肥西縣人力資源和社會保障局是肥西縣機構改革設定的新部門，為肥西縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：肥西縣人力資源和社會保障局
- 隸屬：肥西縣人民政府
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市、縣人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規；擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源需求目錄和人力資源流動政策；協同有關部門做好全縣人才開發、人才引進工作，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；指導大、中專畢業生就業；建立就業援助制度，完善職業資格制度；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準；貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；統籌擬訂機關企事業單位社會保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法；編制全縣社會保險基金預決算草案；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格；負責職工醫療保險定點醫院和定點藥店的資格審查和年度審核工作。
（五）綜合管理全縣專業技術人員隊伍，負責引進國內外高層次創新創業和海內外留學人才；負責全縣專業技術人員的職稱評聘工作；負責實施專業技術執（職）業資格制度；管理和指導全縣專業技術人員的繼續教育，負責公共知識繼續教育的培訓、考核和發證工作；綜合管理專業技術人員繼續教育工作，負責推進和深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（六）會同有關部門擬定事業單位工資收入分配的有關政策，負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作；負責事業單位崗位設定、聘用制度和目標考核的實施工作；負責推行事業單位全員聘用制和分配製度改革；負責事業單位人事管理和考核工作。
（七）貫徹執行國家機關、事業單位工資收入分配、福利和離退休政策；負責全縣機關事業單位的工資、津貼、福利和離退休政策的實施；指導事業單位內部分配製度的改革和組織實施。
（八）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；負責人力資源和社會保障的統計和信息工作，定期發布人力資源和社會保障事業公報及發展預測報告。
（九）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）統籌擬定勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關係相關政策；完善勞動關係協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度、未成年人特殊勞動保護工作；實施企業工資總額巨觀調控；監督企業執行勞動者最低工資標準情況；負責對非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策的監督實施；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；組織實施《勞動契約法》，維護用人單位和勞動者雙方合法權益。
（十一）依法實施工傷保險監督管理，負責本縣行政區域內工傷保險和勞動保護工作，按照規定協助有關部門做好生產安全事故的防範工作。
（十二）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
內設機構
2019年機構改革後，現機關內設辦公室（法規科）、就業促進科、職業能力建設科、專業技術人員管理科、事業單位人事管理科、工資福利科、社會保險綜合科、調解仲裁辦等8個科室；下轄1個參公事業單位勞動保障監察大隊和7個業務經辦機構，即勞動爭議仲裁院、公共就業人才服務管理中心（含勞動保障事務代理所）、企業職工養老保險管理中心（機關事業單位養老保險管理中心）、失業保險管理中心、城鄉居民養老保險管理中心、社會保險征繳管理中心（社會保險信息中心）、工傷保險管理中心。
