《職業力》是一本圖書,作者是王惠平
基本介紹
- 中文名:職業力
- 作者:王惠平
- 出版時間:2012年11月
- 出版社:新世界出版社
- 頁數:291 頁
- ISBN:9787510434747
- 定價:33.00 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
《職業力》是一本圖書,作者是王惠平
職業力 《職業力》是一本圖書,作者是王惠平
職業選擇能力是一種綜合能力,包括平衡個人特質和社會因素的匹配能力,認識自我需求和人生願景的自省能力,設計初次擇業和職業發展的規劃能力,參與求職實踐和獲取心儀崗位的展示能力,融入職業生活和爭取職業升遷的發展力等。職業選擇能力概念由蔣直平、陳晚雲在《大學生職業選擇能力訓練》教材、《職業選擇能力:大學生生涯...
《職業的力量》是2018年海天出版社出版的圖書,作者是王傑良。內容簡介 本書講述了作者多年來對職場人生和企業管理的感悟和心得,並給出有關職場職業方面的建設意見。圖書目錄 第一篇 職業之本 企業戰略思維 破與立 變革為何 堅持點什麼 克服認同 克服諸侯狀態 心相通 力相聚 面子與里子 理解職業 管理層的價值 管...
在美國,職業壓力協會(American Institute of Stress)專門對壓力給企業、社會帶來的一系列問題進行研究,同時為企業提供指導。我國的香港和台灣等地的職業安全健康局也經常發布職業壓力管理的研究報告和指導方案,推動企業職業壓力管理工作的開展。我國國內企業職業壓力管理尚處於萌芽狀態。除通用電氣、IBM、思科、三星等一些在...
《職業選擇力:發現自己的人生賽道》 是2021年4月電子工業出版社出版的圖書,作者是鄭文博。圖書目錄 1 職場前5年,決定你30歲的生活 1.1決定職業生涯的3次選擇,99%的人都選錯了 / 1.2職業生涯:兩對重要的翅膀 / 1.3職業生涯的高度,取決於你的選擇力 / 1.4遇到職業危機的時候該如何選擇 / 2 ...
職業洞察力是指個人對自己和組織的客觀知覺及把這些知覺同職業目標聯繫在一起的程度,即個人擁有現實的職業期待、了解自己的優缺點和確立明確的職業目標的程度。名稱 職業洞察力(Career insight)定義 員工的職業動機包括三個方面:職業彈性、職業洞察力和職業認同感。表現 1、員工對自己的興趣、優勢和不足的自知能力...
現代化的企業廣泛採用機器和機器體系生產,工藝技術十分嚴密,勞動者不但需要熟練地掌握操作技能,而且需要深刻地理解專門知識。因此,培訓和提高勞動者的知識和技能,是發展社會生產力的客觀要求。在社會主義條件下,加強職業培訓有利於加速培養技術業務骨幹和熟練工人,以滿足國民經濟發展對專門人員的需要;有利於提高勞動者的...
體能又稱體適能,是指身體各部位或各系統對突髮狀況的應變能力,包括的範圍較廣,如速度、反應、耐力、肌力、平衡性、柔軟性、協調性和敏捷性等。職業體能是與職業(勞動)有關的身體素質以及在不良勞動環境條件的耐受力和適應能力,是經過特定的工作能力分析後所需具備的身體活動能力,包括重複性操作能力、背肌承載...
職業壓力引起的心理反應則有 焦慮、沮喪、不滿、厭倦、心理疲憊、不良情感、機能不全、自重程度低、自我疏忽、精神疾病、憤懣、壓抑以及注意力無法集中。卡普蘭等人(1975)從八種不同的職業人群中抽取約400人的樣本作為研究對象,他發現,過度的工作負荷指標與悲傷、不愉快及情感臧郁呈正相關。 職業壓力引起的行為...
生產運輸設備操作人員的行業分布也較為集中,超過一半的此類職業集中於製造業,所占比重為56.75%,其次是集中於建築業,所占比重為21.29%。職業結構的變動 職業結構的變動與發展,是職業自身演進與外在因素雙重作用的過程。一方面,職業結構是職業自身演進的過程。隨著生產力水平的提高與勞動分工的發展,職業種類與內涵...
職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。個體行為的總合構成了自身的職業素養,職業素養是內涵,個體行為是外在表象。包含內容 1、職業素養的三大核心:(一)職業信念 “職業信念”是職業素養的核心。那么良好的職業素養包涵了哪些的職業信念呢?應該包涵了良好的職業道德,正面積極的職業心態和正確的職業價值觀...
典型職業:喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務,要求具備智力或分析才能,並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作,並具備相應的能力。 如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。藝術型 共同特點:有創造力,樂於創造新穎、與眾不同的成果,渴望表現自己的個性,...
社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上,勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性,這種特殊性決定了各種職業之間的區別。世界各國國情不同,其劃分職業的標準有所區別。職業特徵 1、職業的社會屬性。職業是人類在勞動過程中的分工現象,它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關係,其實也體現...
根據中國職業規劃師協會的定義:職業發展是組織用來幫助員工獲取工作所需的技能、知識的一種規劃。實際上,職業發展是組織對企業人力資源進行的知識、能力和技術的發展性培訓、教育等活動。職業發展是致力於個人職業道路的探索、建立、取得成功和成就的終身的職業活動。是組織有效開發人力資源,確保組織需要的崗位有充足人選...
職業道德 職業人應該遵循的職業道德:誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。這些都是最基本的職業化素養。強制性和約束力 企業無法對員工職業化素養有強制性的約束力,職業化素養更多的體現員工的自律上,企業只能對其所有的員工的職業化素養進行培養和引導,幫助員工在良好的氛圍下...
勞動能力鑑定,是法定機構對勞動者在職業活動中因工負傷或患職業病後,根據國家工傷保險法規規定,在評定傷殘等級時通過醫學檢查對勞動功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的技術性鑑定結論。 受理範圍 1、工傷傷殘等級鑑定 2、因病辦理病退鑑定 3、委託鑑定 3-1非法用工、童工及聘用退休人員發生工傷;3-2...