安徽大學商學院碩士生導師，副教授。
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人物經歷
2000 年、2004年和2007年先後畢業於武漢理工大學車輛工程、技術經濟及管理和管理科學與工程專業，先後獲得工學學士、管理學碩士和博士學位。自2007年6月，在安徽大學工商管理學院從事教學與科研工作。
主講課程
近幾年來，主要講授管理學原理和人力資源管理等課程。
研究方向
主要研究方向：1.企業技術創新戰略；2. 企業技術創新能力評價；3. 企業技術跨越。
主要貢獻
主持或參加國家自然科學基金項目、省科技攻關項目和廳級軟科學項目多個，在各級別期刊上共發表論文20多篇，其中被EI檢索2篇，ISTP檢索2篇。
學術成果
1） The Competitive Game Model of Innovative Resources Rational Allocation in Enterprise Group. 2006 The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management。
2） Secondary Fuzzy Comprehensive Model of Enterprise Technological Innovation. The 4th IEEE International Conference on Wireless Communications,Networking and Mobile Computing,2008。
3） Evaluation Model of Enterprise Technological Innovation Capability Based on Analytical Hierarchy Process. The 5th International Conference on Innovation and Management,2008。
4） 中國電動汽車產業化的創新戰略研究. 統計與決策，2006年3期。
5）中國汽車產業的技術跨越戰略研究. 武漢理工大學學報（信息與管理工程版），2006年5期。
在研項目
安徽省汽車產業技術跨越的路徑與政策研究（安徽省軟科學研究計畫項目09030503041），統籌項目並負責安徽省汽車產業的政策研究（主持）企業分散式創新的機理及效應研究（國家自然科學基金面上項目70772074），負責分散式創新組織模式研究（參與）。中國企業自主創新的模式與障礙實證研究（安徽省教育廳人文社會科學研究項目2008sk058），統籌項目並負責自主創新的動因與障礙分析（主持）。
