職業帆

職業帆概念由智慧園主要創辦人莊一召先生於2007年11月提出。其含義有二：

1、職業帆是職業生涯的動力、導向和安防機制。職業帆的優劣決定職業生涯成功的幾率和梯級。

2、職業帆是關於職業生涯動力、導向和安防機制的理論，是關於職業生涯規劃的基本理論之一。職業帆理論與職業錨理論一同構築起職業生涯規劃研究、職業生涯諮詢的基本思維範式。

注音

zhí yè fān

提出背景

“職業生涯規劃儘管很熱，但一直缺乏深厚和全面的理論支持。職業生涯規劃理論中最有名的要算職業錨理論了。但僅有這個是不夠的。

職業錨解決的是個人職業定位問題，這無疑是重要的，但在定好位之後怎么做，這個理論並沒有解決，當然這也不是這個理論所必須解決的。

其實，定好位之後怎么做，這是一個更重要，至少也是與定位同樣重要的問題。

定好位之後怎么做？是出發，是尋找，是適應，是創造……

這是一次遠航，在揚帆遠航的過程中，我們每一個人都要操控好自己的‘職業帆’。我們要知道如何調控自己的方向和速度，知道如何趨利避害，知道如何順利抵達生命中的下一個碼頭。

所以，職業生涯規劃應該分兩步：

第一步，找到職業錨。

第二步，獲得職業帆。

在這裡，我使用了‘職業帆’這個概念。我希望採用‘職業錨－職業帆’這樣一個思維方式來探討和解決職業生涯規劃問題。我相信這可以成為一個標準的職業生涯規劃範式。”

理論框架

1、何謂職業帆？（見【含義】）

2、職業帆機制：（1）職業生涯動力機制，（2）職業生涯導向機制，（3）職業生涯安防機制。

3、怎樣獲得最好的職業帆？

（1）找到職業錨，你才能知道自己需要什麼樣的職業帆

（2）怎樣獲得最好的職業帆？A、不能“閉門造帆”，B、要借帆遠航（接受職業生涯規劃專家的指導）

4、“職業錨－職業帆”範式