《卓越經理人必修的領導心理學》是2014年中國商業出版社出版的圖書，作者是楊吉平。
基本介紹
- 書名：卓越經理人必修的領導心理學
- 作者：楊吉平
- 出版社：中國商業出版社
- 出版時間：2014年03月01日
- 頁數：273 頁
- 定價：39.8 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787504478474
- 字數：200000
- 版次：1
- 商品重量：0.4kg
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《卓越經理人必修的領導心理學》由楊吉平編著。
《卓越經理人必修的領導心理學》簡介：卓越經理人的心裡已經形成了這樣一種模式，他的內心是能夠承受一切壓力、一切挑戰、一切挫敗的，他們都具有了永不言敗、永不放棄的心理素質。在領導的過程中，他們的內心同樣樹立了這樣一種願望；他們所要尋找的是那些才幹超群、經驗豐富的人，他們總是有明確的目標，渴望取得一定的成績，希望在生活中出人頭地，小有成就，他們也從來不害怕為了自己的目標和自己極度渴望的成就而付出艱辛的勞動。
從心理學與管理學相結合的方式來看，卓越經理人領導力的核心要素建立在維持信任上。尤其是領導者在他們內心所樹立起來的堅定的信念對於目標的達成、願景的實現，甚至是激情的燃燒，都具有不可估量的重要意義。但是，在領導心理學裡，我們所要闡述的目標並不是過去的那種用於喚醒員工、激勵員工的老式目標；它必須是能引起員工心理共鳴，具有一定意義的新式目標。
作者簡介
楊吉平，安，徽省無為縣人。1995年畢業於東北大學，後加入中國*的軟體企業東軟集團從事品牌和公關傳播工作。他是東軟集團品牌與公關主要創始人之一，也是中國最早一批從事品牌與公關傳播的專業人士。從1997年開始，他一直負責東軟集團董事長、CEO劉積仁博士的CEO公關工作，負責CEO的形象策劃、媒體關係、活動管理等工作。在這期間，東軟沒有發生一起因為媒體負面報導引起的危機事件。他廣交善緣。與國內近千家媒體建立了良好的工作關係。2010年，他來至北京工作，先後擔任北京盛唐傳揚國際企業策劃有限公司副總裁、西岸奧美（北京）信息諮詢服務有限公司客戶總監職務。之後，他服務過全球和中國知名的跨國公司如：GE，英特爾，海爾，蘇寧，央視，361°，首創，高德、北汽、西貝等。代表作有《職業經理人必修的領導心理學》和《卓越經理人必修的領導心理學》。
圖書目錄
第一章 領導者與卓越經理的差別
◎領導不等於管理
◎管理者與領導者的差別
◎卓越經理人管什麼
◎卓越經理的方向
◎卓越經理人的共性
◎卓越經理人要做到言行一致
◎明白你要管理什麼
第二章 卓越經理人的管理態度
◎卓越經理人需要什麼樣的管理態度
◎為什麼要進行管理
◎管理的目的是為了提升績效
◎責任感推動一切
◎管理需要協調一致
◎管理態度不同導致結果不同
◎在管理中體現自我價值
第三章 卓越經理人的目標管理
◎你的管理特質是什麼
◎目標管理的有效性
◎用目標驅動管理
◎成為目標的制定者
◎找到共同的目標
◎將目標轉化為願景
◎讓目標引導下自我超越
◎向著目標前進
第四章 如何做一個卓越經理人
◎卓越經理一定要有號召力
◎做一個職場管理員
◎管理需要多面駕馭
◎卓越經理人要管好自己的脾氣
◎卓越經理人的關愛和尊重
◎把公司利益放在第一位
◎卓越經理要懂管理心理學
第五章 卓越經理人如何與下屬相處
◎卓越經理如何協調人際關係
◎卓越經理應該與屬下保持最佳距離
◎正確看待合理化的管理
◎了解人才能用好人
◎不要低估了員工的能力
◎消除下屬的不滿
◎卓越經理人要會重視並培養人才
第六章 卓越經理的個人發展
◎卓越經理的自我提高
◎卓越經理的動力來源
◎卓越經理人如何適應變革
◎卓越經理的遠見卓識
第七章 卓越經理的內在心理提升
◎卓越經理的洞察力是如何修煉的
◎觀察是洞悉力的一扇門
◎不可缺少的洞察力
◎分析是洞察力的必經之路
◎善於分析，成為卓越的經理人
◎善於觀察，發現自己的優勢
第八章 卓越經理的執行力
◎卓越經理的執行能力
◎說得到不如執行到
◎怎么解決，那是你的事
◎色的去執行
◎執行的結果就是完成
第九章 具備與時代同步的心理
◎對信息保持高度的敏感
◎資訊就是你的身價
◎落實到細節，資訊才有生命
◎徹底透析資訊
