聚奇創富教育諮詢公司

長沙聚奇教育咨訊有限公司又稱聚奇創富大學生成功訓練機構，是聚奇創富集團旗下全資擁有的教育品牌。公司集教育諮詢、人才委培、教育產品研發、教育服務等於一體的大型綜合性教育服務提供商。專注從事於大學生潛能開發，生涯規劃，公眾演說等為一體的教育訓練機構；公司致力於高校教育事業，為社會培育和輸送最具競爭能力的中國精英。

基本介紹

• 公司名稱：聚奇創富教育諮詢公司
• 又稱：聚奇創富大學生成功訓練機構
• 企業精神：團隊為本 品牌至上
• 企業目標：為客戶提供最有價值的服務

集團介紹

聚奇創富商學院、大學生就業與創業實訓基地、財商訓練平台等三大研究機構 ， 融合世界頂尖成功資訊結合中國高校教育弊端，立志打造中國高校能力教育航空母

艦，聯合上海、重慶、北京 合肥 、西安等各大城市創富機構，以湖南為中心輻射全國，貢獻最大的熱情與能量。以一流的品質、頂尖的講師團在09年像一匹黑馬登入湖南，立志在兩年內成為大學生創富教育第一品牌 。

湖南大學生就業能力訓練最佳平台

大學生創業集訓基地

悉心為中國培養企業家 投資家 專注財務自由

集團理念

企業願景：兩年成為湖南大學生能力教育第一品牌 五年成為中國頂尖教育品牌

企業目標：為客戶提供最有價值的服務

為企業創造更多的利益回報

為員工創造最佳的發展平台

為國家和社會承擔更多的責任

企業使命：幫助中國大學生成長、成功、就業和創業為己任 富強我的祖國

企業精神：團隊為本 品牌至上

價值觀：以人為本 共贏天下

服務理念：品質 關懷 效率！

管理觀：團隊第一 患難與共

核心競爭力：頂尖的講師 瘋狂的團隊 一流的服務 品牌的力量

企業宗旨：用心經營 感動客戶

人才觀：以結果論英雄 一流的人給一流的待遇與舞台 絕不留一個懶人!

發展理念：只有快樂奮發上進的員工，才有快樂奮發上進的企業！

團隊目標：讓20%的優秀員工月入過萬 打造同行最佳工作氛圍 最高待遇的發展平台

企業形象：專業 親和 簡單 自然

員工準則： 感恩 盡孝 忠誠 存錢 學習

員工信念：月入過萬！過萬比生命都重要 ！

行動準則：快速 果斷 全力以赴 日事日畢

用人理念

有才有德重用、有德無才留用、有才無德拒用、無德無才棄用。

不養一個閒人、不留一個懶人、不用一個庸人、不虧一個能人。

有幹勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事，他又做成了。

集團logo

聚奇創富LOGO

標識內涵：黃色象徵高貴、超凡脫俗，麥穗象徵財富、圓圈象徵人才聚集、F 發的諧音象徵客戶、員工、企業、社會的發展。

聚奇教育培訓課程體系

精品課程指導 戶外拓展體驗 知名企業參觀 增值服務項目

教育改變人的思維模式，訓練改變人的行為模式。一個人取得成功是思維與行動的完美結合。中國的教育從國小到大學都側重於思維模式的教育，填鴨式的。著名企業家阿里巴巴老總馬雲說過，在他的眼裡大學生是比高中生多做了三四年的模擬考試，研究生比大學生又多做了三年。大學很多老師講的都對，一做都是錯的。所以現在中國高校的改革呼聲不斷。隨著經濟的發展，競爭的日益增大，企業對人才的要求越來越高，但高校的擴招，教育制度的落後等導致現在的很多剛出校園大學生適合不了當今的社會。遲遲不能完全融入公司或社會。

全世界所有人都需要學習，學習才是最大的投資，很多學生已經認識到這一點了，但不知道學什麼有用，導致一部分學生亂學習亂考證，到社會上發現很多都用不了，自己花了大量時間、精力、金錢沒有給自己帶來回報。

聚奇創富緊扣時代的脈搏，認真了解社會和企業的用人標準，分析高校教育的不足，學生自身存在的問題，開發出適合學生，適用社會的課程訓練體系，幫助學生提升自己，幫助企業培養優秀的人，為社會發展做出自己的貢獻，聚奇創富將從形象、禮儀、心態、品格、演講溝通、領導力等方面給學生提供解決方案。

