件百強企業揭曉,股份公司進入百強行列,排名64位。
2006年5月,公司躍升中國電子元件百強第39位。
2006年9—11月,公司從遵義搬遷到
貴陽,圓滿完成調遷工作。
2006年,公司在2006年度“中國電子元件領軍廠商”評選中榮獲繼電器類“ 最佳服務廠商” 榮譽稱號。
2006年12月26日,公司貴陽新址開業典禮在公司綜合大樓前隆重舉行,115嘉賓應邀參加了典禮。典禮取得圓滿成功。
經營範圍
電器、電機、電源、儀器、儀表、遙測遙控設備、
伺服控制系統等的研製、生產和銷售。經營本企業自產產品及技術的出口業務;經營本企業所需的原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業務(國家限定公司經營和國家禁止進出口的商品及技術除外)。
企業文化
企業也象人一樣,有自己特有的性格、品質、風度、階層……,因為企業是人的企業,企業文化的主體也是人。一個沒有文化的企業象一個
沒有個性的人,人們不去注意他,也不會記住他。因此沒有文化的企業是絕無競爭力的。
一.企業精神:能拼善搏 精雕細琢
二.核心價值觀:勇於爭先,體現我們的價值!
三.經營理念 “具有顯著影響力和競爭力的一流高科技電子元器件企業”
四.質量方針 不斷改進,追求完美;供一流產品,讓顧客滿意。
五.企業價值觀 獻身國防,產業報國
以企為家,誠信為本
回報社會,體現價值
公司以人為本,人以誠信立身
七.企業管理作風: 公平 公正 公開
科學決策,及時改進,令行禁止
八.用人理念 人才是第一資源 人人是人才,崗位是舞台 尊重知識 尊重人才 尊重別人
九.分配理念 效率優先,體現價值
按勞為主,多元分配
十.職業道德理念 誠信 勤勉 盡職 盡責 盡能
十一.員工行事準則 企業形象高於個人形象 不利於企業形象的事堅決不做
十二.
質量理念 人的意識決定產品質量 顧客滿意就是最佳質量
十三.工作作風 快速反應 求真務實 團結協作 創新開拓
能拼善搏:敢拼、能拼、善拼、勇於爭先
精雕細琢:用心專注,做好每一個細節
十四 行銷理念
高技術領域是企業主戰場
顧客是企業生存發展之源
顧客滿意是最終目標
十五 服務理念
您的需求不是我的目標,您的滿意才是我的追求。
關注顧客需求的變化,不斷滿足顧客需求,超越他們的期望
反映敏捷,耐心周到,服務伴隨您到永遠
尊重上級、尊重同事、尊老愛幼
統一著裝、衣著整潔、舉止文明、不講髒話
樂於助人、和睦相處
提倡講國語
證券資料
股票代碼 002025
股票簡稱 航天電器
代碼類別 中小企業板塊
舊代碼 002025
行政區劃名 --
上市狀態變動
變動原因 新上市
變動日期 2004-07-26
股票簡稱變動
股票簡稱 航天電器
變動日期 2005-12-01
股票簡稱 G航天
變動日期 2005-11-04
行業變動
進入行業 電子元器件製造業
變動日期 2004-07-06
十大股東
編號
| 股東名稱
| 持股數量
| 持股比例
| 股本性質
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1
| 貴州航天朝暉電器廠
| 6638.71萬
| 20.120%
| |
2
| 貴州航天朝陽電器廠
| 4565.63萬
| 13.840%
| 流通受限股份
|
3
| 貴州航天工業有限責任公司
| 2539.23萬
| 7.690%
| |
4
| 梅嶺化工廠
| 1269.62萬
| 3.850%
| |
5
| | 969.54萬
| 2.940%
| 流通A股
|
6
| | 627.52萬
| 1.900%
| |
7
| | 595.94萬
| 1.810%
| 流通A股
|
8
| | 400.00萬
| 1.210%
| 流通A股
|
9
| 斯垣福大學
| 361.64萬
| 1.100%
| |
10
| | 330.00萬
| 1.000%
| 流通A股
|