基本介紹
- 中文名:能力是乾出來的
- 作者:化保力
- 出版社:鳳凰出版傳媒集團,江蘇人民出版社
- 出版時間:2010年11月1日
- 定價:26 元
- 開本:16 開
- ISBN:9787214064202
《能力是乾出來的》是2010年11月1日鳳凰出版傳媒集團,江蘇人民出版社出版的圖書,作者是化保力。內容簡介《能力是乾出來的》內容簡介:“能力是乾出來的!”這句響亮的勵志口號,是化保力數十年人生歷程的總結。他從十幾歲開始,...
《新時代年輕幹部必備的七種能力》是2020年由新華出版社出版發行的圖書。作者為中共中央黨校黨建部教授、博士生導師劉玉瑛。內容簡介 《新時代年輕幹部必備的七種能力》是一部幫助年輕幹部提高七種能力、增強解決實際問題本領的通俗理論讀物...
《猛虎工作法:能力是訓練出來的》由羅塔·賽維爾特所著,北京天雪文化有限公司發行。德國重量級能力訓導專家羅塔·賽維爾特所倡導的“猛虎工作法”,風行歐美,改變了億萬年輕人的生活狀態,讓他們在工作中由“菜鳥”成功進階為“達人”。
執行力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意願,完成任務的能力,完成任務的程度。執行力:對團隊而言執行力就是戰鬥力;對企業而言執行力就是經營能力。而...
《能力都是逼出來的》是2018年3月中國友誼出版公司出版的圖書,作者是(美)布蘭登·伯查德,譯者是王冬佳。內容簡介 能力引導個人通往自由之地。生活中你總要在某個時候逼自己一把,因為不逼就不能夠深刻審視自己,不逼就不能發現能力...
《新時代領導幹部必備的七種能力》就是“為提高領導幹部的這七種能力而編寫的”。作品思想 該書邏輯清晰,結構簡單,共分為七章,分別對“七種能力”進行了深入淺出的講解。比如,關於政治能力的內涵,該書指出,“政治能力不是空洞的...
《新時代領導幹部必備的七種能力》是2021年中共黨史出版社出版的圖書,作者是尚傳斌。內容簡介 《新時代領導幹部***的七種能力》分為上下兩篇,上篇包含新時代領導幹部能力概述、新時代領導幹部能力建設的理論基礎、新時代領導幹部能力建設...
《能力是證明出來的》是2010年北京出版集團公司、北京出版社出版的圖書,作者是張建華。內容簡介 《能力是證明出來的》內容簡介:人人都認為自己擁有某種能力,人人都想讓組織知道自己的超強能力。究竟能不能,到底行不行,卻要看你的...
提高兒童思維能力的方法介紹 推陳出新訓練法 當看到、聽到或者接觸到一件事情、一種事物時,應當儘可能賦予它們的新的性質,擺脫舊有方法束縛,運用新觀點、新方法、新結論,反映出獨創性,按照這個思路對學生進行思維方法訓練,往往能收...
領導藝術 廣義上說,是指領導者的人格魅力、智慧、學識、膽略、經驗、作風、品格、方法和能力在領導實踐中的具體體現。它領導著在一定的科學文化知識、理論修養、領導經驗、思維能力基礎上,創造性地運用領導科學、原則和方法所表現出來的...
而在企業層面上, 軟實力是指企業以直接訴諸心靈的方式,對外占領利益相關方 的心靈,對內依靠運用員工心智慧型量以達到企業目標的能力。在企業內部, 企業文化、管理制度、組織模式、領導能力和創新能力是其軟實力 資源,而在企業外部,品牌...
個人執行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動,把行動變成結果,從而保質保量完成任務的能力。團隊執行力是指一個團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度,它是一項系統工程,表現出來的就是整個團隊的戰鬥力、...
人才,漢語辭彙。拼音:rén cái 泛指各行各業中的領軍人物。是指具有一定的專業知識或專門技能,進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才是我國經濟社會發展的第一資源。人才一詞出於古老的《...
疊加性,即兩項或多項核心能力一經疊加,可能會派生出一種新的核心能力,而且這種新的核心能力往往不止是原來幾項核心能力的簡單相加,這類似於經濟學中的範圍經濟和物理學中的共振所體現出來的性質。
六種能力 如果人們對以上的特質不是停留在感覺的層面、印象的層面,而是把它們抽象出來,就會構成一個領導力模型。這個領導力模型具體包括以下六種能力:學習力,構成的是領導人超速的成長能力;決策力,是領導人高瞻遠矚的能力的表現;組...
實踐證明,能力具有以下特點:①能力具有潛在性。也就是說能力只有在工作中才能表現出來,能力不能離開一定的社會環境和社會實踐而孤立存在。②能力具有變化性。能力是不斷發展變化的。③能力具有綜合性的特徵。在考核工作人員“能”的過程...
複合型人才,是指在各個方面都有一定能力、在某一個具體方面出類拔萃的人。專家指出,複合型人才應不僅在專業技能方面有突出的經驗,還具備較高的相關技能。比如隨著IT技術完全融入銀行、保險、證券等行業之中,那么,複合型人才將在未來...
所以能力是順利實現某種活動和左右事物發展的條件。能力是有複雜結構的各種心理品質的總和。一般認為,能力可以分為:一般能力、特殊能力、模仿能力、創造能力、液體能力和晶體能力。一般能力是指在不同類活動中表現出來的能力,如想像力、...
一個新公司或者沒有人力資源部門的公司,領導交給你組建人力資源部門的工作,你的報告應該包括哪些內容?你能畫出一幅人力資源規劃流程圖嗎?規劃目標 1、得到和保持一定數量具備特定技能、知識結構和能力的人員;2、充分利用現有人力資源;...
5C理論是總經理能力體系評價的一種最新理論模型。5C分別是指:change 變革cadreman骨幹 customer客戶 check考核 culture文化。以這五個方面的領導管理能力為主要標誌,對企業領導(總經理)的測量、評價體系。5C能力評價中每個C都分為5級,...