課程分為四個模組：指導課程、戶外拓展、名企參觀、增值服務(學生聯誼會、拔河比賽、社會實踐等)有針對性，全方位提升自己，課程為精品就業班、創業領袖班、財務自由班。

精品就業班：指導你怎么樣高效度過大學生活，給大家一些方向性指引，避免虛度青春年華，畢業後後悔，做好人生職業規劃有目標有方向的學習生活，樹立正確的就業觀，做好形象設計知道不同場合的穿衣打扮行為舉止，為成功而穿而不僅僅為漂亮而穿，掌握社交的禮儀禮節，掌握高效溝通法則，常見面試問題與技巧分析，了解考官的真正意圖 做到有的放矢，避免答非所問，能順利通過面試關，克服面試的心理恐懼，設計好體現自己的“金”簡歷，實現學員的順利就業。

創業領袖班：引爆生命力激發潛能明確目標規劃好自己，如何成為超級演說家，談判無處不在成為無敵談判專家，人與人相比時間是最公平的，要管理好時間成為時間管理專家，人有很多情緒，好的情緒能激發自己幫助自己產生能量，壞的情緒能毀了自己學好情緒控制術，領導者有很多壓力，有更大的責任，學會領導團隊。所有的事都需要靠執行，不是做了就是執行，執行力是從上到下的貫徹力度，執行的力度怎樣，所以打造西點執行力，贏在執行，創業形式分析幫助認清創業環境，創業者素質，創業者必須必備哪些素質才適合創業，創業項目怎么做，贏利點在哪裡可行性方案，知道註冊公司必需要的資料，怎么樣註冊，要到哪些機構，創業實踐訓練積累自己的知識。

財務自由班：每個人都希望自己有足夠多的錢，讓自己和家人生活行動各方面更自由，但怎么樣才能做到呢？學校跟家庭教給我們這方面的知識和技能都太少了，所以說有人說學校與家庭是培養好雇員的地方，家長、學校都說讓大家學好知識將來找一份待遇好的工作，而沒有培養更多的成為企業家與投資家的知識技能，但在社會企業家、投資家才能賺到更多的錢，大多數人工作忙忙碌碌工作一生沒有留下太多有價值的東西，我們每個人都可能成為富人，只要你了解富人做了什麼，而窮人又是怎么做的，富人的思維，你了解錢的運動嗎？什麼是資產什麼是負債，你是哪種人（1.雇員2.自由職業者3.企業家4.投資者）你有創造財富的願望嗎?知道富人都具備了什麼知識？做過投資管理嗎？如果沒有，希望你早點學習了解，實現自己的財務自由。

戶外拓展

拓展的起源：拓展培訓（Outward bound）,起源於二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底。針對這種情況，漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校"，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛鍊。戰爭結束後，許多人認為這種訓練仍然可以保留。於是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。拓展的意義：拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易於被學員接受。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得套用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。 通過拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的最大潛力，這就是拓展培訓的真正意義！ 利用崇山峻岭、翰海大川等自然環境，通過一系列精心設計的活動，使學員在解決問題、應對挑戰的過程中，達到“磨練意志、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊”目的的一種訓練形式。

拓展培訓實施的步驟

拓展訓練通常有以下四個環節： ◆團隊熱身（team warm-up）:在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕鬆愉悅的投入到各項培訓活動中去。 ◆個人項目(individuals games):本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力和體力都是一次極大的考驗。

◆團隊項目(team building):團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過複雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

◆回顧總結(Summary):回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收穫遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

知名企業參觀：企業參觀與企業精英面對面交流等實踐活動，讓大學生與企業零距離接觸，從而在在校期間充分了解企業的建設與發展；通過和企業負責人或人事部門負責人座談，了解了企業對人才素質的需求、用人標準和大學生的成才與創業之路；了解了企業生產過程的實際需要對大學教學和學習等環節的要求。通過這些活動，讓同學們了解了企業文化、生產和工作實際，了解專業知識發展的最前沿，了解人才與市場的接軌，切身感受創業和就業的壓力，激發學習的積極性，彌補應屆畢業生對企業和社會了解的不足，明晰努力方向，縮短與企業招聘要求差距，適應企業用人需求。

