新時代領導幹部必備的七種能力(2021年中共黨史出版社出版的圖書)

新時代領導幹部必備的七種能力(2021年中共黨史出版社出版的圖書)

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《新時代領導幹部必備的七種能力》是2021年中共黨史出版社出版的圖書,作者是尚傳斌。

基本介紹

  • 書名:新時代領導幹部必備的七種能力
  • 作者:尚傳斌
  • 類別:政治類圖書
  • 出版社:中共黨史出版社
  • 出版時間:2021年1月
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • ISBN:9787509856123
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

《新時代領導幹部***的七種能力》分為上下兩篇,上篇包含新時代領導幹部能力概述、新時代領導幹部能力建設的理論基礎、新時代領導幹部能力建設的時代價值三章。下篇包含七章,分別從新時代領導幹部***的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、民眾工作能力、抓落實能力七個方面進行了深入闡釋。本書站在大歷史和新時代的巨觀視野,既有對能力建設理論的系統梳理,又有相關知識連結、典型案例解讀選編。全書理論闡述紮實深入,案例分析獨到犀利,有助於廣大領導幹部理解“七種能力”、對標“七種能力”,提高“七種能力”,以過硬本領和作為,高質量推進各項工作,不負新時代的光榮使命。

圖書目錄

上 篇
第 1 章  新時代領導幹部七種能力建設 / 
一、領導幹部著力提高七種能力的時代意義 / 
(一)習近平明確提出領導幹部要著力提高七種能力 / 
(二)領導幹部著力提高七種能力是實現中國夢的現實要求 /
(三)著力提高七種能力是應對世界百年未有之大變局,解決問題、破解難題的客觀需要/ 
(四)領導幹部著力提高七種能力是推進常態化疫情防控和經濟社會發展工作的迫切需要/ 
二、領導幹部著力提高七種能力的理論邏輯 / 
(一)黨的執政地位決定其必須不斷提升執政能力 / 
(二)長期執政條件下黨必須不斷提高執政能力與領導水平 / 
(三)領導幹部著力提高七種能力是提高黨的執政能力與領導水平的重要內容
三、領導幹部著力提高七種能力的現實路徑 /
(一)依靠黨組織制定和實施幹部人才戰略 / 
(二)自覺加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練 /
第 2 章  馬克思主義經典作家及中國共產黨領導人
關於領導幹部能力建設的論述 / 
一、馬克思主義經典著作關於領導幹部能力建設的論述 / 
(一)馬克思、恩格斯關於領導幹部能力的論述 / 
(二)列寧、史達林關於領導幹部能力的論述 / 
二、中國共產黨領導人關於領導幹部能力的論述 / 
(一)關於領導幹部能力的論述 / 
(二)鄧小平關於領導幹部能力的論述 / 
(三)關於領導幹部能力的論述 / 
(四)胡錦濤關於領導幹部能力的論述 / 
(五)習近平關於領導幹部能力的論述 / 
第 3 章  新時代領導幹部七種能力建設的時代價值 / 
一、新時代領導幹部七種能力建設的理論價值 / 
(一)對馬克思主義政黨建設理論的豐富與發展 / 
(二)馬克思主義政黨建設理論的成果 / 
二、新時代領導幹部七種能力建設的時代價值 / 
(一)提高七種能力是應對複雜環境變化的堅強支柱
(二)提高七種能力是永葆領導幹部本色的重要保障 / 
(三)提高七種能力是實現偉大復興中國夢的工作指針 / 
下篇
第 4 章  提高政治能力,擔負政治責任 / 
一、新時代提高領導幹部政治能力的重大意義 / 
(一)提高政治能力是領導幹部履職盡責的迫切需要 /
(二)提高政治能力是加強黨的政治建設的重要內容 / 
(三)提高政治能力是有效應對各種風險挑戰的關鍵之舉 / 
(四)提高政治能力是推進中國特色社會主義偉大事業的必然要求 / 
二、新時代提高領導幹部政治能力的基本要求 /
(一)把握方向 / 
(二)把握大勢 / 
(三)把握全局 / 
(四)辨別政治是非 / 
(五)保持政治定力 /
(六)駕馭政治局面 / 
(七)防範政治風險 / 
三、新時代領導幹部政治能力不足的表現及原因 / 
(一)新時代領導幹部政治能力不足的突出表現 / 
(二)新時代領導幹部政治能力不足的主要原因 / 
四、新時代提高領導幹部政治能力的對策和建議 / 
(一)牢牢把握正確政治方向
(二)不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力 / 
(三)嚴守黨的政治紀律和政治規矩 / 
(四)自覺加強政治歷練 / 
(五)著力深化理論武裝 / 
(六)營造良好政治生態 / 
第 5 章  提高調查研究能力,夯實調查研究質量 / 
一、新時代提高領導幹部調查研究能力的重大意義 / 
(一)調查研究是謀事之基,成事之道 / 
(二)贏得新時代偉大鬥爭的客觀需要 / 
(三)關係黨和人民事業得失成敗的大問題 / 
二、新時代提高領導幹部調查研究能力的基本要求 / 
(一)強調“始終堅持”和“不斷加強” / 
