職業錨理論產生於在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的美國麻省理工大學斯隆商學院、美國著名的職業指導專家埃德加·H·施恩(Edgar.H.Schein)教授領導的專門研究...
職業錨測評是通過對你過去行為的分析和未來目標的探索,幫你認清一個你有沒有深入探索和認真體會的清晰、真實的自我,從而幫助你在面臨職業選擇時,做出與自己價值觀...
請看《職業錨》為你詳細講解。職業錨目錄 編輯 前言第一章 選好碼頭拋對錨一、職業最糟糕:航行在汪洋中的一條船,卻不知道目的港在哪裡1.一個對比:選對碼頭...
職業錨是指當一個人不得不做出選擇時,無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。正如"職業錨"這一名詞中“錨”的含義一樣,職業錨實際上就是...
職業錨是指當一個人不得不做出選擇時,無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。正如"職業錨"這一名詞中“錨”的含義一樣,職業錨實際上就是...
職業錨是指當一個人不得不做出選擇時,無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。正如"職業錨"這一名詞中“錨”的含義一樣,職業錨實際上就是...
職業錨 (Career Anchor)是職業生涯規劃時另一個必須考慮的要素。職業錨是指當一個人做出職業選擇時,最難以捨棄的選擇因素,也就是一個人選擇和發展一生的職業時所...
《職業錨:變革時代的職業定位與發展(第4版)》是2016年出版的圖書,作者是(美)Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),John Van Maanen(約翰·萬·曼倫),譯者是...
《職業的有效管理》是1992年06月三聯書店出版的圖書,作者是E.H.施恩(美)。本書主要講述了如何對職業進行有效的管理。...
1971年,美國心理學家E·H·施恩(Edgar H·Schein)提出個人在特定組織內的三種流動方式,以實現組織對個人職業生涯的幫助和管理。三種不同的流動方式:橫向流動模式、...
職業生涯錨就是指職業錨(Career anchors) ,職業錨理論產生於在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的美國麻省理工大學斯隆商學院、美國著名的職業指導專家埃德加·H·...
職業通道是指一個員工的職業發展計畫。對企業來說,可以讓企業更加了解員工的潛能;對員工來說,可以讓員工更加專注於自身未來的發展方向並為之努力。這一職業發展計畫...
職業測評是心理測驗的一個分支,在學術上被廣泛認可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀的標準的測量”。科學的職業測評以特定的理論為基礎,經過設計問卷、抽樣、...
職業選擇能力特指個體在進行個人職業生涯規劃時,依照自己對職業的期望,在充分認知自我理想職業的前提下,通過專門化的訓練,獲得具有在與他人競爭並贏得理想職業過程中...
《員工職業生涯》是2008年9月南海出版公司出版發行的圖書,作者是東野圭吾。 ...... 不同的員工有不同的職業定位和取向,“職業錨”理論已經分析了員工職業定位的差...
人格-職業生涯匹配理論認為職業類型與人格類型是否匹配會影響個人獲得成功和滿意感的機會大小的理論。職業傾向理論的一種。由美國心理學家霍蘭德提出,認為個人的人格...
職業周期理論是描述一個人職業演變的階段的理論。個人職業處於不同階段將會對其知識水平以及對於各種職業的偏好程度產生不同的影響。有影響的理論有美國埃里克森1973年...
根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃(career planning)也...
(1)職務。它是管理“職業錨”員工薪酬確定的最重要因素。(2)職稱。它是業務或技術“職業錨”員工薪酬確定的最重要因素。(3)學歷或學位。為吸納更多高學歷或高...
“職業錨”(Career Anchor),即在職業選擇時你所執著的一種價值觀或關注焦點。薛恩認為有五種“職業錨”。(1)技術職業錨。這種類型的人做職業選擇時以工作的專業...