增值服務項目：

作為新時代的大學生，積極參加社會實踐活動是非常有必要也是非有意義的，隨著社會的發展，一個只有滿腹經綸，卻沒有實際經驗的人，在逐漸被社會淘汰，我們應該在掌握理論知識的基礎上，真正的走上社會，將其套用於其中。社會實踐活動有利於大學生了解國情、了解社會，增強社會責任感和使命感。有利於大學生正確認識自己，對自身成長產生緊迫感。通過廣泛的社會實踐活動，能讓學生看到自己和社會需要之間的差距，看到自身知識和能力上存在的不足，比較客觀地去重新認識、評價自我，逐漸擺正個人與社會、個人與人民民眾的位置。同時會產生一種緊迫感和危機感，使他們能夠潛心思考自身的發展問題，不斷地去提高自身素質和能力，以適應社會發展的需要。 參加班級學員聯誼會展現自己獨特魅力，擴大自己的交際圈，認識不同學院不同專業的優秀學子，建立良好的人際關係，碰撞出青春無敵的激情火花，抒發心中理想抱負，感受知己相逢的喜悅。戶外拓展全球500強與大公司都做的一種訓練方式，有很多經典的項目你了解嗎？你做過嗎？它可以激發潛能挑戰自我，熔煉團隊，從這些項目中可以學到很多知識，可以自己了解下。

企業參觀，你了解企業嗎？想親身去企業感受一下企業的文化，了解企業的發展史，看看產品是經過哪些工藝製造出來的嗎？想了解企業對人才的要求嗎？知道企業的招聘渠道嗎？請跟我們一起來吧！

增值服務繽紛多彩的活動，了解社會增強自己的動手能力，結識更多優秀學員增加自己的人脈，在溝通表達上再上一個新台階，聚奇創富歡迎您!

旗下平台

聚奇創富商商學院 大學生就業培訓指導中心 創業創富投資理財平台

聚奇創富商學院：為聚奇創富最具實力及影響的旗下品牌，聚齊創富商學院自成立起以“悉心培養企業家、投資家”為己任。建立了一整套以培養學員親身體驗、獨立思考、分析解決問題的教學模式，旨在為湖南培養更多優秀的企業家，為企業培養更多優秀的管理人才，為社會培養更多具有社會責任感和綜合素質能力的複合性人才；聚奇創富商學院擁有國內知名頂尖的講師團隊，以“商場經典案例剖析、政府巨觀經濟調控剖析、中國著名企業參觀學習、企業管理系統最佳化、自身綜合能力提升”的授課模式，講師學員積極互動，以別具特色的體驗式教學方式領先於湖南商業綜合素質能力教育服務界。講師團隊主要由知名企業的高管、企業講師、HRD、高級職業規劃師，其中包括CEO、CFO、CP、COO、市場行銷總監、資本運營總監、高級諮詢顧問等。聚奇創富教育推出的自我塑造力、完美表達力、超級演講力、卓越管理力、巔峰領導力等綜合系列課程以及各種關於就業能力的實戰訓練課程快速提升學員的綜合素質能力。

大學生就業培訓指導中心：為聚奇創富教育旗下擁有客戶最多的旗下品牌，是專業的大學生職業生涯規劃指導解案提供方，致力於成為職業生涯規劃專家。聚奇創富一直注重堅持與湖南各著名高等院校、政府、知名企業、中小企業保持溝通交流，時刻關注就業市場，招聘用人單位新標準與方正測評等專業機構等廣泛的溝通交流，並擁有最大的湖南各大高校優質人才資源庫，已為為各大優秀企業與優秀人才之間的橋樑，並得到了上級有關部門的認可及支持，在社會上有一定的美譽度。聚奇創富大學生就業培訓指導中心一直專注於職業生涯規劃研究，對學員進行畢業時一對一指導，畢業後三年回訪，五年職業歷程見證，聚奇創富教育孜孜追求職業生涯教育課程開發與實踐以及職業生涯教育理論探索，業務涵蓋就業能力培訓，職業規劃、性格測評、方向定位、社會實踐、綜合能力提升等多方面，並提供“135”學員跟蹤服務系統、專業選擇測評系統、職業核心能力測評系統。聚奇創富是湖南較早大學生職業生涯規劃基地之一。

