《適應決定成敗：適者發展的職場準則》是2011年機械工業出版社出版的圖書，作者是孫大為。
基本介紹
- 書名：適應決定成敗：適者發展的職場準則
- 作者：孫大為
- ISBN：9787111358206
- 頁數：268
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2011-9-30
- 開本：16
- 尺寸： 22.8 x 16.8 x 1.8 cm
編輯推薦,目錄,
編輯推薦
《適應決定成敗:適者發展的職場準則》編輯推薦：適應是一種能力，一種決定成敗的能力。你知道如何才能在同事中出類拔萃？你知道如何才能讓上司覺得你重要？你知道如何才能夠有效地保護自己？你知道如何才能夠更有技巧地與同事講話？如果你在職場上有類似的困擾，說明你得適應能力有待提高。如果你不能改變環境，那就去改變自己。因為，聰明的人懂得適應決定成敗。熟讀此書，定會讓你的職場生涯與眾不同。《適應決定成敗:適者發展的職場準則》闡述了全面提升職場適應能力的8大秘訣！《適應決定成敗:適者發展的職場準則》是職場生存的智慧寶典，為人處世的經典秘籍。
目錄
前言
第一章 該低頭時就低頭
被整、被踩的經歷，恐怕誰都會遇上，千萬不要被這些事情搞得心力交瘁，誰笑到最後，誰笑得最好，有些事情遠遠沒有結束，只要你奮發圖強，早晚有一天能夠東山再起。
第二章 多栽花，少種刺
好話，是人人都愛聽的。誰聽到你的讚揚，都會感到心花怒放，都會對你充滿好感。對你周圍的人多說好話，會讓他對你產生好感，既然對你有好感，也就不會憋著心思地踩你了。
第三章 學會使用“保護色”
周圍總有不少的人，想把你踩下去，好讓自己一步登天、飛黃騰達，所以你一定要學會保護自己，只有好好地把自己保護起來，才能在這個充滿競爭的社會裡左右逢源。
第四章 做自己該做的事
想要成功，避免別人踩你，最重要的就是把自己應該做好的事情做好。這是最簡單也是最有效的方法，只要你的工作出類拔萃，就算是有人想踩你，也無處下手。
第五章 讓上司覺得你重要
如果不想讓上司把你踩來踩去，最簡單的方法就是讓上司覺得離不開你，你需要好好地工作，用自己的實力去證明你的重要性。更重要的是，你要學會如何表現，好讓上司更為明確地認識到你的重要性。
第六章別惹怒上司
上司往往是把你犯的過錯看得最清楚的人，尤其是他的手裡還握著你的飯碗，所以，如何讓上司願意一直相信你，是一個很重要的問題。
第七章 在同事中出類拔萃
在你的身邊，存在著很多厲害的對手，他們有的人能力比你強，有的人關係比你廣，即便有的人什麼都不行，他卻能夠通過種種詭計，把你的功勞搶去，如何在這些人當中鶴立雞群，顯得卓爾不群，就成了擺在你面前的難題。
第八章 “小辮子”不能讓人抓
讓別人抓住了你的短處，對你來講，是致命的打擊，因為他可以開始隨意地踩你了。所以，你要運用你的各種方法不讓別人抓住你的短處。
