興仁市人力資源和社會保障局是興仁市人民政府工作部門。
內設機構,事業單位,現任領導,
內設機構
（一）辦公室
負責文電、會務、機要、信息、聯絡、信訪、綜合協調和督促檢查、政務公開、安全保密、接待、目標績效管理、本系統計畫生育管理、社會治安綜合治理、公車管理、後勤保障等機關日常運轉工作；擬訂本單位工作規章制度，辦理人大代表建議和政協委員提案；負責局機關及所屬事業單位機構編制、組織、人事工作；負責幹部教育培訓；承擔本系統離退休幹部的管理和服務工作。
設主任1名。
（二）財務股
負責管理全局財務工作，執行國家的現金管理制度和銀行結算制度；執行財務制度、財經紀律和有關財務管理的規定；負責編制全局的財務預算、決算，負責財務統計和財務報表的填報工作；負責辦理現金、銀行收付業務；負責國有資產管理；負責會計檔案管理工作。
設股長1名。
（三）綜合股
負責編制人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；承擔全市人力資源和社會保障信息化建設規劃工作；負責全市工勤人員的管理和培訓；負責綜合統計；貫徹執行企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
設股長1名。
（四）公務員股
負責市直行政機關公務員、市人民政府所屬參公事業單位工作人員的管理。會同有關部門組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；貫徹執行新錄用人員試用期管理辦法；承擔公務員及參照公務員法管理人員的日常登記管理工作；承擔公務員信息統計管理工作；按規定承辦市直行政機關、市人民政府所屬參公管理事業單位人員錄用、調配、培訓、股級及以下職務人員任免、辭職、辭退、退休、獎懲事項，負責全市公務員年度考核；承辦市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室的具體工作。
設股長1名。
（五）事業人員管理股
負責全市事業單位管理人員、專業技術人員的管理。 指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；承辦事業單位管理人員、專業技術人員公開考聘、培訓、調配、聘用、崗位設定管理、年度考核、獎勵、處分、辭職、辭退、解聘、退休事項；承擔事業單位人員信息統計管理工作。
負責文電、會務、機要、信息、聯絡、信訪、綜合協調和督促檢查、政務公開、安全保密、接待、目標績效管理、本系統計畫生育管理、社會治安綜合治理、公車管理、後勤保障等機關日常運轉工作；擬訂本單位工作規章制度，辦理人大代表建議和政協委員提案；負責局機關及所屬事業單位機構編制、組織、人事工作；負責幹部教育培訓；承擔本系統離退休幹部的管理和服務工作。
設主任1名。
（二）財務股
負責管理全局財務工作，執行國家的現金管理制度和銀行結算制度；執行財務制度、財經紀律和有關財務管理的規定；負責編制全局的財務預算、決算，負責財務統計和財務報表的填報工作；負責辦理現金、銀行收付業務；負責國有資產管理；負責會計檔案管理工作。
設股長1名。
（三）綜合股
負責編制人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；承擔全市人力資源和社會保障信息化建設規劃工作；負責全市工勤人員的管理和培訓；負責綜合統計；貫徹執行企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
設股長1名。
（四）公務員股
負責市直行政機關公務員、市人民政府所屬參公事業單位工作人員的管理。會同有關部門組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；貫徹執行新錄用人員試用期管理辦法；承擔公務員及參照公務員法管理人員的日常登記管理工作；承擔公務員信息統計管理工作；按規定承辦市直行政機關、市人民政府所屬參公管理事業單位人員錄用、調配、培訓、股級及以下職務人員任免、辭職、辭退、退休、獎懲事項，負責全市公務員年度考核；承辦市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室的具體工作。
設股長1名。
（五）事業人員管理股
負責全市事業單位管理人員、專業技術人員的管理。 指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；承辦事業單位管理人員、專業技術人員公開考聘、培訓、調配、聘用、崗位設定管理、年度考核、獎勵、處分、辭職、辭退、解聘、退休事項；承擔事業單位人員信息統計管理工作。
設股長1名。
（六）專業技術職稱管理股
承擔職稱評審及管理工作，貫徹執行執業資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔初級專業技術職務評審委員會的組建及相關工作；承擔享受政府特殊津貼專家的推薦和管理工作；承辦高級專家延聘工作；承擔實施智力引進項目計畫有關工作。
設股長1名。
（七）工資福利股
管理全市黨政機關、事業單位工資總額，承辦全市黨政機關、事業單位工資政策實施；貫徹執行機關、事業單位津貼、補貼制度；承擔全市黨政機關、事業單位人員工資季度審核；協調全市黨政機關、事業單位離退休人員的管理服務工作，承辦全市黨政機關、事業單位工作人員退休工資手續；承擔工資信息統計管理工作。
設股長1名。
（八）勞動關係股（農民工工作股）
執行勞動契約和集體契約制度，負責勞動契約管理；指導和監督市內企業落實職工工資收入分配；審核市屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準並監督實施；監督執行勞動標準；監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度及女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策；參與評定市級勞動模範；承擔企業人員信息統計管理工作；貫徹落實國家農民工工作政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的相關事件；指導、協調農民工工作信息建設；承擔農民工聯席會議辦公室的日常工作。
