《職業經理績效考核能力訓練》是2004年高等教育出版社出版的圖書，作者是金波。
《職業經理績效考核能力訓練》是2004年高等教育出版社出版的圖書，作者是金波。內容介紹 本書為“職業經理人訓練教材基礎理論及技能系列”之一，全面系統地介紹了績效考核的基本知識及其技巧。內容包括：績效考核體系，績效考核的制定與實施，...
《職業經理人績效考核》為李力主講課程，以VCD形式發行，主要教授關於職業經理人管理及績效考核方面的知識。內容簡介 “千金易得，一將難求。”職業經理人是企業最寶貴財富之一，但是，他們也是老闆最難管理一類“員工”。職業經理人掌握和...
《職業經理人九項修煉》是2008年5月機械工業出版社出版的圖書，作者是溫亞震、張偉。內容簡介 《職業經理人九項修煉》面向企業經營管理人員，針對職業經理人必備的領導智慧型、政策能力、溝通公關、文化魅力、危機管理、競爭戰略、人力資本、...
《北京大學職業經理人通用能力課程》是由劉文忻編寫，由北京大學音像出版社出版的書籍。主要內容 北京大學職業經理人通用能力課程 最合理的課程設計、最強大的師資陣容、最前沿的管理理論、最詳盡的案例解析 產品特點：系統性 歷時5年的研究...
《職業經理人職業技能鑑定輔導練習》是2005年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是宋克勤。內容提要 《經理人職業技能鑑定輔導練習》由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業培訓指導中心依據上海市1+X職業技能鑑定細目——經理人組織...
在這方面，有很多職業經理人都有過經驗教訓。產生 職業經理人起源於美國。1841年，因為兩列客車相撞，美國人意識到鐵路企業的業主沒有能力管理好這種現代企業，應該選擇有管理才能的人來擔任企業的管理者，世界上第一個經理人就這樣誕生了...
本書旨在幫助職業經理人解決工作分析中可能遇到的各種問題,全書系統講述了工作分析的方法和技巧,以及相關技能在日常管理中的具體套用,詳細介紹了信息收集與量化、職位說明書與職位規範的編寫、人力資源規劃、績效考核、工作分析評價等方面的...
做到人盡其才，才盡其用，充分發揮員工的潛能，是以人為本的現代企業管理觀的精要之一。本書分別從期望理論和目標管理、員工參與和授權激勵、組織環境和文化激勵、績效考核和薪酬激勵、職業生涯和培訓激勵、組織再造和工作設計激勵以及團隊...
第一章 職業經理任職資格評價標準 第二章 職業經理基本能力要求 第三章 職業經理工作能力要求 第四章 職業經理人事管理工作規範 第五章 職業經理財務管理工作規範 第六章 職業經理行銷管理工作規範 第七章 職業經理項目管理工作規範 第...
（4）取得二級職業經理人資格證書，從事企業經營和管理工作4年以上；通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準課時，並取得結業證書。1.8.3 鑑定方式：分為理論知識考試和專業能力考核。(1)理論知識考試：理論綜合知識考試採用閉卷筆試方式...
職業經理人成長訓練：創造力 《職業經理人成長訓練：創造力》是廣東經濟出版的圖書，作者是李澤堯
2018年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於分類推進人才評價機制改革的指導意見》提出：“實行分類評價”“分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業績和貢獻等要素，科學合理、各有側重的人才評價標準”“建立社會化的職業經理人評價制度...
本標準規定了與企業職業經理人相關的基礎術語、考試測評術語和培訓術語。本標準適用於企業職業經理人考試測評和培訓等相關工作。《職業經理人通用考評要素》適用範圍：本標準從職業道德、職業素養、職業知識、職業通用能力方面，規定了職業經理...
章 當好職業經理，對識人用人要有正確認知 一、識人用人，先要把握三個問題 二、意願，就是“想不想乾”三、能力，其實就是“能不能幹”四、偉人，這樣運用人性去影響人 五、管人，其實就是管好四類人“才”六、職業經理，必...
設計合理的、有激勵性的薪酬有助於吸引和留住人才，提高工作效率；而有效的績效考核能督促員工提高自身素質，實現自我價值，有助於企業的資源配置和目標協調！作者簡介 李德偉，著名企劃人，中國十大傑出職業經理人。現任某國際跨國公司高級...
《職業經理的團隊管理》闡述了職業經理的團隊管理的問題。作者簡介 現任：深圳容大智業企業管理顧問有限公司CEO（7年）深圳九通管理諮詢支持系統有限公司CEO（2年）研究方向：致力於職業經理人管理能力提升、企業職業化轉型、戰略管理、盈利...
第4節 培育訓練形成職業經理優秀綜合素質 第8章 職業經理綜合運作能力 第1節 職業經理的綜合運作能力概述 第2節 平面市場運作的戰略、戰役和戰術能力 第3節 平面市場運作的戰略預測規劃能力 第4節 平面市場運作的戰略管理能力 第9章 ...
