職通天下數字面試管理系統

使用流程

企業HR利用異步視頻技術平台，用簡訊或者郵件將面試邀請發給候選人，候選人收到邀請碼後就可以通過智慧型手機、攝像頭等設備錄製並上傳視頻答卷，然後企業HR就可以觀看、評價、分享和比較視頻，隨時隨地輕鬆完成候選人篩選。數字面試管理系統建立了專業的面試題庫、實時評測及反饋機制，極大程度上幫助企業提升面試效率，降低面試成本，提高面試質量，是目前國內最高端的數字面試解決方案。

（1）完善企業信息

（2）發布面試職位

（3）創建候選人

（4）傳送視頻問卷

（5）候選人面試

功能模組

面試門戶

為企業打造專屬招聘門戶，提升僱主形象，吸引優秀人才；應聘者登入面試門戶可依據邀請碼登入後直接進行面試操作。

問卷管理

專業化的系統題庫，為企業面試官提供專業化的面試問題選擇；企業可自定義專屬題庫，解決企業的獨立面試問題需求。

數字面試

自動導入來自所有招聘渠道的個人簡歷數據，並將其整理到相應的職位下；企業面試官為候選人傳送面試邀請，候選人登入面試門戶，依據問題進行回答與錄製，完成後將視頻簡歷回傳給企業；企業面試官針對視頻簡歷進行篩選、評測，進而最終鎖定企業所需人才。

數字人才

為企業打造新一代的數字人才庫，實現人才的可視化管理；提供專業化的人才檢索工具，針對數字人才庫進行精準檢索。

日程管理

為面試官提供協同化的面試日程管理，可以自己安排日程任務，也可以為部門人員分配任務，實現面試統籌化安排，提升掌控感與面試效率。

招聘渠道

將編輯好的若干職位同步發布到招聘網站，實現面試與招聘的雙向套用；在面試系統下同步開通招聘系統，直接進入招聘系統進行人才招聘。

人才測評

依據事先設定好的定向問題收集完成的視頻問卷；面試官可獨立或者進行部門協作面試，可針對面試者進行打分和綜合評測。

統計報表

針對招聘周期、招聘渠道、招聘區域、招聘職位進行靈活的報表輸出。可同時輸出多樣化的報表格式，包括線性圖、柱狀圖、EXCEL表格等。

賬戶體系

企業依據規模以及架構自由創建子賬戶；通過子賬戶實現招聘面試的協同化操作。

雲服務支持

雲安全

數字面試管理系統的安全策略是基於ISO27001標準，以及源自NIST和雲安全聯盟（CSA）的相關策略。在數據存儲方面，系統做了大量的安全保護措施，以滿足海量的雲數據使用要求。