《職工企業年金權益保護機制研究》是2011年北京大學出版社出版的圖書,作者是馬伯寅。
基本介紹
- 中文名:職工企業年金權益保護機制研究
- 作者:馬伯寅
- 版次:1
- 出版社:北京大學出版社
《職工企業年金權益保護機制研究》是2011年北京大學出版社出版的圖書,作者是馬伯寅。
《職工企業年金權益保護機制研究》是2011年北京大學出版社出版的圖書,作者是馬伯寅。...
同時勞動與社會保障部門出台了多項法律法規以保障企業年金制度實施過程的規範化。中國企業年金制度研究企業年金制度發展中存在的問題 編輯 ...
待遇年金基本特徵是:(1)通過確定一定的收入替代率,保障職工獲得穩定的企業年金;...管理的市場化程度不高,在這其中,企業年金的風險識別及管理是我們要研究的一項...
第一條 為建立多層次的養老保險制度,推動企業年金發展,更好地保障職工退休後的生活,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和...
企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外,企業在國家政策的指導下,根據自身經濟實力和經濟狀況建立的,為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性...
建立企業年金制度,應當在為企業退休職工提供基本生活保障的基礎上,發揮企業年金的激勵作用,將其作為健全薪酬福利制度和激勵機制的重要方式,實現保障性與激勵性的有機...
《企業年金規定》是為了貫徹落實黨的十八屆三中全會關於加快發展企業年金,構建多層次社會保障體系的要求,進一步完善企業年金制度而制定的法規,2016年6月6日,《企業...
企業年金管理和運作部門的工作人員閱讀,也適合於經濟、管理類高年級本科生、研究...2.3.4 方案草案提交職工代表大會或職工大會通過2.3.5 報勞動保障行政部門進行...
專項工作,完善工資支付保障機制,不斷調整最低工資標準,努力維護職工勞動報酬權益...大力發展企業年金;制定城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見並在全國79個城市啟動...
《企業年金試行辦法》已於2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過,現予公布,自2004年5月1日起施行。第一條 為建立多層次的養老保險制度,更好地...
新修訂的《企業年金基金管理辦法》已經2011年1月11日人力資源和社會保障部第58次部務會審議通過,中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督...
根據《企業年金試行辦法》規定:“建立企業年金,應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定,並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工...
二十一、職工離開本企業,不能轉入新企業年金計畫的,賬戶管理人可將其轉入保留賬戶並進行單獨管理。企業年金基金管理試行辦法 編輯 中華人民共和國勞動和社會保障部...
是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。...2004年,勞動和社會保障部等部門發布了《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理...
養老保障第二支柱的發展對建立健全社會保障體系、提高職工退休後的生活品質,具有相當重要的作用。當前,影響企業年金、職業年金制度發展的問題主要有養老金的稅收優惠...
2014年5月16日,人力資源社會保障部辦公廳以人社廳發〔2014〕60號印發《關於進一步做好企業年金方案備案工作的意見》。該《意見》分統一企業年金方案範本、規範企業...
我行於2005年8月2日首批取得了勞動和社會保障部企業年金基金賬戶管理人和託管人資格,能夠為企業客戶提供包括年金基金受託諮詢,賬戶管理和財產託管在內的全面服務。...
企業年金受益人是指參加企業年金計畫並享有受益權的企業職工。根據《信託法》的規定,受益人為兩個或兩個以上的,是共同受益人。因此,企業年金受益人是共同受益人。...
九、發展企業年金。為建立多層次的養老保險體系,增強企業的人才競爭能力,更好地保障企業職工退休後的生活,具備條件的企業可為職工建立企業年金。企業年金基金實行完全...
本通知所稱企業年金,是指根據《企業年金試行辦法》(原勞動和社會保障部令第20號)的規定,企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。...
《電力企業職業社會保障》是一本正文語種為簡體中文的書籍。本書可供電力企業社會保障從業人員、人力資源管理人員、企業各級行政管理人員閱讀,也可供電力企業廣大員工...
建立企業年金制度,不斷擴大實施範圍;進一步做好企業退休人員社會化管理服務工作,...足額繳納基本養老保險費作為必備內容,認真履行法定義務,保障職工的養老保險權益。...
《甘肅省職工代表大會條例》是為了保障職工的民主權利,構建和諧穩定的勞動關係,...(三)國有、集體及其控股企業的勞動用工管理制度、職工教育培訓制度、企業年金...