航向藍海

航向藍海

《航向藍海》是天下文化出版的圖書,作者是金偉燦(W. Chan Kim),莫伯尼(Renée Maubogne)

基本介紹

  • 作者:金偉燦(W. Chan Kim)、莫伯尼(Renée Maubogne)
  • 出版時間:2018年7月25日
  • 出版社:天下文化
  • 頁數:448 頁
  • ISBN:9789863983361
  • 定價:600 元
  • 原作品:Blue Ocean Shift: Beyond Competing: Proven Steps to Inspire Confidence and Seize New Growth
內容簡介
★ 暢銷書《藍海策略》作者最新著作!★《華爾街日報》《紐約時報》《今日美國》暢銷書★ 全面套用暢銷5大洲、翻譯44種語言的藍海策略實戰指南!★管理大師夏藍、暢銷書作家丹尼爾‧品克熱情推薦 最強的成長,來自為顧客創造新價值,而不是擊敗對手但真正成功找到藍海的組織卻有限,問題出在哪裡? 累積超過10年、超過150家企業驗證成功、前進藍海的實戰操作指南無論個人、企業、組織、國家皆可套用的行動方案,盡在本書 .可否想過,如果當初蘋果緊盯稱霸智慧型型手機市場的黑莓機、只想著要超越它,那會產生革命性的iPhone嗎? .從五星級、四星級飯店、到airbnb,面對供過於求的旅館業紅海市場,還有新創切入的空間嗎? .破壞性創新帶動成長,但也可能引發組織內斗。成熟企業有什麼更好的方式創造成長?卡在其中的中階企業如何改變困獸戰局?緊盯競爭,是大幅成長的最大限...(展開全部) ★暢銷書《藍海策略》作者最新著作! ★《華爾街日報》《紐約時報》《今日美國》暢銷書★ 全面套用暢銷5大洲、翻譯44種語言的藍海策略實戰指南!★管理大師夏藍、暢銷書作家丹尼爾‧品克熱情推薦 最強的成長,來自為顧客創造新價值,而不是擊敗對手但真正成功找到藍海的組織卻有限,問題出在哪裡? 累積超過10年、超過150家企業驗證成功、前進藍海的實戰操作指南無論個人、企業、組織、國家皆可套用的行動方案,盡在本書 .可否想過,如果當初蘋果緊盯稱霸智慧型型手機市場的黑莓機、只想著要超越它,那會產生革命性的iPhone嗎? .從五星級、四星級飯店、到airbnb,面對供過於求的旅館業紅海市場,還有新創切入的空間嗎? .破壞性創新帶動成長,但也可能引發組織內斗。成熟企業有什麼更好的方式創造成長?卡在其中的中階企業如何改變困獸戰局?緊盯競爭,是大幅成長的最大限制 開創無人競爭新市場,才能啟動超強動能 十多年前,歐洲工商管理學院策略大師金偉燦與芮妮.莫伯尼出版《藍海策略》,改變競爭思維,讓組織跳脫割喉廝殺的紅海,開創全新的藍海市場,立刻成為全球企業爭相學習的策略顯學,金偉燦與莫伯尼更長踞Thinkers50前茅。 但是,真正成功找到藍海的組織卻有限,問題出在哪裡? 掌握正確的實踐流程,策略才能成為最好的突圍成長路徑!《航向藍海》是實踐策略的教戰手冊。兩位作者研究B2C、B2B企業、以及非營利機構落實策略過程中的各種陷阱與阻礙,找出成功航向藍海的共同要素,整理出確實可行的五步驟流程: 1. 啟動轉型:利用先驅者-移動者-安定者圖分析公司產品情況,設定藍海計畫的正確範圍,並組成適當的團隊。 2. 了解身處的產業:利用策略草圖,看清楚目前產業的競爭狀態,幫助團隊看清局勢 3. 構想未來可能的情況:利用買方效益圖找出消費者的痛點與限制產業規模的嚇阻點,並從三層潛在顧客分析看清楚可能的藍海面貌 4. 找出抵達目標的方法:利用六大途徑架構重建市場界線,並用消除-減少-提升-創造表模擬出可能的藍海產品。 5. 採取行動:迅速進行市場測試、修正構想,以有願景的商業模式正式推出藍海產品。航向藍海是一個系統化流程,帶領團隊將組織從擠滿鯊魚、流血競爭的殘酷市場,逐步移動到沒有人競爭一望無際的藍海新市場!各大企業主、專業經理人、管理學者、創業導師一致好評 林百里│廣達計算機董事長 林之晨│AppWorks 創辦人 卓永財│上銀集團董事長 周碩倫│奇果創新管理顧問公司首席顧問連啟佑│將能數字行銷創辦人 陳其宏│佳世達科技董事長黃永仁│玉山金控董事長 葉清來│宏遠興業總經理廖榮鑫│漢翔航空工業董事長 鄭崇華│台達電子創辦人 丹尼爾‧品克│《動機,單純的力量》作者 瑞姆‧夏藍│管理大師 (依姓氏筆畫排序)朱博涌│交通大學管理科學系教授 深入導讀 「本書利用五步驟航向藍海成就組織變革,並佐以相關的輔助工具及穿插許多有趣的案例說明。讓藍海策略可以有系統的操作,非常值得目前身陷紅海競爭,但苦思突破無解的企業家、公私部門領導者、中高階專業經理人參考。」――朱博涌,交通大學管理科學系教授「《藍海策略》擴大了經營者的視野,打開新的價值成本邊界,透過釐清價值曲線,讓我們看到了寬廣的藍海。《航向藍海》則描繪出一套務實可行的組織流程,能夠回響轉型痛點、克服組織障礙、激勵與建立團隊成員的信心,指引企業從紅海市場成功轉型到美麗藍海的新途徑。」――

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