《職場適應力》是一本2023年中國科學技術出版社出版的圖書,作者[美] 埃斯特·傑克遜 著。
基本介紹
- 中文名:職場適應力
- 作者:[美] 埃斯特·傑克遜 著
- 出版時間:2023年7月1日
- 出版社:中國科學技術出版社
- ISBN:9787523601167
- 定價:68 元
《職場適應力》是一本2023年中國科學技術出版社出版的圖書,作者[美] 埃斯特·傑克遜 著。
《職場適應力》是一本2023年中國科學技術出版社出版的圖書,作者[美] 埃斯特·傑克遜 著。內容簡介作為人才發展協會(ATD)軟技能系列叢書之一,《職場適應力》介紹了什麼是適應力,為什麼要提高適應力,以及提高適應力的意義...
《適應決定成敗:適者發展的職場準則》是職場生存的智慧寶典,為人處世的經典秘籍。目錄 前言 第一章 該低頭時就低頭 被整、被踩的經歷,恐怕誰都會遇上,千萬不要被這些事情搞得心力交瘁,誰笑到最後,誰笑得最好,有些事情遠遠沒有結束,只要你奮發圖強,早晚有一天能夠東山再起。第二章 多栽花,少種刺 好...
Chapter 1 思維適應力:永葆積極心態。讓陽光照進現實 變,是永恆不變的真理 接納並迎接生命中的一切改變 認知職場與校園的不同 多換個角度思考問題 適應力測驗1——思維適應力 適應力訓練1——思維適應力 拓展延伸 思考與行動 拓展閱讀 Chapter 2道德適應力:言必信,行必果。事必成 堅守道德是一項全民義務 挖掘...
適應環境是改變環境的開始 職場新人適應環境三部曲 改變習慣,職場新人超級適應力修煉 第二章 明確你要過怎樣的生活——厚度比長度更重要 努力工作,追求幸福人生 幸福人生的第一個密碼——明確目標 幸福人生的第二個密碼——量力而行 幸福人生的第三個密碼——把握當下 幸福人生的第四個密碼——全力以赴 第三章...
職場嬰兒:又叫“職場雛鷹”,即職場中,一部分剛剛入職的人被稱為“職場嬰兒”。顧名思義,這類人群就像嬰兒一樣,需要有人去呵護和引導,幫助他們“斷奶”,使其儘快成熟地面對職場。現象 在就業難的形勢下,剛走出校門的學生找工作確實不易,但由於剛入職場,很多人又不知如何轉換角色,一旦碰壁難免產生職場...
你在職場上鬱郁不得志,原因並不能全怪外界的環境,更重要的是你並沒有你自認為的那么優秀,你身上一定還缺點什麼。《玩轉職場你缺什麼——不可不知的職場生存鐵律》收張笑恆所著,分別從就業能力、適應能力、責任心、合作精神、自覺意識、解決問題的能力、迎合的技巧、圓融的智慧等十三個方面進行了詳細闡述,如果你...
在這個過程中,損失最大的是時間價值,對於職場新人來說,最寶貴的是專業技能和職場經驗的累積,這兩樣都是通過時間和實踐獲得的,然而“閃離”卻無法讓他們得到應有的鍛鍊。缺乏職場適應力 另一方面,職場新人往往在入職階段會經歷一段適應期。在這期間難免會遇到一些困難和問題,如果無法有效解決,就很容易使自己對...
在這個過程中,損失最大的是時間價值。對於職場新人來說,最寶貴的是專業技能和職場經驗的累積,這兩樣都是通過時間和實踐獲得的,然而“閃離”卻無法讓他們得到應有的鍛鍊。缺乏職場適應力。因為職場新人往往在入職階段會經歷一段適應期。在這期間難免會遇到一些困難和問題,如果無法有效解決,就很容易使自己對企業...
一般而言,踏入職場的最初3年,是新人適應社會的階段。主要任務是:弄懂、搞清職場遊戲規則,接受他人有關如何最好完成工作的智慧與指導,承受對新生活想像和實際情況有落差的現實,克服某些方面比別人差的不安,等等。而案例中的“我”,因為沒有明確的職業生涯發展目標與心理準備,當遭遇工作環境中的諸多障礙與不如意...
《優秀員工必備的10個競爭優勢》是2012年企業管理出版社出版的圖書,作者是邢桂平。本書從工作態度、工作能力、學習能力、協調能力、適應能力和創新能力等10個方面為您闡述:一名優秀的員工擁有怎樣的能力才能在人才的角逐中不被“紅牌罰下”,幫助您與老闆友好融洽相處,最終實現自己的職業夢想。10條職場成功人士必備的...
《通用就業力》介紹了36種職業技能,幫你快速融入企業。無論從事何種職業,身處何等崗位,這36種技能都是職場必備,稱之為“通用就業力”。通用就業力可以概括為:6種職業心態—忠誠、全力以赴、自動自發、空杯心、責任感、敬業精神;10種職業能力——學習適應能力、自我管理能力、人際交往能力、語言表達能力、解決...
堅決不做“職場草莓族” 032 第二章 適應力思維:環境融不進,你還怎么混 四面鏡子看出你的職場適應能力 038 沒有平凡的環境,只有平凡的人 042 好壞只在一字之差,做高EQ的溝通達人 045 別問你能得到什麼,先問你能做什麼 050 成功,源於對環境的不斷最佳化 054 競爭是摘掉面具挑戰自我的有效途徑 057 第三...
《公司要什麼,我就有什麼》告訴將會你:公司要求員工具備執行力、責任心、勝任力、團隊精神、難題解決力、績效、適應能力、學力、創新能力。如果這些你都有,而且都做得很好,那么你在公司里必定很受重用,在職場里的發展前景,一定會比絕大多數人都要好。 願本書能幫助到職場中的你,在公司里迅速脫穎而出...