職責超利獎

職責超利獎是企業根據完成國家所規定生產任務和利潤指標來決定獎金水平的一種獎勵制度。

基本介紹

• 中文名：職責超利獎
• 含義：利潤指標來決定獎金水平
• 類型：超利獎
• 意義：更有水平

主要做法

主要做法是：國家下達給企業各種技術經濟指標，由企業負責包乾；獎金髮放的水平，決定於企業完成國家規定的技術經濟指標的好壞。在各項指標中，以利潤指標為主，同時考核其他指標。企業超額完成利潤指標，即可得獎。獎金的多少，根據超額利潤的多少而決定；企業完不成利潤指標，即不發獎金。

優勢

這種獎勵制度，把獎勵與經濟責任聯繫起來，能使職工更好地關心企業的生產好壞，有利於發揮職工的積極性。一般企業都可採用。