創業創富投資理財平台：為聚奇創富教育最主要的收益的旗下品牌， 聚奇創富投資理財平台的培養目標是培養掌握投資與理財基本知識和實務操作技能，有較高的投資、證券業務操作技能和一定的理財分析能力，能從事企事業單位會計、理財和證券投資業務操作管理和服務第一線工作的高技能套用型專門人才。主要專業課程：證券投資、期貨投資、投資技術分析、商業銀行業務與管理、公司理財、項目投資、保險理論與實務、房地產投資，培養學員的洞察力和執行力；獨立解讀金融市場宏微觀信息、主要經濟指標，預知市場趨勢；熟練運用各種技術分析工具，建立自我風格的交易系統，消化、借鑑專業操盤手的操作手法和制勝秘訣，建立良好的交易心態；擴展人脈，常態交流，綜合理財能力不斷提升，錢可以生更多的錢。

系統性，培訓課程內容系統豐富、完善，從基礎知識、交易技巧、投資策略到投資理念再到模擬交易和實戰操作可謂面面俱到，由簡單到複雜，低級到高級，通過整個課程的學習可以使一名對指數投資一無所知的學員晉級為投資高手。實戰性 培訓最大的特點是理論與實戰想結合，因為對於投資者而言，重要的不是僅僅擁有理論知識，而是要掌握投資盈利的能力。實用性 課程所教授的交易方法簡單、實用、可靠，易於普通投資者把握，並能在短時間內使學員套用理論知識轉化為實際交易的能力。專業性 授課內容具有很強針對性，培訓老師具有豐富實戰經驗和專業投資知識的資深人士。

三大免費增值服務：1、投資理財指導2、投資理財沙龍3、投資理財高峰論壇

集團員工

吳哲

吳哲

企業家

投資家

CEO製造機

心靈創富終身倡導者

中國大學生成功學權威

成長曆程

21歲畢業隻身闖南京

第一個月打破歷年新人記錄

連續四個月全國銷售冠軍

帶領廣州部門連續兩個月全國第一開設長沙分公司持續保持領先 創造年60%盈利率建設陝西省部 保持五大省部第一

吳哲

集團第一位內部講師

第一位拍攝光碟全國發行

會場銷售出場最多 單場成交率最高

打造管理層最多

演繹了白紙起家的神話

22歲成為最年輕的總經理 三年開設5家分公司 足跡遍布 南京 廣州 杭州 長沙 西安。

培養6位分公司經理 15位部門經理 帶領員工超過500人

25歲財務自由。

現任職：

聚奇創富總裁

湖南聚奇創富集團總裁

聚奇創富商學院院長

湖南格力空調行銷顧問

湖南楚通投資公司合伙人

湖南韋辰房地產公司合伙人

曾培訓企業：

南京雙引號金牌講師

南京愛立信西安世紀金花賣場

聚奇創富

西安屈臣氏

中國平安保險

中國多喜愛等

曾接受培訓：安東尼羅賓上海《如何成為世界第一》

陳安之 講師班 《NAC》 《說服力博士班》

杜雲生 《如何打造賺錢機器》 《絕對成交》《談判專家》

張天利 《魔鬼訓練營》

徐鶴寧 《如何成為銷售冠軍》

梁凱恩 《總裁如何公眾演說》《極限領導力》《贏在經濟寒冬研討會》 《引爆生命力》《福布斯導師商學院》

喬吉拉德鄭州 《成為銷售冠軍》

單仁《網路行銷總裁班》

馬克漢森《億萬富翁製造機》

洪豪澤《談判定天下》《極限領導力》等

公司獲得榮譽：

1：湖南大學生創業實訓基地

2：芙蓉區優秀誠信企業單位

3：湖南諮詢協會理事會員

4：湖南優秀企業人才供應商

5：2010長沙最具成長力企業明星等

曾勝峰

聚奇創富教育訓練機構總經理，

聚奇創富教育訓練機構培訓師、就業指導師

深圳軍歌嘹亮企業管理有限公司首席指導師，

長沙市巨舟信息科技有限公司顧問，

大學生就業服務專家，

大學生感恩教育第一人，

團隊訓練師，

從事工作7年來參加各種培訓演講千餘場，足跡遍布武漢，長沙，廣州，深圳，東莞，南京，蘇州，上海，北京，南昌等。服業指導上萬人。