(二)務求“深、實、細、準、效” / 
(三)堅持實事求是 / 
(四)堅持問題導向 / 
三、新時代領導幹部調查研究能力不足的表現及原因 / 
(一)新時代領導幹部調查研究能力不足的表現 / 
(二)新時代領導幹部調查研究能力不足的主要原因 / 
四、新時代提高領導幹部調查研究能力的對策和建議 / 
(一)提升重視調查研究的政治自覺
(二)提高科學調查研究的方法認知 / 
(三)強化系統調查研究的體系跟進 / 
第 6 章  提高科學決策能力,應對複雜決策難題 /
一、新時代提高科學決策能力的重大意義 /
(一)提高科學決策能力是應對百年未有之大變局的迫切需要 /
(二)提高科學決策能力推進中華民族偉大復興的關鍵之舉 / 
(三)提高科學決策能力是新時代實幹型領導幹部的基本要求 /
二、新時代提高科學決策能力的基本要求 / 
(一)科學決策要實事求是 /
(二)科學決策要機動靈活 / 
(三)科學決策要防範風險 / 
(四)科學決策要有戰略思維 / 
三、新時代領導幹部科學決策能力不足的表現及原因 / 
(一)新時代領導幹部決策能力不足的表現 / 
(二)新時代領導幹部決策能力不足的原因 / 
四、新時代提高科學決策能力的方法與路徑 / 
(一)把準決策方向,做好兩個判斷 / 
(二)拓展決策信息,提升決策質量 / 
(三)強化依法決策,化解制度衝突 / 
(四)把握決策時機,及時做出決斷 /
第 7 章  提高改革攻堅能力,助推全面深化改革 / 
一、新時代提高改革攻堅能力的重大意義 / 
(一)貫徹新發展理念需要改革攻堅 / 
(二)推動高質量發展需要改革攻堅 / 
(三)構建新發展格局需要改革攻堅 / 
(四)繼續走在時代前列需要改革攻堅 /
二、新時代提高改革攻堅能力的基本要求 / 
(一)要保持越是艱險越向前的剛健勇毅 / 
(二)要把幹事熱情和科學精神結合起來 / 
(三)改革攻堅要有正確方法 / 
三、新時代領導幹部改革攻堅能力不足的表現及原因 / 
(一)新時代領導幹部改革攻堅能力不足的表現 / 
(二)新時代領導幹部改革攻堅能力不足的原因 / 
四、提升新時代領導幹部改革攻堅能力的對策 / 
(一)錘鍊改革攻堅人格 / 
(二)訓練改革攻堅思維 / 
(三)歷練改革攻堅方法 / 
(四)踐行改革攻堅實踐 / 
第 8 章  提高應急處突能力,防範化解重大風險 / 
一、新時代提高領導幹部應急處突能力的重大意義 / 
(一)提高應急處突能力是應對新挑戰的現實需要
(二)提高應急處突能力是維護人民民眾切身利益的內在要求 / 
(三)提高應急處突能力是維護經濟社會發展大局的必然要求 / 
二、新時代提高領導幹部應急處突能力的基本要求 / 
(一)預判風險是前提 / 
(二)應急準備是基礎 / 
(三)科學研判是關鍵 / 
(四)化危為機是目標 / 
三、新時代領導幹部應急處突能力不足的表現及原因 / 
(一)新時代領導幹部應急處突能力不足的突出表現 / 
(二)新時代領導幹部應急處突能力不足的主要原因 / 
四、新時代提高領導幹部應急處突能力的對策和建議 / 
(一)提高風險管理意識,加強源頭防範 / 
(二)最佳化應急預案,增強平戰結合能力 / 
(三)提升有效協同能力,健全全社會動員機制 /
(四)查找體制機制漏洞,提升依法應急能力 /
第 9 章  提高民眾工作能力,增強為民執政底氣 /
一、新時代提高領導幹部民眾工作能力的重大意義 / 
(一)提高民眾工作能力是中國共產黨的制勝法寶 /
(二)提高民眾工作能力是應對新挑戰的現實需要 /
(三)提高民眾工作能力是領導幹部的不變追求
二、新時代提高領導幹部民眾工作能力的基本要求 /
(一)堅持人民立場 / 
(二)滿足民眾需求 / 
(三)獲得民眾認同 / 
三、新時代領導幹部民眾工作能力不足的表現及原因 /
(一)新時代領導幹部民眾工作能力不足的表現 /
(二)新時代領導幹部民眾工作能力不足的主要原因 /
四、新時代提高領導幹部民眾工作能力的路徑 /
(一)提升領導幹部民眾工作的服務力 /
(二)提升領導幹部民眾工作的溝通力 /
(三)發揮領導幹部民眾工作的引領力 /
(四)提升領導幹部民眾工作的應變力 /
第 10 章  提高抓落實能力,做新時代實幹家 / 
一、新時代提高領導幹部抓落實能力的重大意義 /
(一)抓落實能力是中國共產黨強大領導力和執行力的集中體現 /
(二)抓落實能力是確保黨中央重大決策部署落實到位的重要保證 /
(三)抓落實能力是對領導幹部“講政治”的重要考驗 / 
(四)抓落實能力是讓人民民眾獲得幸福和安全的有力保障 /
二、新時代提高領導幹部抓落實能力的基本要求 /
(一)牢固樹立宗旨意識
(二)發揚求真務實、真抓實幹的作風 /
(三)堅持說實話、謀實事、出實招、求實效 /
三、新時代領導幹部抓落實能力不足的表現及原因 /
(一)新時代領導幹部抓落實能力不足的突出表現 / 
(二)新時代領導幹部抓落實能力不足的主要原因 /
四、新時代提高領導幹部抓落實能力的對策和建議 /
(一)牢固樹立“三種意識” /
(二)切實改進作風 /
(三)堅決扛起主體責任 /
(四)注重改進方法 / 
(五)完善“五種機制”

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