設股長1名。
（九）社會保險管理股
貫徹執行各項保險法律法規，落實經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策和市內失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策；建立社會保險預警制度；辦理全市企業職工退休手續；執行工傷預防、認定和康復政策。
設股長1名。
（十）基金監督股
貫徹執行保險基金管理辦法和社會保險及就業資金的監督制度；執行社會保險基金運營政策和運營機構資格標準；依法監督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，依法監督全市就業資金的管理和運行；承擔市社會保障監督委員會辦公室的日常工作。
設股長1名。
（十一）行政審批股
承擔由人力資源和社會保障局負責的行政審批事項的審批工作，辦理有關行政許可業務、非行政許可業務和便民服務業務。
設股長1名。
（六）專業技術職稱管理股
承擔職稱評審及管理工作，貫徹執行執業資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔初級專業技術職務評審委員會的組建及相關工作；承擔享受政府特殊津貼專家的推薦和管理工作；承辦高級專家延聘工作；承擔實施智力引進項目計畫有關工作。
設股長1名。
（七）工資福利股
管理全市黨政機關、事業單位工資總額，承辦全市黨政機關、事業單位工資政策實施；貫徹執行機關、事業單位津貼、補貼制度；承擔全市黨政機關、事業單位人員工資季度審核；協調全市黨政機關、事業單位離退休人員的管理服務工作，承辦全市黨政機關、事業單位工作人員退休工資手續；承擔工資信息統計管理工作。
設股長1名。
（八）勞動關係股（農民工工作股）
執行勞動契約和集體契約制度，負責勞動契約管理；指導和監督市內企業落實職工工資收入分配；審核市屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準並監督實施；監督執行勞動標準；監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度及女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策；參與評定市級勞動模範；承擔企業人員信息統計管理工作；貫徹落實國家農民工工作政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的相關事件；指導、協調農民工工作信息建設；承擔農民工聯席會議辦公室的日常工作。
設股長1名。
（九）社會保險管理股
貫徹執行各項保險法律法規，落實經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策和市內失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策；建立社會保險預警制度；辦理全市企業職工退休手續；執行工傷預防、認定和康復政策。
設股長1名。
（十）基金監督股
貫徹執行保險基金管理辦法和社會保險及就業資金的監督制度；執行社會保險基金運營政策和運營機構資格標準；依法監督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，依法監督全市就業資金的管理和運行；承擔市社會保障監督委員會辦公室的日常工作。
設股長1名。
（十一）行政審批股
承擔由人力資源和社會保障局負責的行政審批事項的審批工作，辦理有關行政許可業務、非行政許可業務和便民服務業務。
設股長1名。
事業單位
興仁市社會保險事業局，為市人力資源和社會保障局所屬副科級事業單位。
主要負責辦理各項社會保險業務，負責各項社會保險基金收繳、支付、管理和運營，編制社會保險基金收支預決算方案。設7個股：養老保險股、失業保險股、醫療保險股、工傷保險股、生育保險股、城鎮居民醫療保險股、新型農村養老保險股。共核定事業編制16名，工勤編制1名，市財政全額預算管理。設局長1名、副局長2名，股級負責人7名。
興仁市勞動監察大隊，為市人力資源和社會保障局所屬副科級事業單位。主要負責宣傳貫徹執行勞動保障法律、法規和規章，督促檢查用人單位遵守勞動法律、法規和規章的情況；受理有關舉報投訴，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為。核定事業編制6名，工勤編制1名，市財政全額預算管理。設大隊長1名、副大隊長1名。
興仁市人事檔案管理中心，為市人力資源和社會保障局下設股級事業單位。主要負責市人力資源和社會保障局管理的幹部人事檔案管理和機關文書檔案管理。核定事業編制4名，市財政全額預算管理。設主任1名。興仁市勞動人事爭議仲裁院，為市人力資源和社會保障局所屬副科級事業單位。主要負責勞動、人事爭議受理、調解、裁決工作。核定事業編制5名，工勤編制1名，市財政全額預算管理。設院長1名、副院長1 名。興仁市就業局，為市人力資源和社會保障局所屬副科級事業單位。主要負責貫徹執行人力資源市場發展政策、規劃，指導協調高校畢業生就業工作，健全公共就業服務體系，對職業中介機構進行指導。核定事業編制5名，市財政全額預算管理。設主任1名。
興仁市人才交流服務中心，為市人力資源和社會保障局所屬副科級事業單位。核定事業編制10名，工勤編制1名，市財政全額預算管理。設主任1名。興仁市新型農村合作醫療管理中心由原衛生局管理劃歸市人力資源和社會保障局管理，副科級事業單位。核定事業編制9名，工勤編制1名，市財政全額預算管理。設主任1名、副主任1名。將原人才市場和人力資源市場整合，名稱為“興仁市人力資源市場”，為市人才交流服務中心管理的自收自支事業單位，人員實行編制外招聘使用，獨立核算，自主經營，自負盈虧。
現任領導
黨組書記、局長：潘炳雲
