基本介紹
起源,啟示,黑話摘錄,評語類,談話類,
起源
剛入職場的新人，當初學到的坦誠、表里如一、開誠布公等等如斯之語言在此都遭到顛覆。開始質疑價值的判斷標準，也在職場迷失了方向。職場專家告訴人們，當一個人開始言不由衷、口不對心的時候，並不簡單地意味著他的人品出了問題。事實上，由於某些人無法對紛繁複雜的人際壓力進行有效處理，因此只能通過諸如“模糊價值觀”、“人云亦云”的方式來消除內心的不安和彷徨，尋求一種簡單的自我保護。
換句話說，人們內心的這些不安和彷徨，來自於對職業前途的不確定和對人際關係的沒把握。因此，在保住飯碗這個大前提下，每個人都不得不放棄一部分的自我，來適應周圍的環境。
沒有人不希望得到別人的認可。而那些所謂的“適應”，無非就是把自己打扮成別人期待中的模樣罷了——因為做不到，所以才會糾結，才會不知所措，才會口是心非。
啟示
網上流傳的“職場黑話”過於誇大的職場人的內心的黑暗。“職場黑話”連篇，大多上上下級溝通缺乏信任的表現，“職場黑話大全”不必太當真，對於上下級之間的溝通交流，白領大可不必費力去“參悟”。一個正常的管理者不可能用這種嘲諷的言語來表達自己的意思，因為這往往會適得其反。雖然在職場的交流中，說話的確是門藝術，比如儘量少說“但是”而用“同時”等等，但要像“黑話大全”中那樣，批評“指桑罵槐”、表揚“南轅北轍”的做法是不現實的。
“職場黑話”只是一種婉轉表達意思的方式。網上的可參考，但大可不必太在意。做好自己的事，反應靈活點，與人多溝通、交流，從中理解他人說話的方式，慢慢就理解話中意思了。因此，“職場黑話大全”帶來的啟示是，管理者應當多與下屬交流，而員工則應該儘量放輕鬆。
黑話摘錄
評語類
普通員工(不是太聰明)
格外出色(目前還沒犯錯誤) 善於社交(能喝)
眼光長遠(總是一再拖延工作)
具有極佳的口才(能瞎扯)
溝通能力強(常打電話聊天)
踏實忠誠(在別的地方很難找到工作)
富於幽默感(能講許多葷笑話)
事業心強(暗地裡害人)
為人隨和(隨時可以解僱)
模範員工(上班準時)
觀察能力強(經常打小報告)
工作態度熱忱(固執己見)
思維敏捷(能迅速找到藉口)
善於釋放壓力(上班打瞌睡)
工作第一位(醜得沒有人約)
獨立工作能力強(誰也不知他在幹嘛)
進取向上(常請大家吃飯)
複雜工作上邏輯清晰(能把工作推給別人)
判斷能力強(手氣不錯)
談話類
原文：是，我們是應該討論一下。(注釋：唉!又要開什麼白痴會議!)
原文：也許我可以加班把事情做完。(注釋：你要我乾到幾點?還讓不讓活了?)
原文：我不確定這樣是不是能夠實行。(注釋：這根本狗屁不通。)
原文：真的嗎?(注釋：胡說八道!)
原文：不好意思，我並沒有參與這項計畫。(注釋：別煩我，這件事跟我有什麼關係?)
原文：嗯，這很有意思。(注釋：這是什麼東西!)
原文：他可能不太熟悉這件事情。(注釋：他腦袋裡面裝的是糨糊!)
原文：所以你不太滿意這件作品?(注釋：該死的，你又想挑剔什麼?)
原文：或許你可以去詢問一下別人的看法。(注釋：你等著看誰會理你!)
原文：我當然也很關心。(注釋：誰有空兒管這事啊!)
原文：我手邊的工作量可能有一點過重了。(注釋：我就領這一點兒薪水，你想累死我啊?)
原文：我會試著把這件事情插進工作進度中。(注釋：你小子怎么不早一點兒交代?)
原文：我喜歡接受挑戰。(注釋：這是什麼爛工作!)
原文：你可能還不太了解。(注釋：你腦子裡是不是進水了?)
原文：我了解，我了解。(注釋：這傢伙究竟說什麼呢?)
原文：考慮考慮吧。(注釋：還有什麼好考慮的呢?)
為什麼會有職場黑話
剛入職場的新人，當初學到的坦誠、表里如一、開誠布公等等如斯之語言在此都遭到顛覆。開始質疑價值的判斷標準，也在職場迷失了方向。職場專家告訴人們，當一個人開始言不由衷、口不對心的時候，並不簡單地意味著他的人品出了問題。事實上，由於某些人無法對紛繁複雜的人際壓力進行有效處理，因此只能通過諸如“模糊價值觀”、“人云亦云”的方式來消除內心的不安和彷徨，尋求一種簡單的自我保護。換句話說，人們內心的這些不安和彷徨，來自於對職業前途的不確定和對人際關係的沒把握。因此，在保住飯碗這個大前提下，每個人都不得不放棄一部分的自我，來適應周圍的環境。
沒有人不希望得到別人的認可。而那些所謂的“適應”，無非就是把自己打扮成別人期待中的模樣罷了——因為做不到，所以才會糾結，才會不知所措，才會口是心非。
