職業成就測驗亦稱“造詣測量”。鑑別個人經過職業訓練後所具有的能力的測試。其公式是成就=性向×訓練。測驗內容為與職務有關的知識或技能。可採取筆試、口試方式,亦可採用實際操作方式評價其技術掌握程度。
通常在錄用各種技術性職業人員時採用,且大多由各行業依據本行業需要編制。某些評價企業領導行為的成就測驗往往不施測於領導者本人,而是將測驗題目(調查表)由其下級或該單位職工來完成。
職業成就測驗亦稱“造詣測量”。鑑別個人經過職業訓練後所具有的能力的測試。其公式是成就=性向×訓練。測驗內容為與職務有關的知識或技能。可採取筆試、口試方式,亦可採用實際操作方式評價其技術掌握程度。
職業成就測驗亦稱“造詣測量”。鑑別個人經過職業訓練後所具有的能力的測試。其公式是成就=性向×訓練。測驗內容為與職務有關的知識或技能。可採取筆試、口試方式,...
成就測驗(Achievement test)是能力測驗的一種。指對經過教育或訓練後獲得的知識、技能運用於實際工作中的表現進行評定,以認定學習、訓練的成效。...
特別是20世紀五六十年代以來職業能力傾向測試的思想和方法日新月異,開發了名目繁多、內容豐富的測評技術,包括智力測驗、能力測驗、性向測驗、成就測驗、情景模擬等...
工作樣本測驗(work sample test) 按工作樣本編製成的測驗。工作樣本是指某種工作技能中具有代表性的動作。把它作為職業能力傾向測驗實施時的標準。...
能力傾向測驗(aptitude test)是對個體潛在能力的測定,預測個體在將來的學習或者工作中可能取得的成就。能力傾向測驗通常通過對現有能力的測量來預測個體未來的成就,其...
最後一種類型的能力測驗是個人能力測試和人際關係測試。在個人能力測試中的職業...成就測驗主要是依據個人對試題回答的水平來預測將來工作績效。對組織來說每一項...
第一節 學業成就測驗 /82一、學業成就及測驗的定義 /82二、學業成就測驗的...第6章 職業興趣與職業能力傾向測驗 /125第一節 職業興趣測驗 /125...
第三章 測驗編制、施測與計分 測驗的編制 測驗的施測 測驗計分與解釋 小結 第四章 標準化成就測驗 基礎知識 成套成就測驗 單學科測驗 商業和職業背景測驗 小結...