《職業經理人必修的領導心理學(珍藏版)》內容介紹：職業經理人一方面是董事會或者是企業大股東聘請的企業管理者，角色定位就是“保姆”，需要像保姆照顧小孩一樣，努力呵護企業的成長和發展。但在實際的操作過程中，總是有職業經理人會自覺或者不自覺地陷入到了充當“婆婆”的角色當中，以為自己坐上了總裁或者CEO這個位置，就覺得自己是老闆了，自己就是這個企業老大了，出現一些與董事會或者大股東不相和諧的關係，最終導致自己的離職或者遺憾出局。在這方面，有很多職業經理人都有類似的經驗教訓。
基本介紹
- 書名：職業經理人必修的領導心理學
- 作者：楊吉平
- ISBN：9787504478047
- 頁數：271
- 定價：39.80元
- 出版社：中國商業出版社
- 出版時間：2014-03-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
基本信息,目錄,
基本信息
書名:職業經理人必修的領導心理學(楊吉平)
原價：39.80元
作者：楊吉平
出版社：中國商業出版社
出版日期：2014-03-01
ISBN：9787504478047
字數：200000
頁碼：271
版次：1
裝幀：平裝
開本：16開
商品重量：0.4kg
目錄
第一章 從心理學看職業經理人的心態
構築良好的職業心態
透析職業經理人的心理壓力
變壓力為動力
認識自己的生理周期
職業經理人的心理承能力
培養心理承受能力
剔除職業經理人的牢騷心態
職業經理人的心理反應
第二章 職業經理人的能力體現
能力發展，轉化目標
洞察人性，激勵成員
職業經理人的領導風格
職業經理人的領導職能
職業經理人的行為模式
職業經理人的影響力
鑄造職業經理人領導風格
做到有效溝通
第三章 職業經理人的權力意識
職業經理人的權力觀
善於授權
掌握授權的方式
職業經理人的權力方式
職業經理人如何授權
有效決策
第四章 職業經理人的澈勵機制
激勵與約束
用鯰魚激發沙丁魚
激勵的心理效應
第五章 職業經理人的信任心理
職業經理人的信任觀
信任是高效總裁成功的基石
營造一種信任的環境
第六章 職業經理人必須具備的心理素質
忠誠是成為職業經理人的第一原則
具有高度責任感的心理素質
堅持是成為職業經理人的第一原則
忠誠是職業經理的義務和使命
激情是職業經理成功的重要條件
職業經理需要積極主動
第七章 專注使你走向卓越
勤奮：通往榮譽的必經之路
誠實是職業經理最寶貴的職場美德
感恩自己所從事的工作
第八章 職業經理人的挑戰心理
敢於應對挑戰
不要把困難壘高
接受挑戰，永遠站在最前面
要敢用比自己更強的人
自律：只有管理好自己，才能管理好別人
敢於開拓
開拓屬於自己的路
做，就要堅持到底
第九章 擁有想成為老闆的心理
職業經理人培養做老闆的心態
職業經理人和老闆不是對立的
老闆不是慈善家
理解上司的缺陷
將領導作為學習的榜樣
像上司一樣主動工作
