臨沂市河東區人力資源和社會保障局，是臨沂市河東區人民政府組成部門。
基本介紹
- 中文名：臨沂市河東區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：河東區東夷大街1號
主要職責,內設機構,人員編制,其他事項,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行人力資源社會保障法律法規，負責起草人力資源和社會保障規範性檔案草案，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業發展規劃和政策。健全人力資源市場監管體系。
（三）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險政策、標準並組織實施。貫徹執行養老保險省級統籌辦法和全省統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。貫徹執行機關企事業單位離退休政策。擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險基金管理和監督制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案，貫徹執行相關社會保障基金投資政策，參與監督區社會保障基金管理運營情況。負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持相關社會保險基金總體收支平衡。負責全區基本養老、失業、工傷保險經辦管理業務的統籌協調指導。會同有關部門實施全民參保計畫。
（五）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（六）起草人才開發規範性檔案草案。參與深化人才發展體制機制改革工作。負責專業技術人才和技能人才隊伍建設工作。組織擬訂全區專業技術人才和技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我區創新創業政策，並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全區人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業資格制度改革，健全職業技能多元化評價政策。擬訂全區技工院校及職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施。統籌組織和指導全區職業技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
（八）綜合管理全區表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家、省功勳榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度，按照許可權審核區政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區政府提請區人大常委會決定任免工作人員和區政府任免工作人員有關事項。
（九）負責全區事業單位工資福利管理工作。會同有關部門貫徹執行全區事業單位人員工資收入分配政策，擬訂企業人員收入分配調控政策，會同有關部門建立健全企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關部門貫徹執行企事業單位人員福利政策。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實。協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十二）職能轉變。按照黨中央、國務院關於轉變政府職能、深化放管服改革，深入推進審批服務便民化的決策部署，認真落實省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府深化“一次辦好”改革的要求，組織推進本系統轉變政府職能。加大簡政放權力度，最佳化服務流程，創新服務模式，發揮“網際網路＋”支撐作用，推進網上辦事和業務協同，提升服務質量。加強監督指導，強化事中事後監管，創新監管模式，推行“雙隨機、一公開”和“信用監管”，提升監管效能。完善人力資源市場和人力資源服務業發展政策，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，健全公共就業創業服務體系，深化人才發展體制機制改革，加強信息共享，不斷提升人力資源和社會保障服務水平，持續增強人民民眾的獲得感、幸福感。
（十三）有關職責分工
1.與區退役軍人事務局的職責分工。區人力資源社會保障局負責指導屬於《工傷保險條例》適用範圍的烈士一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金髮放工作。區退役軍人事務局負責烈士褒揚工作，指導烈士褒揚金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關撫恤政策的落實。
2.與區科學技術局的職責分工。外國人來華工作許可繼續使用現有的“外國人來華工作管理服務系統”，繼續發由人力資源社會保障部、國家外專局聯合印製的《外國人工作許可證》，對外國人繼續採用統一的分類標準，行政相對人繼續在“外國人來華工作管理服務系統”中統一辦理工作許可，工作許可由區科技局（掛區外專局牌子）會同區人力資源社會保障局組織實施。
內設機構
（一）辦公室(掛黨建工作科牌子)
組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、檔案、會務、機要、督辦、政務公開、安全保密、應急管理等工作；承擔政府信息和政務公開、安全、保密、建議提案辦理、新聞宣傳和信息工作。受理、協調、督辦人力資源和社會保障信訪事項；負責人力資源和社會保障政策的綜合調研工作；負責重要文稿起草工作；負責局機關有關規範性檔案的合法性審核工作；承辦相關行政複議和行政應訴工作；負責人力資源和社會保障法律法規的普及和諮詢工作。
擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；負責編報全區社會保險基金預決算建議草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；負責有關信息規劃和統計管理工作；負責國際援貸款等項目資金管理工作；編制部門預決算；負責局機關並指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
負責局機關和局屬單位的人事管理、機構編制、工資福利、社會保障、教育培訓等工作；負責局機關和局屬單位離退休人員的管理服務工作。
（二）工資福利與離退休科
綜合管理全區事業單位工資福利工作；貫徹執行事業單位工作人員工資收入分配、福利政策；管理事業單位工資總額；負責事業單位工資統一發放的審核工作。貫徹執行事業單位工作人員離退休政策；參與指導協調事業單位離退休人員的管理服務工作；負責事業單位工作人員退休審批工作，審核離退休人員離退休費、護理費和各種補貼，審核事業單位因公致殘人員護理費；會同有關部門貫徹落實事業單位工作人員參加工作時間確定及工齡計算的規定。
（三）專業技術人員管理科
貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；負責深化職稱制度改革工作；貫徹執行專業技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規定；負責區初級專業技術職務評審委員會的組建及評審工作；負責中、高級專業技術職務資格的審核、申報工作；組織實施專業技術人員職業資格制度；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才規劃、培養和推薦工作，承擔有突出貢獻專家及學術、技術帶頭人的選拔、管理有關工作；承辦享受政府特殊津貼人員的遴選、申報工作；負責見習期滿大中專畢業生（不含畢業研究生）專業技術職務資格確定工作。
（四）事業單位人事管理科
擬訂工作人員調配政策並按規定承辦有關工作人員調配工作；負責按照管理許可權管理的事業單位工作人員檔案管理工作；負責援建地區、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作；指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設定方案的審核申報工作；擬訂事業單位工作人員競聘、考核、獎懲等政策並組織實施；擬訂事業單位公開招聘工作人員政策並組織實施；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。承辦為駐外機構選派工勤服務人員工作；配合有關部門做好非教育系統公派留學工作。
機關黨總支日常工作由辦公室（掛黨建工作科牌子）承擔。
人員編制
區人力資源和社會保障局機關行政編制7名。設局長1名、副局長2名。
區人力資源社會保障局所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
其他事項
本規定具體解釋工作由中共河東區委辦公室、河東區人民政府辦公室會同中共河東區委機構編制委員會辦公室承擔，其調整由中共河東區委機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
本規定自2019年3月18日起施行。
現任領導
河東區人力資源和社會保障局局長：王妍
