職場禁止力,網路流行詞,形容在職場中對會影響到自己正常情緒的事情的禁止能力。老闆罵我我裝聽不見,同事小聲嘀咕八卦我第一個湊上去聽。
基本介紹
- 中文名:職場禁止力
- 性質:網路流行詞
職場禁止力,網路流行詞,形容在職場中對會影響到自己正常情緒的事情的禁止能力。老闆罵我我裝聽不見,同事小聲嘀咕八卦我第一個湊上去聽。
職場禁止力,網路流行詞,形容在職場中對會影響到自己正常情緒的事情的禁止能力。老闆罵我我裝聽不見,同事小聲嘀咕八卦我第一個湊上去聽。引申含義形容在職場中對會影響到自己正常情緒的事情的禁止能力。老闆罵我我裝聽不見,同事小聲嘀...
所謂“職場惡霸”(Workplace Bully),是指在工作中不斷對別人進行“言語虐待、威脅、恐嚇或侮辱”的職場中人。他們往往具有強硬的工作態度和高超的政治手腕,經常利用自己的權勢與地位“恐嚇”別人,逼著他們完成不屬於自己的工作,為自己贏得能夠提升工作表現的人際支持和豐富的資源。“職場惡霸”與“強有力的領導”...
此外,將這一切可能影響工作效率的東西統統禁止掉,全心全意地去做事情。要充分發揮個人的行動力,做一名富有進取心且踏實肯乾的人。主要人群 職場中以下人群最容易成為職場“拖拉機”:1、強迫型人格:這樣的人往往有些完美主義,害怕失敗,多是慢工出細活,他們的不合理認知在於“我必須做得一點瑕疵都沒有,否則...
6.該說“NO”的時候就說“NO”。職場上的朋友目的是分享信息,相互學習,取長補短。友誼在一定程度上可表現為你對他人的影響力,這樣在獲取或利用他人資源或做成生意方面會有些便利條件。但即使是朋友,也不能做違背公司價值觀及商業倫理的事。7.不同的朋友圈子不必“打成一片”。職場人需要不同的社交圈,...
2024年4月15日晚,一名自稱為阿里巴巴淘天集團原阿里拍賣-商業機構團隊員工Nancy發布《阿里巴巴淘天集團職場霸凌全記錄》,從2018年12月10日入職起,經歷長達五年不公正待遇,涉及“‘背刺’、職場性騷擾、肢體霸凌和言語霸凌”。2024年4月18日,針對網路熱議的“阿里拍賣前員工指控高管職場霸凌”一事,阿里拍賣官方...
四職場中的金領男人篇 鍬甲——大步向前的貴族生涯 最值錢的甲蟲 ——咱值多少錢 / 137 鍬甲的“錯位群落”——上得台面,下得江湖 / 141 神話中的禁止者 ——反授權!又見反授權 / 145 危險的鍬甲家庭 ——金領男人的家,請拒絕精神殺手(上) / 150 危險的鍬甲家庭 ——金領男人的家,請拒絕精神殺手...
2、近些年來女性工作生活壓力大,許多職場女性為了追求事業,經常熬夜、黑白顛倒、作息不規律,忽略了自己的健康。陽光名醫堂20多位婦科專家根據對經常熬夜、黑白顛倒的女性的體檢結果研究分析,有四成左右的女性都飽受各種宮頸疾病的困擾,有的已經發展成為惡性病變。其中年齡在25-50歲之間的白領女性相對其他女性群體更...
《工作不狠 職位不穩》幫助職場人士提升自我職業化素養,提升工作的主動性,以積極的職業心態,更高效地投入日常工作。不斷創新,提高自我在職場中的含金量,開闢更為 廣闊的職場通路;增強企業凝聚力,讓員工發揮自己更大的潛能,使團隊績效得以快速提升,為企業創造更大價值。目錄 第一章 工作必須做到位,否則難成...
衝刺到了年末,許多奔忙了一年的職場白領,不免在年終表現出倦怠和鬆懈情緒。而另一種截然相反的年終態度卻是意味深長:一些在平日表現平平甚至較為懶散的白領,年關將至之時卻是格外勤快。對此,前程無憂職業顧問樂天分析稱,就像直觀視覺上人們總是習慣“遠小近大”的情況一樣,表現在職場中,下半年的表現往往要比...
情感暴力又稱心理暴力,是暴力的一種形式,施害者常通過非身體攻擊的手段對受害者進行心理和情感上的攻擊。情感暴力因其自身的特點,難以進行識別與裁定。它可能發生在家庭、校園、職場等各種場合,施害者可能採取“作為”或“不作為”的方式來進行情感暴力。我國的多部法律涉及到了情感暴力的相關問題和處理辦法。全面...
《小女人的情懷》是2012年中國商業出版社出版的圖書,作者是雅泉。內容簡介 職業女性往往積極自信,經濟獨立,但是在職場上要承受和男同事同樣的壓力,回到家後卻還要扮演好賢妻良母的角色。這兩種角色給女性帶來很大的壓力,有的女人顧此失彼,職場中是個女強人,但是生活中卻由於自己的強勢和不懂得經營婚姻,而讓...
在職場中“我是誰”?我追求什麼樣的職場生活?在浮塵商海中如何不喪失自己的“本我”?很多人深深地活在“自我”里,在職場“關係”的互動中深刻地糾結著“得”與“失”。他的全部視角都以“我”為基準,缺乏和世界的連結,因此他無法從更高的視覺去看自己與世界的關係,更不了解“我是誰”的哲學命題。職場...
此外,儘管體力使女孩在職場的優勢弱化,信息社會也給人力資本強者提供了更多的發展機會。但追求利潤最大化的市場經濟,本能地排斥勞動力成本較高的女孩。尤其是一些私營、中小企業及鄉鎮企業無論在招聘、錄用、下崗、解僱,還是在培訓、晉升、福利待遇,或是女職工的特殊保護等方面,更多地作出不利於女孩的制度安排。報...
職場PUA的常見套路主要有:(1)開空頭支票,使員工喪失判斷力 老闆為了以最小成本得到最大的人力回報的目的,不斷給員工描繪美好的願景,然而卻從不兌現承諾,只會“畫大餅”,並以此為誘餌,讓員工心甘情願為公司做事。(2)持續的否定和打壓,傷害員工的個性和自尊 老闆一味地否定員工的作品或方案,卻從不提...
本書為其中一冊之《工作執行力簡單講》,由權錫哲等編著。圖書目錄 前言 第1章 執行力,有執行才有力 1.1 實幹style才是成功范兒 1.2 行動面前好運氣皆是浮雲 1.3 執行挖掘事業的核心價值 1.4 唯有行動讓夢想照亮現實 1.5 要沙場點兵,不要紙上談兵 1.6 執行力鑄就職場的殺傷力 1.7 盎司執行...
該書是日本心理學家、科普暢銷書作者樉博明,專為職場人士而寫的實用型心理學讀物,語言平白,多圖多表,形象易讀。全書共5章,分別聚焦於工作動機、人事考核、職場人際關係、領導力、市場行銷。每章又分多個小節,以“問答式短文”的形式,每節圍繞一個具有代表性的實際問題,通過講解其背後無形的心理機制,從相關...
成功的時候,倒立著看清實質,或許就能發現那些被禁止著的不足。倒立並不是一件簡單的事情,非但需要有足夠的手勁,還要有堅韌的毅力。讓你的血液沸騰,一切變的更有激情!創作背景 財經作家沈威風繼《職場紅樓》、《職場金庸》之後,一本講述淘寶戰勝EBAY的傳奇故事的新作!三年的時間,如何讓淘寶從一個起步的網站...