臨滄市人力資源和社會保障局為臨滄市人民政府工作部門，正處級，加掛臨滄市公務員局牌子。
基本介紹
- 中文名：臨滄市人力資源和社會保障局
- 隸屬部門：臨滄市人民政府
臨滄市人力資源和社會保障局,主要職責,
臨滄市人力資源和社會保障局
臨滄市人力資源和社會保障局為臨滄市人民政府工作部門，正處級，加掛臨滄市公務員局牌子。
主要職責
1、貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的法律法規和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規範、政策，並組織實施、指導和監督檢查。
2、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理；制定人力資源服務機構的市場準入制度；指導和監督職業中介機構的管理，負責對人力資源市場進行監督檢查。
3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，推動創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度，組織實施國家和省頒布的職業分類、職業技能技能標準和行業標準；推行職業資格證書制度、負責全市職業培訓和職業技能鑑定的綜合管理；組織貫徹落實全市高校畢業生就業政策。
4、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。制訂全市社會保險發展中長期規劃和年度計畫，落實城鄉社會保險及其補充保險、企業年金政策和標準並組織和監督實施；組織擬訂社會保險關係轉移續接辦法和社會保險基金統籌辦法，擬訂和貫徹機關、企事業單位和農村基本養老保險相關政策；擬訂全市城鎮職工、居民醫療保險改革方案和政策，並監督實施；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；擬訂並實施中央轉移支付社會保險資金和省級專項資金及調劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預決算草案，對社會保險基金進行監督和管理。
5、負責就業、失業和社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6、負責專業技術人員和專業技術隊伍建設，擬訂事業單位人事制度改革總體方案並組織實施；負責專業技術人才選拔和培養工作，推進專業技術人員繼續教育；負責專業技術人員職稱改革，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度；負責有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼的選拔工作；負責全市事業單位公開招聘工作人員工作，負責大中專畢業生就業指導和相關人事代理工作。
7、負責全市人才資源開發工作，擬訂全市人才發展規劃，研究制定全市人才招聘、人才流動、人才引進、人才培養計畫和引進外國智力規劃和政策，制定引智管理辦法並組織監督實施；承辦重點建設項目所需特殊人才的選調工作；擬訂技能人才、農村實用人才的培養和激勵政策，組織實施機關、企事業單位工人晉升技術等級的培訓、鑑定（考核）和發證工作。
8、負責行政機關公務員及工勤人員綜合管理，承擔國家公務員及工勤人員分類、錄用、轉移、任免、登記、考核、獎勵、懲戒、培訓、辭職辭退等工作；貫徹執行公務員申訴控告、聘用制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員及工勤人員合法權益；完善公務員及工勤人員考試錄用制度，負責組織行政機關公務員、事業單位參照公務員法管理工作人員的考試錄用工作；負責行政機關所屬事業單位工作人員參照公務員法管理的審核、申報工作；負責組織市級行政機關公務員培訓工作；負責審核上報國家、雲南省政府表彰獎勵和以臨滄市人民政府獎勵的人選，負責組織、指導和協調政府獎勵工作，審核以臨滄市人民政府名義實施的獎勵活動；負責全市公務員信息統計管理工作；會同有關部門管理市直機關公務員晉升科級非領導職務的限額審核控制工作；負責機關事業單位工作人員人事調配工作，承辦臨滄市人民政府任免幹部的有關工作。
9、負責貫徹落實國家機關、事業單位工作人員的工資福利、退休等制度及政策法規；會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策並組織實施。
10、貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，制定安置和培訓計畫並組織實施，貫徹執行國家和省關於企業軍隊轉業幹部的解困政策；負責做好自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
11、擬訂企業職工工資收入分配調控政策；擬訂全市企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位並發布實施。
12、貫徹執行農民工工作綜合性政策，協調、推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
13、貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制。負責監督非法使用童工、女工、未成年人的特殊勞動保護工作，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
14、承辦臨滄市人民政府交辦的其他事項。
