職業規劃素質

由於職業諮詢和規劃產業的空間巨大，國內陸續出現了多家以職業規劃、諮詢為主業的機構，在這眾多良莠不齊的職業諮詢、規劃人員中，對於職場人來說，怎樣正確選擇最適合自己的專的職業規劃機構和職業規劃師是最重要的。

四項專業素質

職業規劃諮詢是個高專業度的職業，要想做好職業規劃諮詢其實並不容易，對於一些從業人員僅憑個人職業經驗來為受助者提供諮詢肯定是不夠的。按照職業規劃師認證培訓（CCDM）的框架體系，要成為一名優秀的職業規劃師，在知識結構、從業經驗、綜合素質以及職業道德四個方面均有要求：

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一個職業規劃師應該具備的知識結構包括：掌握職業生涯發展的理論及實施模型、懂人力資源及企業管理、必要的心理學知識及跨行業跨領域的知識結構，同時還應具備助人（諮詢）技術、信息蒐集、分析能力、懂人才測評技術等能力結構，這樣才能在專業上做好職業規劃諮詢業務；

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職業規劃師要能夠幫助各行各業的職場人士，他自己首先必須是職業經驗豐富，最好具備不同的職業、專業領域及行業的經驗。同時，要成為一名優秀的職業規劃師，還必須經過大量案例的磨練，在諮詢和規劃的實踐中積累經驗。

職業規劃師的工作很大程度上是在傾聽，所以規劃師必須有很強的傾聽能力，有親和力，讓人有信任感，這樣會容易與客戶拉近距離；同時，諮詢者大都是帶著很大的職業壓力來的，規劃師需要能夠很好地將其化解；

職業規劃師的任務是幫助人們認識自我，規劃未來，承擔了很大的社會責任，因此他必須具備強烈的責任心及職業道德感，承托起客戶的希望，每個諮詢結果對客戶的影響也是深遠的。

值得注意的是，一些專門從事職業諮詢的機構，或是高校的職業發展部門，亦或是企業的員工職業規劃服務人員，受過專業訓練、真正具備專業資質的專業人員並不多，有不少諮詢人員是靠經驗從業，其專業能力和職業素養都是有待提高。