《職業技能培訓專用教材·農民工維權指南》是華文出版社出版的一本圖書。
基本介紹
- 書名：職業技能培訓專用教材·農民工維權指南
- ISBN：9787507521900
- 出版社：華文出版社
- 裝幀：平裝
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 華文出版社; 第1版
叢書名: 職業技能培訓專用教材
平裝
ISBN: 9787507521900
條形碼: 9787507521900
尺寸: 20.8 x 14.2 x 0.8 cm
重量: 141 g
內容簡介
《職業技能培訓專用教材·農民工維權指南》共分九大部分，分別從就業、工資工時和休假、勞動契約及勞動關係、勞動保護、社會保險、勞動保障監察、勞動爭議仲裁、行政複議等方面做了具體而詳盡的論述。
目錄
一、就業
1．農民工外出務工需要辦理就業登記卡嗎？
2．未滿16歲的未成年人可以外出打工嗎？
3．農民工外出務工需取得相應的職業資格證書嗎？
4．農民工如何取得相應的職業資格證書？
5．外出從事個體經營或自由職業的農民工受《勞動契約法》保護嗎？
二、工資
1．用人單位可以隨意剋扣或無故拖欠農民工工資嗎？
2．農民工加班加點工資應該怎么算？
3．試用期內，用人單位支付給農民工的工資可以低於國家標準嗎？
4．國家對建築業企業支付農民工工資有何規定？
三、工時和休假
1．用人單位能無故延長農民工的工作時間嗎？
2．農民工有享受休假的權利嗎？
3．農民工自願報名加班，用人單位可以任意安排加班嗎？
四、勞動契約及勞動關係
1．用人單位能向農民工收取定金、保險金或扣留農民工的居民身份證嗎？
2．試用期包括在勞動契約期內嗎？
3．同一個勞動者在同一個用人單位可以被試用兩次嗎？
4．農民工如何與用人單位簽訂勞動契約？
5．什麼情況下勞動者可以解除勞動契約？
6．沒有訂立勞動契約的，農民工的權益能得到保護嗎？
7．用人單位能單方面變更與農民工的勞動契約嗎？
8．用人單位能隨意解除與農民工的勞動契約嗎？
9．如果用人單位是非法用工主體，農民工的權益能得到保障嗎？
10．用人單位在招聘臨時工時可以不與農民工簽訂勞動契約嗎？
11．農民工解除勞動契約，用人單位可否要求農民工支付契約約定的全部培訓費用？
12．用人單位和勞動者終止勞動契約時，勞動者能要求用人單位支付經濟補償金嗎？
13．用人單位未及時與勞動者續簽勞動契約並解除與勞動者的勞動關係，這樣做對嗎？
14．農民工如何確認所簽訂的勞動契約為無效契約？
五、勞動保護
1．在不能保證自身安全的情形下，農民工有權拒絕從事勞動生產嗎？
2．如果所從事的工作具有職業病危害，農民工有權拒絕嗎？
3．國家對未成年工的勞動保護有何特殊規定？
4．國家對女職工的勞動保護有何特殊規定？
5．農民工在平時工作中應注意保留哪些證據？
六、社會保險
1．如果用人單位不為勞動者繳納社會保險，勞動者可以解除契約嗎？
2．農民工有權參加基本醫療保險嗎？
3．農民工有權參加養老保險嗎？
4．農民工有權參加工傷保險嗎？
5．農民工有權參加失業保險嗎？
6．農民工發生工傷後如何進行工傷認定？
7．勞動者因工受傷，未參加工傷保險，能享受工傷保險待遇嗎？
8．農民工發生工傷致殘或影響其勞動能力時，應如何進行勞動能力鑑定？
9．農民工因工傷治療期間可以享受哪些權利？
10．農民工在工作中突發疾病死亡，可以算作工傷嗎？若是工傷，其直系親屬能享受供養親屬的撫恤金嗎？
11．農民工在上班途中發生交通事故受傷，可否認定為工傷？
12．非法用工單位的農民工也享有工傷待遇嗎？
七、勞動保障監察
1．農民工在哪些情況下可以要求勞動保障監察機構和勞動爭議仲裁委員會維護自己的權益？
2．農民工應如何向勞動保障監察機構投訴用人單位的違法行為？
八、勞動爭議仲裁
1．勞動者和用人單位之間發生了勞動爭議後，可以通過哪些方式來解決？
2．在哪些情況下農民工可以申請勞動爭議仲裁？
3．農民工應如何申請勞動爭議仲裁？
4．仲裁裁決生效後，用人單位拒不執行怎么辦？
九、行政複議
1．在哪些情況下農民工可以申請行政複議？
2．農民工如何申請行政複議？
