基本介紹
- 中文名：職場媽媽
- 類型：辭彙
- 性別：女
- 出現背景：女性教育程度變高及晚婚晚孕等
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職場媽媽變身計
47歲的王淳，拋開職場的光環，歷經4年艱辛求子，冒身體之大不違，忍受常人無法忍受之苦，孕育雙子，成就幸福四口之家。職場女強人化身大齡媽媽，如何打破傳統，勇敢堅持，這其中經歷了哪些痛苦與艱辛？人們熟悉的“文大美麗“被冬粉評為最接地氣的名人。她為什麼選擇做大齡媽媽，成為母親的文怡，是如何權衡事業和家庭？x從事廣告創意工作的隋媛媛，是如何在陪伴寶寶成長和繼續事業中從容的進行角色轉換。“不甘寂寞”的全職媽媽周春妮，是如何從黃臉婆中突圍，重拾自我，成為兒子們的媽媽姐姐？“Hold住姐”張麗影是如何調配有限的時間來平衡工作和家庭，表達對孩子深深的愛！85後的職場”雙閃辣媽“王萌如何以職場媽媽這個新角色重返工作崗位？80後的美女學霸傅向宇如何在25歲，最美好的年紀，選擇做媽媽無怨無悔！
2014年5月11日母親節到來之際，第一視頻網傾情巨獻獨家策劃專題“職場媽媽變身計”，以此獻給從職場“白骨精”化身為大齡暖媽的職場女性們，帶大家走入她們的別樣完美生活。
採訪人物
大齡職場媽媽——王淳
年齡：50歲
生子年齡：47歲
人物介紹：王淳現任第一視頻集團執行董事,原第一視頻集團執行總裁，世界經濟碩士學位，北京網路媒體協會副會長。1996年，王淳女士先後常駐美國、加拿大，任加中國際投資集團有限公司董事、副總經理，加中國際投資集團有限公司北京辦事處任首席代表，1998年回國開創了中國第一個網上超市、中國網上電子商務(B2B，B2C)發展鼻祖-中國華天超市網，並於2000年加入中天通信產業集團，管理運營中國最大的電信增值業務服務平台之一，出任中天通信產業集團執行總裁，2005年與丈夫張力軍一起創立第一視頻集團，擁有第一視頻和中國手遊娛樂集團兩家上市公司。
在職場上王淳是一位非常敬業職業的女強人，一直忙於事業的打拚，因此一再推後要孩子的時間，最終於2012年47歲時成功誕下雙胞胎兒子，並在懷孕期間通過手機記錄了從懷孕到孩子白天的全部心路歷程，並於2014年6月出版《特殊月子》一書。
大齡職場媽媽——文怡
年齡：37歲
生子年齡：36歲
人物介紹：人稱“文大美麗“。知名電視節目主持人，美食暢銷書作家。結束“雙城”生活後，在婚後第10年誕下寶寶”肉包兒”。
大齡職場媽媽——周春妮
年齡：35歲
生子年齡：31歲
人物介紹：淘寶店主，育有二子。2011年請辭工作，全心投入家庭，照顧孩子，四年來未曾睡過一個整覺。12年底網店開業,主營進口化妝品及母嬰產品。
大齡職場媽媽——高玲
年齡：43歲
生子年齡：42歲
人物介紹：加拿大魁北克省旅遊局中國及韓國市場代表，老公是加拿大人一直在外企工作，典型的國際家庭，42歲之前一直忙事業，希望能為孩子創造更好的環境，覺得年齡大了要孩子更好，自己的狀態更從容，更能慢慢享受和體會做媽媽的快樂和幸福，婚後第5年生下混血寶寶。
大齡職場媽媽——隋媛媛
年齡：37歲
生子年齡：33歲
人物介紹：北奧廣告公司副總。02年加入北奧廣告，經過8年的努力從一名創意設計人員走上管理工作崗位，因為行業的特點決定了披星戴月的生活方式，結婚數年也沒有考慮過孩子的事情。在家人一再的催促下，2010年9月，33歲初嘗為人母的滋味。寶寶3個月即重返工作崗位，背奶媽媽回到了加班常態化的狀態，帶領公司團隊完成多個重要項目。
大齡職場媽媽——張麗影
年齡：37歲
生子年齡：33歲
人物介紹：玖冠聯合機構創始人，旗下珈藍酒店管理公司、微立方科技等多家公司。來京已經近二十年了，一直忙忙碌碌的為了生活而奔忙。在2007年終於結束了多年的單身漂泊生活，組建了自己的愛巢。2008年11月某日，家裡的小朵朵出生了，從此人生多了另一個牽掛，同時也帶來了沉甸甸的責任感！
大齡職場媽媽——崔彬
年齡：37歲
生子年齡：36歲
人物介紹：2001年加入某世界500強外企，為事業和學業曾放棄穩定的外企工作。2009年學成重回公司並任財務某部門經理，在婚後第十年喜得貴子。
85後職場媽媽——王萌
年齡：28歲生子年齡：27歲
2007年本科畢業後就到第一視頻工作，負責無線業務，後到美國學習深造EMBA學成後回歸第一視，2012年，25歲時成中國網際網路最年輕的副總編，27歲閃婚閃孕，成功化身“雙閃媽媽”。
80後職場媽媽——傅向宇
年齡：33歲
生子年齡：25.5歲
人物介紹：1999.9-2003.7清華人文學院外語系，畢業前03年5月認識高她兩屆的現老公，9月出國留學日本，讀的法律，於是在03-06年間異地戀近三年。06年4月拿到法學碩士，6月結婚，1個月後懷孕。然後07年3月生寶寶，恰好我25歲半。之後在寶寶兩歲前一直是全職太太，09年重歸職場，一直到2011年底都從事日語培訓及翻譯方面的工作；2012年起進入出版行業，至今。
職場媽媽的建議
許多全職媽媽重返職場後常常會出現精力分配不均的情況，工作的時候無法全情投入，而在家中也容易被工作的事情牽扯，最後的結果是身心俱疲。重返職場前一定要做好十足的心理準備，公司是產生效益的場所，不會因為某個人的個人困難而增設特權，在職場中一定要認清自己的定位，謹記除了母親這個角色外，自己首先是個職場人，要具備職業精神。工作與生活並不是水火不容的，只要積極尋求解決方法，你一定可以成為一個快樂積極的職場媽媽，同時兼顧家庭與職場兩不誤。
